Adviseur Arbo en Gezondheid

Gemeente Lansingerland
  • Bergschenhoek
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 28 uur
Imane Issmaili avatar
Imane Issmaili junior recruitment consultant

De Gemeente Lansingerland heeft een vacature vrij voor een adviseur Arbo en Gezondheid voor 28 uur per week. In deze rol ga je aan de slag met een stukje advisering en beleidsuitvoering en met de beleidsontwikkeling.

Als adviseur Arbo en Gezondheid houd jij het met het volgende bezig:

Advisering en beleidsuitvoering

Hierbij fungeer je als aanspreekpunt en ben jij dé expert voor de HR businesspartner en het management bij complexe dossiers en casuïstiek omtrent o.a. (dreigende) uitval, gesprekken en begeleiding in het kader van verzuim, re-integratie en werkhervatting.

In het geval van complexe of bijzondere dossiers neem jij de regie over van het management en coach je het management in het voorbereiden van gesprekken met de betrokken medewerker.

Bij complexe of bijzondere dossiers wordt het opstellen van documenten ten behoeve van het re-integratiedossier (Wet Verbetering Poortwachter) verzorgd of richting een externe dienstverlener gecoördineerd.

In jouw rol ben je echt de adviseur en zorg jij ervoor dat de collega’s binnen het team en het management up-to-date blijven. Hiervoor verzorg je bijvoorbeeld informatievoorzieningen, opleidingen of trainingen om op die manier kennis met elkaar te delen.

Ook houd jij je bezig met het volgende:

  • Stelt indien nodig inhoudelijke prioriteiten van spreekuren bij de bedrijfsarts.
  • Vertegenwoordigt Lansingerland in regionale netwerken.
  • Organiseert en heeft de regierol in de deel aanbesteding bij de verschillende fases in het traject (inhoudelijke voorbereiding, aankondiging, selectie, besluitvorming & gunning. Adviseert aan contracteigenaar over het verlengen van contracten (o.a. WGA verzekeringen). Levert de onderdelen aan voor wat betreft het contractmanagement en de KPI’s. Beoordeelt inschrijvers op inhoudelijke volledigheid en juistheid van de offertes.
  • Leveranciers-/uitvoering contractmanagement: eerste aanspreekpunt voor externe vertrouwenspersoon, de arbodienst en providerboog en verzorgt het contractbeheer. Voert beoordelingen uit en komt tot contract gesprekken. Controleert of de leveranciers zich houden aan de afspraken.

Beleidsontwikkeling

In het stukje beleidsontwikkeling signaleer je relevante interne en externe ontwikkelingen, tendensen en knelpunten op het gebied van arbeidsomstandigheden (incl. het agressieprotocol), BHV-organisatie en duurzame inzetbaarheid. Je ontwikkelt en stelt het beleid op, in samenwerking met de senior beleidsadviseur HRM, en begeleidt de implementatie van het beleid op deze beleidsonderwerpen. Je bent in dit geval de preventiemedewerker en ondersteunt het management middels het opstellen van een overzicht van alle risico’s over de veiligheid, gezondheid en het welzijn binnen de organisatie.

Dit resulteert in (aanpassing van) de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Je regisseert hierin de afstemming en besluitvorming en coördineert de uitvoering van de maatregelen, bijvoorbeeld het periodiek medisch onderzoek (PMO), in de rol van RI&E coördinator. Daarnaast stel je in samenwerking met de adviseur HR Data en Kwaliteit, de analyse van de verzuimcijfers op en signaleert trends. Je rapporteert op hoofdlijnen over de ontwikkeling van het verzuim. Ook stel je hierbij de jaarrapportage op, met de aanbeveling in samenwerking met de bedrijfsarts en koppelt dit terug aan de directie en de OR.

Functie-eisen

Ben jij de Adviseur Arbo en Gezondheid die wij zoeken? Dan beschik je over het volgende:

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Bekend met de huidige wet- en regelgeving, processen en procedures omtrent arbo

Competenties

Organisatie- en omgevingsbewustzijn, zelfstandigheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, visie, overtuigen, coachen, kwaliteitsgerichtheid, resultaatgerichtheid mondelinge en schriftelijke communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een rol van 6 maanden, met de optie tot verlenging. De rol is voor 28 uur per week en valt onder salarisschaal 10 (CAO Gemeenten).

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Imane Issmaili avatar
Imane Issmaili junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Imane Issmaili

Imane Issmaili

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Imane Issmaili

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod