In verband met het project Phoenix binnen ABN AMRO ABF is in 2021 een remediation traject gestart (verwachte doorlooptijd begin 2023). Hiervoor moeten historische gegevens uit dossiers van bijzonder beheer worden gehaald. Deze gegevens dienen onderbouwd en vastgelegd te worden in een applicatie die uiteindelijk gebruikt wordt voor de risicomodellen van de bank. De vastlegging van deze gegevens dient beoordeeld en goedgekeurd te kunnen worden door een audit onderzoek.
Gevraagd:
De nieuwe collega's moeten in staat zijn bestaande dossiers te analyseren, noodzakelijke gegevens te vinden en correct vast te leggen. De nadruk ligt op interpretatie van financieel administratieve gegevens, zoals jaarrekeningen.
- Foutloze remediation bij review door steekproef (indien hier fouten gevonden worden dan moet alsnog de volledige batch gecontroleerd worden, het is zeer belangrijk dat dit voorkomen wordt)
- Een hoog first time right percentage bij individuele steekproef (de remediator kan zelf aangeven dat een dossier dermate complex is dat individuele review wenselijk is, en het dossier geen onderdeel wordt van de batch die door een steekproef wordt gereviewed)
- Onvolkomenheden of onduidelijkheden in werkinstructies vinden en deze binnen de groep bespreekbaar maken
Functie-eisen
- Werk- en denkniveau: minimaal HBO
- Ervaring met het interpreteren van jaarrekeningen
- Opleiding bij voorkeur economisch, bedrijfskundig of juridisch
- Bij voorkeur ervaring met bancaire dossiervorming en bancaire begrippen als onderpand, lease, hoofdelijk aansprakelijk etc.
- Engelse taal kunnen lezen en begrijpen, sommige documentatie is in het Engels opgesteld.
Competenties
Kernkwaliteiten:
- Analytisch
- Secuur
- Zelfstandig
- Volhardend
Arbeidsvoorwaarden
Salaris in schaal 8: EUR 2927 obv 36 uur tot EUR 3200 obv 36 uur per maand
Vergoeding reiskosten 0,19 EUR per km of 100% OV vergoeding
Thuiswerkvergoeding van 2 EUR netto per dag
32 uur per week mogelijk
Er wordt gestart met een "introweek" op kantoor te Utrecht. Vervolgens kan er vooralsnog vanuit huis worden gewerkt.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.