Afdelingsmanager Techniek en gegevens

Samenwerking A2 gemeenten
  • Heeze
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 24 uur
Mees Janssen avatar
Mees Janssen junior recruiter

Bijgevoegd de uitvraag die uiteenvalt in: 

1. Tijdelijke inzet van afdelingsmanager Techniek & Gegevens

2. Analyse I&A kolom naar aanleiding van de aanbevelingen uit de rapportage van het onderzoeksbureau &van de Laar. 

Relevante trends en ontwikkelingen: 

• Common Ground

• Toename applicaties in de Cloud

• Toenemend belang GEO-informatie, bijv. vanuit Omgevingswet

• Verdere doorontwikkeling informatiebeveiliging

• Toename data-gedreven werken/Business Intellegence

Impact op de taakuitvoering: 

De ontwikkelingen het gebied van I&A gebied zullen de komende jaren groot zijn. I&A is namelijk de

drijver van vrijwel alle technologische ontwikkelingen in zowel de bedrijfsvoeringsprocessen als in de

primaire processen.

We zoeken een ervaren manager die invulling kan geven aan twee opdrachten, inzet 24 uur per

week, geschatte doorlooptijd 6 maanden:

1.     Samen met de bestaande afdelingsmanager de dagdagelijkse aansturing van de afdeling vormgeven. Naast de genoemde clusters in het organogram is de doorontwikkeling van informatieveiligheid een thema waarop gestuurd moet worden. De verdeling van deze taken vindt in onderling overleg met de bestaande afdelingsmanager plaats. 

2.     In het kader van de aanbevelingen uit het rapport &van de Laar een advies voorbereiden voor de directie hoe de formatieve opbouw zou moeten zijn van de gehele I&A kolom (van adviseur tot en met technische ondersteuning/uitvoering) om invulling te geven aan een robuuste en duurzame organisatie. De gehele I&A kolom is momenteel gesplitst in een beleidsdeel (onderdeel van de afdeling Beleid en Advies) en de uitvoering (onderdeel van de afdeling techniek en gegevens). De aanbevelingen uit het rapport van &van de Laar zijn in het advies de leidende principes.  

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO/WO opleiding (bestuurlijke) Informatica

• Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten

• Kennis en inzicht in bedrijfsvoeringsaspecten op strategisch/tactisch niveau

• Inzicht in bestuurlijke processen en verhoudingen

• Ervaring in advisering over formatieve opbouw (van een I&A organisatie)

• Kennis en ervaring met integraal management

Competenties

• Overtuigingskracht

• Ondernemend

• Analytisch

• Verbindend leiderschap

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum zsm

Einddatum 6 maanden

Aantal uur per week 24

Functieschaal 12

Bedrijfsinformatie

www.heeze-leende.nl

www.yacht.nl

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Mees Janssen avatar
Mees Janssen junior recruiter

Vragen?

recruiter Mees Janssen

Mees Janssen

junior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Mees Janssen

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod