Junior+ KYC Analist klantonboarding

Creditcard Maatschappij
  • Diemen
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
Freya Kooistra-Oldenhof avatar
Freya Kooistra-Oldenhof recruitment consultant

In de rol van junior(+) KYC analist NCTO (New client take on) ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek bij de onboarding van nieuwe Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft).

Hoe ziet dat er precies uit? Je doet desk-research voor nieuwe commercial klanten aan de hand van data uit zowel interne systemen als openbare bronnen. Waar nodig neem je zelf contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreekt.

Op basis hiervan vul je je klantdossier verder in en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatie. Deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen. Anders dan bij grootbanken is de commercial klantportefeuille van deze creditcard maatschappij niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde.

Het NCTO Commercial team is een enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit junior (plus), medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes).

Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO/ WO werk- en denkniveau;
  • werkervaring in een commercieel zakelijke omgeving bij voorkeur in de Financiële Industrie;
  • Analytisch sterk en je vindt het leuk om te onderzoeken en het rapporteren van je bevindingen;
  • Zorgvuldige en nauwkeurige werkwijze;
  • Je werkt zelfstandig en denkt mee om de processen waar mogelijk te verbeteren;
  • In bezit van je Wwft en Wft basis of bereid deze binnen drie maanden te halen.

Competenties

Je bent positief ingesteld, klantgericht, analytisch, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je bent zelfstandig, maar tegelijkertijd ook een echte teamplayer.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.

De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:

  • Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties.
  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • 8,33% vakantiegeld
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Thuiswerkvergoeding

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Freya Kooistra-Oldenhof avatar
Freya Kooistra-Oldenhof recruitment consultant

Vragen?

recruiter Freya Kooistra-Oldenhof

Freya Kooistra-Oldenhof

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Freya Kooistra-Oldenhof

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod