Traineeship Sociaal Domein

BMC
  • Nederland
  • Detachering
  • WO
  • 40 uur
  • € 2.400 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Robbert Postma avatar
Robbert Postma recruitment consultant

Het traineeship is een tweejarig programma waarin je jezelf ontwikkelt tot startend adviseur in het sociaal domein. Het doorlopen van dit traject verheldert je inzicht in de complexe wereld van de publieke sector en wij bieden je daarbij ondersteuning in de vorm van vakinhoudelijke en vaardigheidstrainingen. Hierdoor is het de ideale start van jouw carrière binnen dit domein.

In eerste instantie ga jij aan de slag met ondersteunende opdrachten bij onze - gemeentelijke - opdrachtgevers in een rol als bijvoorbeeld junior beleidsadviseur, assistent-projectleider of projectsecretaris, of als adviseur in (advies-) opdrachten.

Je werkzaamheden liggen binnen de volgende thema’s en/of beleidsvelden:

  • Participatiewet.
  • WMO.
  • Jeugd.
  • Onderwijs.
  • Inburgering.
  • Diversiteit en Inclusie.
  • Transformatie Sociaal Domein.
  • Sport & Gezondheid.
  • Contractmanagement.
  • Cultuur.
  • Veiligheid. 

Als trainee krijg je een tweejarig intensief en interactief programma aangeboden dat o.a. bestaat uit: 

  • Het leren van het vak van adviseur.
  • Ontwikkeling van je competenties en vaardigheden.
  • Een goede mix van theorie & praktijk.
  • Individuele- en groepsopdrachten.
  • Inspiratie opdoen bij werkbezoeken.
  • Intervisie & eigen inbreng.
  • Inhoudelijke trainingen over terreinen binnen het sociaal domein. 

We zorgen voor een goede begeleiding door een ervaren collega en professionele trainers. Daarnaast is er nadrukkelijk oog voor jouw eigen inbreng. Je krijgt de gelegenheid je kennis en ervaring dagelijks te vergroten en toe te voegen aan de dagelijkse overheidspraktijk. Na het traineeship stroom je uit als startend adviseur en blijft er aandacht voor jouw ontwikkeling en toekomstperspectief.

Functie-eisen

Wat neem jij mee?

  • WO werk- en denkniveau.
  • Interesse in maatschappelijke vraagstukken.
  • Een gemotiveerde en ondernemende instelling.
  • Grote interesse om jouw adviesvaardigheden te ontwikkelen.
  • Beschikbaarheid van 40 uur per week.

Competenties

Je bent klaar om je verder te ontplooien als adviseur binnen het sociaal domein en als mens, waarbij je intensief aan de slag gaat met je persoonlijke en professionele vaardigheden en kennis. Belangrijk is dat je affiniteit hebt met de publieke sector, het openbaar bestuur en maatschappelijke vraagstukken. Aangezien wij ook graag van jou willen leren, wordt innovatie en creativiteit bijzonder gewaardeerd.

Solliciteren?

Ja graag! Solliciteer op deze vacature met jouw cv een (creatieve) uitleg van jouw motivatie. Dit mag een brief, video, foto, audiofragment of welk ander creatief idee dan ook zijn. Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent en waarom jij graag deel neemt aan deze traineeship en waarom jij graag in het sociaal domein gaat werken.

Wil je een video of ander document (anders dan een brief) versturen? Doe dit dan via WhatsApp naar onze recruiter Robbert Postma op 06 51 42 07 83. Mailen mag uiteraard ook naar robbert.postma@bmc.nl.

En nu?

  1. Jij solliciteert.
  2. Wij bekijken jouw sollicitatie en nodigen jouw zo snel mogelijk uit voor een (korte) telefonische kennismaking.
  3. Er volgt een online eerste interview met een recruiter en een andere collega.
  4. Hierna volgt een tweede interview bij ons op kantoor en zullen we jou vragen een online assessment te maken.
  5. Binnen een dag na jouw tweede gesprek krijg jij van ons het officiele aanbod en gaan we jouw contract in orde maken!
  6. Start van de traineeship op 1 september

Arbeidsvoorwaarden

Wat kun je van BMC verwachten? 

  • Een vast contract voor 40 uur per week.
  • Een salaris van € 2.400,- per maand en een duidelijk groeiperspectief van potentieel € 600,- groei in 2 jaar.
  • 36 vakantie dagen per jaar.
  • Keuze voor een elektrische lease-auto of een mobiliteitsvergoeding.
  • Eindeloze groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • De begeleiding die jij nodigt hebt voor een perfecte start van jouw carrière.

Bedrijfsinformatie

Wie is BMC? 

Wij leveren oplossingen voor vraagstukken binnen de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken trainees die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid. 

BMC maakt naast Yacht onderdeel uit van de Yacht Group.

Verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze opdrachtgevers ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor BMC ontzettend belangrijk. Bij BMC streven we naar een evenwichtige samenstelling van ons personeelsbestand, op basis van leeftijd, gender, culturele of sociale afkomst, competenties, opvattingen en werkstijlen. Wij streven naar een inclusieve organisatiecultuur waarin elke medewerker gehoord wordt, betrokken is en welkom voelt. Diversiteit zien wij als een verrijking van de organisatie. De verschillen maken juist dat wij kunnen innoveren, excelleren en adviseren in complexe vraagstukken.

BMC inhouse dag met onze trainees!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Robbert Postma avatar
Robbert Postma recruitment consultant

Vragen?

recruiter Robbert Postma

Robbert Postma

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Robbert Postma

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod