Consultant werving en selectie

BMC werving en selectie
  • Amersfoort
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
  • € 4.810 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Mariska van Oers avatar
Mariska van Oers principal recruiter

BMC is een adviesbureau binnen de publieke sector met een warme club collega’s. BMC werving en selectie bemiddelt in vaste functies binnen het gehele publieke domein. Dit zorgt voor veel variatie in je werk.

We hebben passie voor maatschappelijke vraagstukken, tonen oprechte interesse in onze gesprekspartners en staan voor elkaar klaar waar nodig. Geloof jij net als ons in kwaliteit, verbinding en het doen met elkaar, dan willen we je graag uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Voor ons landelijke werving & selectie team zijn wij op zoek naar een (Senior) consultant op het gebied van de publieke sector. 

In de rol van Consultant schakel je veel met jouw team; consultants en recruiters. Je komt terecht in een betrokken en klein team van 6 collega’s (Hilde, Annemieke, Suzanna, Ruth, Alex en Mariska), waarbij samenwerken voorop staat. Marleen wordt jouw manager. “Een people manager die stuurt vanuit vertrouwen, waar ruimte is voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling”. 

Wat ga je doen?

Als Consultant bouw je een eigen klantenportefeuille op binnen het publieke domein. In de rol draait het om het onderhouden en opbouwen van goede relaties met onze opdrachtgevers in de publieke sector. Je signaleert trends in de markt en ziet overal kansen in. Je hebt een verbindende stijl en legt makkelijk contact. Je weet met jouw kennis en ervaring de klant ook te adviseren op het gebied van werving en selectie. Onze klanten zitten verspreid door heel Nederland. Denk hierbij aan klanten zoals Rijksoverheid, Erasmus Universiteit Rotterdam, Gemeente Amsterdam, Politie etc. Je werkt direct samen met de recruiter in een traject en je bent verantwoordelijk voor de juiste match.

  • Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen en kansen bij (warme)relaties; 
  • Je bezoekt en bedient klanten en positioneert onze oplossingen; 
  • Je adviseert onze klanten met HR gerelateerde vraagstukken; 
  • Je beheert- en bouwt een relatie op (relatienetwerk); 
  • Je creëert (nieuwe) business bij onze accounts;
  • Je creëert, signaleert en benut kansen m.b.v. cross-selling;
  • Je brengt offertes uit, onderhandelt over de offerte en bewaakt de afspraken; 
  • Je brengt een bezoek aan, neemt deel aan branche­ en beroepsverenigingen; 
  • Je stelt een accountplan op en zorgt dat deze in het team wordt gerealiseerd.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Je bent een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit en weet de juiste verbinding te leggen tussen klant en kandidaat. Daarnaast ben je een netwerker en organisatorisch sterk. Je barst van de initiatieven, weet kansen te benutten en brengt niet te vergeten een dosis humor mee.

  • Je hebt (commerciële) werkervaring in de publieke sector en een relevant netwerk;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en contactuele vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal; 
  • Je bent een teamplayer, maar werkt graag zelfstandig;
  • Ondernemend, proactief en hebt oog voor resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we je?

We bieden je een uitdagende en afwisselende landelijke functie bij een betrokken organisatie voor 32-40 uur per week. Als medewerker krijg je alle ruimte om initiatief te nemen. We werken op basis van vertrouwen. Waar, wanneer en hoe je werkt bepaal je zelf, zolang je de samenwerking met collega’s en opdrachtgevers goed hebt georganiseerd. Marleen stimuleert innovatieve ideeën, durf en lef. Samen met haar kijk je waar je kracht ligt en zorgen we ervoor dat jij hierin verder kunt uitblinken. De successen vieren en genieten vinden wij ook belangrijk, daarom organiseren wij de leukste BMC dagen, kerstborrels en nog veel meer!

  • Een uitdagende en afwisselende landelijke functie in een betrokken en gezellig team.
  • Wij bieden een (vast) contract met een bruto maandsalaris van maximaal € 4810 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
  • Een auto, laptop en choose-your-own phone regeling en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder en goede bureaustoel en groot beeldscherm. 
  • Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sport abonnement of opleiding, inclusief 8,5% vakantietoeslag.
  • Een zeer aantrekkelijke aandelenregeling. Je kunt twee keer per jaar aandelen kopen, steeds na een halfjaarlijkse spaarperiode. Als je de aandelen zes maanden in je bezit houdt, geeft Randstad je nog eens 40% bonusaandelen.
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. 
  • Eén keer per drie jaar recht op een sabbatical.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden om het beste uit jezelf naar boven te halen.
  • De mogelijkheid om hybride te werken en je collega’s eens per week op kantoor te ontmoeten (of vaker als jij dat zou willen).
  • Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.
  • En natuurlijk, je toekomstige collega’s!

Bedrijfsinformatie

Wij ondersteunen publieke organisaties bij de werving en selectie van energieke professionals voor de invulling van vaste vacatures. Wij leveren kandidaten die midden in de samenleving staan en continu met hun persoonlijke en professionele ontwikkeling bezig zijn. Dit betekent voor de opdrachtgever gemotiveerde medewerkers.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Mariska van Oers avatar
Mariska van Oers principal recruiter

Vragen?

recruiter Mariska van Oers

Mariska van Oers

principal recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Mariska van Oers

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod