Arbeidsmarktcommunicatie specialist met recruitment ervaring voor een grote gemeente in Zuid-Holland

Lokale overheid
  • Dordrecht
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Jeroen Breuer avatar
Jeroen Breuer Recruitment consultent a.i

Wil jij als arbeidsmarktcommunicatie specialist aan het begin staan van een hernieuwd en stevig werkgeversmerk van een groot gemeente project in Zuid-Holland? Het is onze ambitie om te werken aan één merkbeleving en daar gaan we de komende maanden mee aan de slag!

Hoe ga jij er voor zorgen dat het aantrekkelijk word om voor deze gemeente te werken? Arbeidsmarktcommunicatie zit in je bloed maar je weet ook hoe je kandidaten moet recruiten voor deze gemeente. Je werkt nauw samen met de projectleider. Dit doe je in een nieuw team met verschillende recruiters.

Je vervult een belangrijke adviesrol als het gaat om vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt- en wervingsvraagstukken. Met jouw up to date kennis van de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen die er spelen, ben je continue gericht op innovatie van de ‘recruitmentmix’. Het vertalen van het empolyer brand naar de doelgroepen en daar wervingsoplossingen voor bedenken en uitvoeren.

Als geen ander schrijf en coördineer jij de vacature-, web- en andere teksten. Bijvoorbeeld op Linkedin en andere moderne sociale media.

Je onderhoudt actief de contacten met de business, leveranciers en spelers uit de markt zodat je weet wat er binnen de organisatie en op de arbeidsmarkt speelt, wat de behoeften van onze partners zijn en hier proactief op in kan spelen.

Doordat jij eerder hebt gewerkt in een grote complex organisatie, weet jij als geen ander hoe het er aan toe kan gaan op het gebied van:

  • Stakeholder management binnen een complexe organisatie
  • De impact van communicatie uitingen

Wat zijn je taken:

  • Samen met de recruiters en afdeling communicatie ontwerpen van grote en kleine wervingscampagnes (volume en individueel): beste combinatie van sociale media, vacaturesites, zoekmachines, events (b.v. webinars) en specials (b.v. meet&greet).
  • Met analysetools en feedback van de mediapartner de resultaten van campagnes monitoren en (laten) bijsturen indien nodig.
  • Ondersteunen bij het organiseren van activiteiten en events.
  • Initiatief nemen en adviseren over structurele inzet van middelen (website, sociale media, vacaturesites) en verbeteren van de candidate journey.

Goed om te weten:

  • Deze opdracht is ook geschikt voor ZZP-ers;
  • Opdracht voor 6 maanden met kans op verlenging;
  • Voor minimaal 24 – 32 uur;
  • Hybride werken minimaal 2 dagen op locatie.

Wil jij als arbeidsmarktcommunicatie specialist straks aan het begin staan van een hernieuwd en stevig werkgeversmerk? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Graag ontvangen wij een motivatiebrief + CV. Heb je vragen neem dan gerust contact met ons op via jeroen.breuer@yacht.nl .

Functie-eisen

  • HBO opleiding afgerond
  • Minimaal 5 jaar werkervaring
  • Overzicht, structuur én flexibel
  • Ervaring met sociale media, data en analysetools
  • Ervaring met het ontwerpen van campagnes
  • Affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie

Competenties

  • Aanpakker, gewoon doen, wel afstemmen 
  • Ervaring met sourcen en recruiten van kandidaten
  • Beschikbaar voor minimaal 24 – 32 uur
  • Werkzaam geweest bij (semi-) overheid.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de € 3250,- en € 4500,- per maand o.b.v. 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een jaarcontract van minimaal 32 tot 40 uur met uitzicht op onbepaalde tijd;
  • Een elektrische leaseauto of een reiskostenvergoeding OV 2de klas of o.b.v. zakelijke kilometers;
  • 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld;
  • Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een bruto maandsalaris per jaar;
  • Een pluspensioen regeling en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
  • De mogelijkheid tot het volgen van vak gerelateerde opleidingen en cursussen om jouw ontwikkeling te optimaliseren;
  • Coaching in jouw loopbaan op inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • Een groot netwerk van professionals binnen jouw vakgebied en de andere vakgebieden van Yacht.

Bedrijfsinformatie

Yacht verbindt professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisatie blijvend verbetert. Bij ons werken gemotiveerde professionals die graag met elkaar sparren over hun expertise. Zo kun je aansluiten bij één van onze kennisteams en intervisies. Je krijgt alle ruimte om te groeien. Buiten de vakinhoudelijke ontwikkeling helpen we je natuurlijk graag om je persoonlijke competenties verder te ontwikkelen. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Dat zijn de voordelen van werken bij Yacht! 

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jeroen Breuer avatar
Jeroen Breuer Recruitment consultent a.i

Vragen?

recruiter Jeroen Breuer

Jeroen Breuer

Recruitment consultent a.i

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jeroen Breuer

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod