Als (Beleids-)Adviseur Ontwikkelkansen voor Kinderen werk je op domeinen Onderwijs en/of Jeugd bij gemeenten, aanbieders en samenwerkingsverbanden. Je gaat aan de slag met relevante politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken. Dit kun je bijvoorbeeld doen in één van de volgende rollen:
- Beleidsadviseur;
- Projectleider;
- Kwartiermaker;
- Programmamanager;
- Adviseur.
De vraagstukken en ontwikkelingen spelen zich onder andere af op de volgende thema’s en beleidsvelden:
- Onderwijskansenbeleid
- Inkoop/contractmanagement Jeugdhulp
- Samenwerking tussen gemeenten, jeugdhulpaanbieders en onderwijs
- Passend onderwijs
- Subsidieaanvragen
- Samenwerking met voorliggend veld en preventie
- Kansrijke Start
Waarom is dit jouw baan?
Omdat jij gelooft dat ieder kind een gelijke kans in het leven verdient.
Omdat jij complexe vraagstukken durft aan te pakken.
Omdat jij scherpe adviezen durft te geven, waarbij je het belang van het kind steeds centraal stelt.
Functie-eisen
Je bent niet alleen in staat om bij te dragen aan het ontwikkelen en evalueren van beleid, maar ook een gedreven adviseur, verbindend en kartrekker van kennisontwikkeling voor BMC. Flexibiliteit, ondernemerschap en eigen initiatief worden zeer gewaardeerd. Verder breng je het volgende mee:
- Passie voor het Sociaal Domein en in het bijzonder vraagstukken op het thema Jeugd en/of Onderwijs;
- Minimaal 3 a 4 jaar werkervaring, bij voorkeur als (beleids-)adviseur bij een gemeente;
- Actuele kennis van de ontwikkelingen op 1 of meerdere thema's op het gebied van Jeugd en/of Onderwijs
- Ervaring met domeinoverstijgende samenwerking;
- Een sterke drive om te leren, te ontwikkelen en een wezenlijk verschil te maken in je opdrachten.
- Een afgeronde hbo(+) / wo-opleiding of hbo(+) / wo werk- en denkniveau.
Competenties
- Ondernemerschap;
- Omgevingssensitiviteit;
- Communicatief vermogen;
- Analytisch vermogen;
- Resultaatgericht;
- Vakmanschap.
Arbeidsvoorwaarden
Bij BMC kun je dagelijks je expertise te versterken in afwisselende, boeiende opdrachten. Jij maakt het verschil voor toonaangevende gemeenten en andere publieke organisaties binnen jouw werkgebied. Met een contract bij BMC, sta je aan de start van een periode waarin werkplezier, kennisverbreding- en verdieping leidend zijn. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:
- Een vast contract bij BMC voor 32 of 36 uur per week;
- Afhankelijk van jouw kennis, ervaringen en de gesprekken die je voert met BMC, wordt je ingeschaald in het functiehuis van BMC. Het salaris varieert in de diverse rollen tussen de € 2.369,- en € 6.500,- op basis van 40 uur per week, net zoals alle andere (secundaire) arbeidsvoorwaarden;
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen);
- 36 vakantiedagen waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur;
- Elektrische leaseauto met laadpas of een vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Onbeperkt gebruikmaken van een breed scala aan trainingen/cursussen die aangeboden worden vanuit ons eigen Ontwikkelcentrum;
- Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise. Je kunt aansluiten bij het expertiseteam Jeugd en Onderwijs
Bedrijfsinformatie
BMC Management & Beleid, Sociaal Domein: Met ongeveer 160 (beleids)adviseurs en projectleiders werken wij aan opdrachten in de publieke sector, specifiek gericht op sociale vraagstukken. Wij zijn dan ook dé gesprekspartner voor gemeenten voor management-, beleid, en veranderopdrachten op tactisch en strategisch niveau. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in je regio beschikbaar zijn.
In dienst van onze organisatie word je onderdeel van dit team van adviseurs, die landelijk bij toonaangevende gemeenten opdrachten uitvoeren. Kennisdeling binnen wordt gestimuleerd o.a. in interne expertisegroepen, het geeft jou als professional extra deskundigheid en een netwerk vol kennis. Met dit netwerk kun je niet alleen het verschil maken binnen je opdracht, maar ook je carrière een boost geven voor de toekomst.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.