Teammanager

ABN AMRO Bank
  • Amersfoort
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 40 uur
Freya Kooistra-Oldenhof avatar
Freya Kooistra-Oldenhof recruitment consultant

In het kort

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Als Realisation Lead “Know Your Client” start je binnen één van de procesdomeinen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre New Client Take On (werkstroom Natuurlijke Personen). Dit domein richt zich op de onboarding van nieuwe klanten van ABN AMRO. 

Als Teamlead geef je leiding aan een team van 10 - 15 analisten en quality checkers en draag je verantwoordelijkheid ten aanzien van de juistheid van de juridische klantdossiers, analyse van de juridische-, bedrijfseconomische-, legal- en taxgegevens en advies aan het relatiemanagement. Dit wordt ook wel Customer Due Diligence genoemd, ofwel CDD.

Naast inhoudelijke competenties, beschik jij over coachende en leidinggevende capaciteiten. Zowel op het persoonlijke vlak, als op de performance. Jij weet je collega’s te enthousiasmeren om iedere dag beter te worden, voert gesprekken over de persoonlijke ontwikkeling, draagt zorg voor diverse HR-zaken en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Als Realisation Lead ben jij uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de analyses op dossiers en je draagt daarmee bij aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’. Je rapporteert aan de Operations Manager KYC die verantwoordelijk is voor het gehele team van ca. 100 collega’s.

Samen met jouw team draag je bij aan dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en re construeerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan!

Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien er op toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast willen we het ook, want naast dat we hiermee nadrukkelijk onze maatschappelijke rol pakken, kunnen we zo als bank ook klantgerichter zijn, doordat we klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven.

Werkomgeving

Momenteel is hybride werken de norm binnen ABN AMRO . Hierbij werk je in overleg met je team deels vanuit huis, maar ook deels op kantoor. De standplaats van het KYC Centre New Client Take On is de Van Asch van Wijckstraat 55 in Amersfoort.

Wij bieden bij ABN AMRO

Als Team Lead van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Jij bouwt mee aan de nieuwe afdeling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor is de DFC Academy opgezet, die vele trainingen en opleidingen aanbiedt, om op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak te groeien. Dat vinden wij binnen DFC heel belangrijk! 

Academy DFC

Als je start binnen DFC, heten wij jou welkom met een kick-start in de vorm van de DFC Introductiedagen. Tijdens deze dagen komen er interessante sprekers en organiseren wij inhoudelijke onboarding activiteiten op het gebied van kennismaking met jouw collega’s.

Daarnaast staat bij DFC leren & ontwikkelen hoog in het vaandel! Vanuit DFC Academy faciliteren wij jou met de DFC Leadership Journey: een programma voor leidinggevenden dat is gebaseerd op drie pijlers: Leading self, Leading others en Leading teams. Vanuit deze pijlers accelereren wij jouw kennis en vaardigheden op het gebied van:

  • persoonlijk leiderschap
  • coachen, motiveren en uitdagen van je teamleden

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde studie op hbo- of wo-niveau;
  • Je hebt ten minste vijf jaar werkervaring in de financiële dienstverlening, specifiek op het vlak van financiële criminaliteit
  • Aantoonbare leidinggevende en/of coachende ervaring;
  • Maatschappelijk betrokken;
  • Je hebt kennis van (internationale) compliance eisen en procedures;
  • Je hebt kennis van alle producten/diensten en de daarvoor te gebruiken systemen en procedures in binnen- en buitenland;
  • Je hebt kennis van (complexe) fiscale- en organisatiestructuren;
  • Je hebt diepgaande kennis van het beoordelen van risico’s, complexe (internationale) bedrijfsstructuren en productenrange;
  • Je hebt kennis van KYC/CDD;
  • Je hebt kennis van veranderingsprocessen en -management, medewerkersbetrokkenheid, organisatiekunde en de uitgangspunten van de human resources strategie

Startdatum zo snel mogelijk! 

Voor deze functie zijn coaching en leidinggevende ervaring van belang

Competenties

Je bent positief ingesteld, klantgericht, analytisch, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die ertoe leiden dat we als team beter worden. Je bent onafhankelijk, maar tegelijkertijd ben je ook een echte teamplayer.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.

De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:

  • Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4.000 en maximaal €5000 bruto per maand op basis van 40 uur.
  • Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
  • Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald
  • Mogelijkheid tot bonussen
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
  • 8,33% vakantiegeld
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid tot thuiswerken
  • Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen Compliance & Risk. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennisnetwerk van 100+ Compliance & Risk professionals én dat je toegang krijgt tot de leukste functies bij internationale grootbanken!

Onze nauwe samenwerking met deze grootbanken, zorgt ervoor dat wij vacatures als eerste binnen krijgen en hiermee mooie kansen voor jou kunnen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om nog verder door te kunnen groeien binnen het CDD/KYC vakgebied.

Wij denken graag mee over jouw ontwikkeling en welke vervolgstappen je kan nemen om jouw ambities waar te maken. Deze vervolgstappen kun je uitoefenen bij verschillende grootbanken. Onze missie is de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!

*Blijkt bovenstaande vacature niet de perfecte match voor jou? Laat je hier vooral niet door ontmoedigen! Wanneer jij openstaat voor meerdere functies binnen CDD, KYC, AML of Compliance? Dan kijken we graag samen met jou naar de mogelijkheden om je proactief aan te nemen. Zo kom je bij Yacht in dienst en gaan we vervolgens samen op zoek naar jouw ideale opdracht en heten we je van harte welkom in ons netwerk. Benieuwd naar deze betaalde zoektocht en de voorwaarden hiervan? Wij vertellen je er graag meer over tijdens een nadere kennismaking met een van onze Recruitment Consultants! 

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Freya Kooistra-Oldenhof avatar
Freya Kooistra-Oldenhof recruitment consultant

Vragen?

recruiter Freya Kooistra-Oldenhof

Freya Kooistra-Oldenhof

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Freya Kooistra-Oldenhof

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod