Ervaren recruiter voor een grote gemeente in Zuid-Holland.

Onderdeel van de overheid
  • Dordrecht
  • ZZP
  • HBO
  • 36 uur
  • € 65,00 per uur
  • Thuiswerken mogelijk
Jeroen Breuer avatar
Jeroen Breuer Recruitment consultent a.i

Ter ondersteuning van het project team zijn wij opzoek naar een ervaren recruiter. Je gaat dan werken bij een grote gemeente in Zuid-Holland.

Hoe ziet jouw dag er uit.

Als recruiter binnen dit deel van de overheid begeleid je de vacatures op het gebied van breede staf gedurende het hele W&S proces van intake met de vacaturehouder tot onboarding van de kandidaat. Je begint met de intake en zorgt ervoor dat je alle relevante informatie ophaalt. Hierbij informeer je de vacaturehouder over het proces en adviseer je over de wervingshaalbaarheid. Je schrijft de vacaturetekst, bepaalt de juiste werving- en selectiestrategie, zet de vacature uit en screent cv's. Jij bent vervolgens verantwoordelijk voor de preselectie. Hierna doe je samen met de vacaturehouder een competentiegericht interview middels de STARR-methode. Vervolgens wordt het vacatureproces afgerond waarbij jij de regie houdt op de arbeidsvoorwaardegesprekken.

Tijdens het hele proces begeleid jij de kandidaten en zorg je voor een optimale candidate journey. Je zorgt dat alles vlekkeloos verloopt en dat de administratie rond het W&S proces in het systeem wordt verwerkt. Je blijft continu actief werken aan het verbeteren van je eigen werkprocessen en van de inrichting van het sollicitatieproces. Daarnaast draag je bij voor het behalen van de KPI’s van het project team. Het team bestaat naast jou als medior recruiter uit 2 sourcers, 2 junior recruiters en een senior recruiter.

Goed om te weten:

•   Hybride werken, minimaal 2 werkdagen op locatie;

•   Het is mooi meegenomen als je al ervaring hebt met ons werving- & selectiesysteem Ubeeo;

•   Een down-to-earth team dat gedreven en met een gezonde dosis humor.

Ben jij enthousiast geworden, solliciteer dan nu! Graag ontvangen wij een motivatiebrief + CV. Heb je vragen neem dan gerust contact met ons op via jeroen.breuer@yacht.nl

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting Personeel & Arbeid of HRM;
  • 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Bij voorkeur werk je nu, of hebt zeer recentelijk gewerkt bij een semi-/overheidsinstelling;
  • Actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid en je kan organisaties inhoudelijk en overtuigend adviseren over de mogelijkheden en risico’s van tijdelijke inhuur.
  • Stressbestendig, flexibel en je bezit doorzettingsvermogen;
  • Het is mooi meegenomen als je al ervaring hebt met ons werving- & selectiesysteem Ubeeo.

Competenties

  • Je bent een klantgerichte luisteraar: je toont daadwerkelijk interesse en laat blijken dat je hoort wat de ander zegt. Je pikt tevens informatie op uit het non-verbale gedrag.
  • Je bent resultaatgericht; je gaat actief op zoek naar de beste manier om doelen te bereiken en weegt opties tegen elkaar af. Vervolgens doe je wat je zegt, en zeg je wat je doet. Tevens kan je snel kunt schakelen zodat je snel tot de kern van een vacature komt. 
  • Je neemt zelf initiatief om nieuwe contacten op te doen en te onderhouden, bent integer en zoekt samenwerking uit wederzijds belang. Je beweegt je gemakkelijk onder de mensen en je kan omgaan met mensen van verschillende niveaus. Je aarzelt niet om anderen te benaderen met vragen of verzoeken en trekt activiteiten en verantwoordelijkheden naar je toe.
  • Je bent commercieel ingesteld: je denkt en handelt vanuit kansen en klanten. Je kent de recruitmentmarkt, de belangrijke andere spelers en weet hoe je deze benadert.
  • Je kan verbanden zien tussen de verschillende vacatures/taken zodat er geen overlap of gaten vallen in de werkzaamheden binnen de verschillende functies.

Arbeidsvoorwaarden

Deze vacature wordt ingevuld op basis van ZZP.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jeroen Breuer avatar
Jeroen Breuer Recruitment consultent a.i

Vragen?

recruiter Jeroen Breuer

Jeroen Breuer

Recruitment consultent a.i

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jeroen Breuer

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod