Recruitment consultant

Yacht Group Nederland B.V.
  • Diemen
  • Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 3.000 per maand
Shirien Amel Gharib avatar
Shirien Amel Gharib junior recruitment consultant

Waar ga jij werken?

Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Yacht trainees is actief binnen de vakgebieden Finance, IT, HR & Legal, Supply Chain Management & Procurement, Engineering en Ruimtelijke Ordening.

Yacht Trainees heeft vijf teams, bestaande uit een commercieel manager, meerdere sales consultants en één of twee recruitment consultants. Werken bij Yacht trainees is werken met een jonge, gedreven groep collega’s. We werken hard om resultaten te behalen en maken veel plezier met elkaar. Jouw collega’s recruitment consultants zijn Monica d' AumerieMara ter AvestLisa van den HanenbergShirien Amel GharibTim van LaakMats Smit en Emmely Bouwhuis

Met jouw team zorg je ervoor dat trainees worden aangenomen en gaan starten op mooie trainee opdrachten. Je bent betrokken in je rol als werkgever en collega van de trainees in jouw team. Je zorgt ervoor dat trainees zich ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving waarin ze andere trainees ontmoeten en zich ontwikkelen als professional en als persoon. We zien elkaar op de Yacht Kantoren tijdens lunch, de borrel en team activiteiten. Als team organiseer je veel leuke evenementen waar jullie met z'n alle deel aan nemen. Elk team is verantwoordelijk voor ruim 60 trainees en successen vier je samen! De teams werken hoofdzakelijk vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven, dit is dus zeer flexibel.

Momenteel zijn we op zoek naar meerdere recruitment collega’s, voor verschillende teams binnen Yacht trainees. We voeren met jou het persoonlijke gesprek over je ambities binnen recruitment en jouw mogelijke affiniteit met één van onze vakgebieden. Gedurende de procedure zullen we met elkaar bespreken welk vakgebied en team met collega’s het beste bij je passen. 

 

Het Yacht Traineeship! – wat is het?

Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag. Ze voeren daar een opdracht uit die bijdraagt aan hun ontwikkeling en past bij hun wens en ambitie op de langere termijn. Zo specialiseren trainees zich binnen hun vakgebied en maken zij kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees volgen daarbij een persoonlijk ontwikkelprogramma bestaande uit trainingen, intervisie en coaching. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp!

 

Wat ga jij doen?

Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij HBO en WO toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode van drie jaar, waarin ze werkzaam zijn als Yacht Trainee. De markt is schaars, waardoor je veel aan het sourcen bent en actief berichten verstuurd naar potentiële trainees. Daarnaast zorg je voor een strakke, toegankelijke vacaturetekst die toekomstige trainees aanspreekt. 

Wekelijks voer je meerdere selectiegesprekken met kandidaten. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt van kandidaten en begeleid je zo door het gehele proces: van eerste telefonische kennismaking, tot het sturen van de aanbiedingsbrief en het uiteindelijk organiseren van de onboarding van de nieuwe trainee bij Yacht Trainees.

Jij ontwikkelt jezelf tot specialist binnen jouw vakgebied. Jij weet wat startende professionals binnen je vakgebied belangrijk vinden en speelt hierop in tijdens sollicitatiegesprekken. Daarbij kan je jezelf goed in hen verplaatsen. Afhankelijk van het team en vakgebied waar je komt te werken, specialiseer jij je richting een bepaald profiel.

Van de trainees die gaan beginnen en terugkeren van hun opdracht weet je exact wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Dit is belangrijk zodat je samen met je sales collega’s snel een mooie opdracht voor hen vindt. Kortom, je bent actief betrokken bij het realiseren van de kickstart van hun carrière.

Functie-eisen

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaring;
  • Je wil graag werken met young professionals;
  • Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten;
  • Je bent een doorzetter binnen de ‘war on talent’.

Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Je bent toegankelijk voor anderen en persoonlijk. Je vindt het fijn om een baan te hebben met veel zelfstandigheid. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim benefit-budget.

Kort samengevat:
  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Gedurende het jaar wordt je uitgenodigd voor meerdere trainingen zodat jij je kan ontwikkelen binnen recruitment;
  • Een bruto start maandsalaris tussen €2750 en €3000 obv 40 uur.
  • Je ontvangt iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris bóvenop je salaris(8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage), hiermee kun je jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten.
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;
  • Laptop en goede mobiliteitsregeling;
  • €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
  • Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;
  • Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;
  • Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.

Interesse?

Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van IJsselmuiden, commerciaal manager Yacht trainees Finance, HR en Legal, bereikbaar via 0683677229 en olaf.van.ijsselmuiden@yacht.nl

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Shirien Amel Gharib avatar
Shirien Amel Gharib junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Shirien Amel Gharib

Shirien Amel Gharib

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Shirien Amel Gharib

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod