Traineeship Openbare Bibliotheken door Probiblio

Probiblio
  • Vast
  • HBO
  • 36 uur
  • € 2.719 per maand
Marielle Jenneskens avatar
Marielle Jenneskens recruiter

Over de functie:

Probiblio is een provinciale ondersteuningsinstelling (POI). Wij ondersteunen 39 bibliotheekorganisaties in Noord- en Zuid-Holland en zetten ons in voor het versterken van de maatschappelijke waarde van de bibliotheek. Als trainee kom je in dienst bij Probiblio, maar word je ingezet bij de Openbare Bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland. Je krijgt direct een contract voor de duur van 2 jaar. We zoeken mensen met verschillende studieachtergronden. Heb je een HBO- of WO-diploma in één van de volgende richtingen: organisatiekunde, innovatie, financieel, procesmanagement, AI, marketing? Schroom dan niet om te solliciteren!

Wat houdt het traineeship in?

Als trainee word je ingezet bij bibliotheken in ons netwerk. Dat zijn de Openbare Bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland. In 2 jaar tijd voer je 3 opdrachten uit bij verschillende bibliotheken. De opdrachten komen niet zomaar uit de lucht vallen, maar hebben direct effect op de maatschappelijke opgaven waar de bibliotheken met elkaar voor staan. Te weten; laaggeletterdheid, digitale inclusie en leven lang ontwikkelen. Je draagt zo direct bij aan het bouwen van de bibliotheken van de toekomst.

De opdrachten; waar kun je dan aan denken?

Digitale inclusie - leuk en aardig, maar wat moet daar allemaal voor op poten gezet worden? Hoe kan iedereen deelnemen aan de digitale samenleving? Kan de lokale bibliotheek dit alleen of kan het beter in het netwerk georganiseerd worden en hoe ziet dit er dan uit? Leren en ontwikkelen, hoe professionaliseren we de kennis die de bibliotheken in huis hebben en zetten we dat nog beter in de markt? Of financiering en fondsen, wat zijn de geldstromen en hoe ziet de financiële huishouding eruit en hoe benutten we dit optimaal voor de toekomst? Laaggeletterdheid, aan welke touwtjes kunnen we trekken om iedere burger een eerlijke kans te geven in de maatschappij en wat is daarvoor nodig?

Opleiding en ontwikkeling

Een coach van Probiblio en een mentor van de bibliotheek begeleiden jou bij het uitvoeren van je opdracht. Je hebt regelmatig gesprekken over de inhoud en de voortgang van de opdracht. Verder ga je stevig aan de slag met je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Een keer in de 2 weken heb je een dag training. Hiermee leer je hoe je het beste haalt uit je persoonlijk leiderschap, hoe je effectief communiceert, optimaal samenwerkt en je impact vergroot.

Functie-eisen

  • Je bent HBO of WO afgestudeerd.
  • Je hebt intrinsieke belangstelling voor de bibliotheekbranche en de maatschappelijke opgaven.
  • Je hebt max. 2 jaar werkervaring.
  • Je bent ondernemend, proactief en weet goed om te gaan met feedback. Ook vind je het geen probleem om te reizen voor je werk.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een arbeidscontract voor de duur van 2 jaar
  • Bruto startsalaris van € 2.719,00 bruto per maand
  • 8% vakantietoeslag en 3,25% eindejaarsuitkering
  • Een werkweek van 36 uur
  • IPhone (naar keuze een Samsung of iPhone) en een laptop
  • De mogelijkheid tot maximaal 2 werkweken aan extra verlof te kopen
  • Een NS-businesscard voor zakelijk gebruik of een vergoeding woon-werkverkeer
  • Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Wat brengt het jou?

  • De mogelijkheid om je in 2 jaar tijd te ontwikkelen tot een onderscheidende specialist in de bibliotheeksector.
  • De kans om mee te denken en mee te werken in een sector die volop in beweging is.
  • Kennis en begeleiding van de beste professionals uit de sector.
  • Met een groep andere trainees pionieren en op avontuur!

Heb je interesse?

Het sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

  1. Aanleveren cv en een motivatiebrief in het Nederlands (uiterlijk vóór maandag 4 juli*).
  2. Telefonisch contact met de recruiter van BMC Werving en Selectie.
  3. Eerste sollicitatiegesprek (mogelijk digitaal) met de consultant en recruiter van BMC Werving en Selectie.
  4. Afnemen van een assessment.
  5. Terugkoppelen van assessment door de consultant van BMC Werving en Selectie.
  6. Tweede sollicitatiegesprek met de Talent Manager en een Teammanager van Probiblio.
  7. Contractaanbieding.
  8. Startdatum: 1 september 2022.

*Als een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden gepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Marielle Jenneskens avatar
Marielle Jenneskens recruiter

Vragen?

recruiter Marielle Jenneskens

Marielle Jenneskens

recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Marielle Jenneskens

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod