Senior recruiter voor een grote gemeente in Zuid-Holland.

Onderdeel van de overheid
  • Dordrecht
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 36 uur
  • € 80,00 per uur
  • Thuiswerken mogelijk
Jeroen Breuer avatar
Jeroen Breuer Recruitment consultent a.i

Toe aan een nieuwe uitdaging bij een grote gemeente in Zuid-Holland? Je hebt ervaring met het aansturen van een team recruiters. Werken bij een overheidsinstelling is jou niet onbekend. Ter ondersteuning van het project team zijn wij opzoek naar een senior recruiter. De juiste match maken, een goede candidate journey dat is waar jij je als senior recruiter mee bezig houdt. Daarnaast zorg je voor het behalen van de KPI’s van het project team. Het team bestaat verder naast jou uit 2 sourcers, 2 junior recruiters en een medior recruiter.

Krijg jij hier energie van? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet jouw dag er uit.

Onder jouw kerntaak valt het organiseren en begeleiden van jouw vacatures door procedurele stappen van werving en selectie. Je staat voortdurend en nauw in contact met hiring managers en stakeholders in het gehele proces en hebt hierbij ook een adviserende rol. Hierbij is het ook van belang dat je op eigen initiatief met adviezen en creatieve ideeën komt om het recruimentproces naar het volgende niveau te tillen.

Je bepaalt in overleg met de hiring manager welke media kanalen in te zetten voor de externe arbeidsmarkt. Met de huidige arbeidsmarkt ben je actief aan de voorkant van het W&S proces. Dit betekent dat je met een dosis creativiteit proactief kandidaten benaderd. Met veel overtuigingskracht ben je in staat om de kandidaten te interesseren en te verleiden voor het werk.

Je bent op de hoogte van de laatste trends en ins en outs binnen de recruitmentbranche. Deze kennis en expertise zet je op creatieve manieren in om nieuwe talent aan te trekken. Je maakt gebruikt van sourcing tools, data gedreven recruitment, en externe netwerken om de juiste kandidaten te vinden. Je krijgt energie van netwerken en bent in staat om met goede kandidaten duurzame relaties op te bouwen.

Goed om te weten:

• Hybride werken, minimaal 2 werkdagen op locatie;

• Het is mooi meegenomen als je al ervaring hebt met ons werving- & selectiesysteem Ubeeo;

• Een down-to-earth team dat gedreven en met een gezonde dosis humor.

Ben jij enthousiast geworden, solliciteer dan nu! Graag ontvangen wij een motivatiebrief + CV. Heb je vragen neem dan gerust contact met ons op via jeroen.breuer@yacht.nl

Functie-eisen

• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting Personeel & Arbeid of HRM;

• 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Bij voorkeur werk je nu, of hebt zeer recentelijk gewerkt bij een semi-/overheidsinstelling;

• Actuele kennis van wet- & regelgeving rondom flexibele arbeid en je kan organisaties inhoudelijk en overtuigend adviseren over de mogelijkheden en risico’s van tijdelijke inhuur;

• Stressbestendig, flexibel en je bezit doorzettingsvermogen.

Competenties

  • Je bent een stevige persoonlijkheid en houdt je goed staande in een complex krachtenveld.
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven; je geeft vertrouwen en ruimte maar kunt tegelijkertijd waar nodig ook stevig sturen.
  • Je bent mensgericht, hebt interesse in wat mensen drijft en krijgt hen mee in veranderingen.
  • Je bent toegankelijk, je stelt je op als sparringpartner. Je snapt de dynamiek in het team en signaleert tijdig richting bestuur en directie.
  • Je bent communicatief vaardig en politiek-bestuurlijk sensitief. Je informeert en schakelt tijdig en gemakkelijk op diverse niveaus.
  • Je toont voorbeeldgedrag: transparant in handelen, actief communicerend en je haalt feedback op.
  • Je houdt overzicht, en handelt vanuit strategische visie.

Arbeidsvoorwaarden

Deze vacature wordt ingevuld op basis van ZZP.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jeroen Breuer avatar
Jeroen Breuer Recruitment consultent a.i

Vragen?

recruiter Jeroen Breuer

Jeroen Breuer

Recruitment consultent a.i

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jeroen Breuer

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod