Beleidsadviseur verkeer

Gemeente Vijfheerenlanden
  • Vianen
  • Vast
  • HBO
  • 36 uur
  • € 4.671 per maand
  • Thuiswerken mogelijk

De gemeente Vijfheerenlanden is op zoek naar een beleidsadviseur verkeer die zich bezighoudt met de bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid. Deze gemeente is in 2019 samengevoegd uit de gemeente Leerdam, Vianen en Zederik. De gemeente Vijfheerenlanden werkt resultaatgericht en zelforganiserend. Jaarlijks leggen ze met elkaar de te behalen resultaten vast. Hoe je die tot uitvoering brengt is aan jou en je team. De jonge gemeente kent mooie uitdagingen. Doordat deze drie gemeenten recent samengevoegd zijn, ga je onder andere aan de slag met het samenvoegen van het mobiliteitsbeleid. Je kan hierbij denken aan bijvoorbeeld het parkeerbeleid. 

Naast deze mooie uitdaging zoek jij oplossingen om de verkeersstromen nog beter te laten lopen en houdt daarbij de veiligheid van het verkeer voor ogen. Je voert daarbij gesprekken met bewoners en de input daarvan gebruik jij in je voorstel. Ook heb jij regelmatig overleg met Waterschap, Rijkswaterstaat, andere gemeenten en externe bureau’s. De gemeente kent ook een woningbouwopgave. Jij als beleidsadviseur hebt een actieve rol in het adviseren op het gebied van verkeer en jij bent de sparringpartner van de verkeerskundige. 

Maak alvast kennis met de gemeente: https://www.youtube.com/watch?v=F_2fSlIIEtE 

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

  • Binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling zorgt het sub-team Verkeer voor een goede bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid binnen de gemeente. Met je vijf collega’s die werken op strategisch (regionaal), op tactisch (lokaal) en operationeel niveau.
  • Als tactisch adviseur mobiliteit werk je nauw samen met de strategisch adviseur mobiliteit, de directe collega-beleidsadviseur  en twee verkeerskundigen. Samen vormen jullie het sub-team Verkeer.
  • Je bereikt je doelen door ze op te nemen in de P&C cyclus en de resultaten inzichtelijk te maken.

Functie-eisen

Je hebt een frisse blik je en neemt eigenaarschap over je eigen werk. Je beschikt over politieke sensitiviteit. Een lastige brief, een college- of een raadsvoorstel is voor jou een uitdaging waar je energie van krijgt. Je bent in staat om heldere adviezen te schrijven, maar ook mondeling sta jij sterk. Je kunt mensen bij elkaar brengen en met hen in gesprek gaan over mobiliteitsvragen. Je kunt goed plannen en organiseren en anticiperen op ontwikkelingen. Tot slot ben je analytisch, positief-kritisch en advies- en besluitvaardig. 

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je hebt enige jaren ervaring in een soortgelijke functie. 
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer. In het team is een betrokken en open cultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

En wat krijg je nog meer? 

  • Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
  • 32-36 uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
  • Een goed salaris van maximaal € 4.671,00 op maandbasis bij een fulltime aanstelling (schaal 10 met ingang van 1 april 2022). Afhankelijk van ervaring behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
  • Goede pensioenregeling via het ABP.
  • Beschikking over een laptop en een telefoon.
  • Er zijn flexibele werktijden, er is de mogelijkheid om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding.
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een goede reiskostenvergoeding.

Bedrijfsinformatie

De gemeente Vijfheerenlanden is een nieuwe gemeente in het hart van Nederland. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit. De gemeente vertrouwt op de kracht van de samenleving. De ambtelijke organisatie is volop in ontwikkeling. 

De Vijf kernwaarden van Vijfheerenlanden zijn wendbaar, verbindend, betrouwbaar, resultaatgericht en duurzaam.

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, senior consultant Werving & Selectie, 06-18433689 of suzanna.van.vliet@bmc.nl.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijk geschikte kandidaten.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod