Voor onze klant Audax zijn we op zoek naar een projectmanager voor de vestiging in Gilze. Ook zul je regelmatig voor afspraken op het kantoor in Amsterdam werken.
Jij begeleidt een project van A tot Z en stuurt hierbij jouw eigen projectteam aan. Jij bent degene die projecten en bijbehorende projectorganisaties gaat voorbereiden en opzetten. Daarnaast draag je zorg voor de uitvoering van de projecten binnen de gestelde randvoorwaarden omtrent kosten, kwaliteit en tijd met als doel de geformuleerde projectdoelstellingen te behalen.
Wanneer het project is afgerond stel je een eindrapportage op voor de opdrachtgever, inclusief een voorstel voor een eventuele overdracht naar de organisatie. Uiteindelijk is jouw doel dat het uitgevoerde project daadwerkelijk wordt geïntegreerd in de organisatie.
Tevens bewaak en bevorder je de samenhang tussen verschillende met elkaar verbonden projecten. Je start niet alleen nieuwe projecten op, maar doet ook voorstellen tot proces- en procedureverbetering van bestaande projecten.
Functie-eisen
- Je hebt een opleiding op HBO of WO-niveau met bedrijfskundige, technische en/of IT achtergrond.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
- Je hebt goede kennis van de Engelse taal.
- Je weet plannen en rapportages gestructureerd te formuleren.
- Je bent vaardig in het opzetten van projecten, het uitvoeren van projectmanagement en het aansturen van projectteams.
- Specifieke kennis van Microsoft zoals Ms-Office, Visio, databases, etc. is een pré.
- Functionele kennis van SAP, Business Intelligence systemen en PRINCE2.
Competenties
- Gestructureerd kunnen werken
- Sterk luisterend vermogen
- Communicatief vaardig (en in staat om verdiepende en kritische vragen te stellen)
- Stressbestendig
- Delegeren
Arbeidsvoorwaarden
Audax kent een eigen cao met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruim aantal vakantiedagen. Voor deze functie geldt een marktconform salaris. Deze voorwaarden delen we graag aan kandidaten -die serieuze interesse hebben- tijdens een eerste telefonische kennismaking.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.