Traineeship Bedrijfsvoering in de Zorg

BMC
  • Amersfoort
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk

De zorg en het zorglandschap verandert. De bedrijfsvoering binnen de zorg is en blijft belangrijk. Daarom start BMC op 1 oktober 2022 weer met een nieuwe groep trainees die worden opgeleid tot adviseur bedrijfsvoering in de zorg.  Als trainee ga je meteen aan de slag om je te ontwikkelen tot zelfstandig adviseur, waarbij je (tijdelijke) opdrachten in zowel de zorgsector als de gehele publieke sector vervult. Bij de publieke sector kun je denken aan een het sociaal domein van de gemeente, GGD’s,  ministerie of provincie.

Na de eerste introductieweken begin je met jouw eigen opdracht bij de opdrachtgever. Gedurende het traineeship doe je ervaring op bij verschillende opdrachtgevers en breid je je kennis uit. Voorbeelden van opdrachten zijn:

  • Projectondersteuner bij een Jeugd GGZ aanbieder
  • Ondersteuning bij zorgcontractering in de jeugdzorg
  • Organiseren van een DenkTank bij een grote zorginstelling
  • Junior beleidsadviseur bij de GGD
  • Procesoptimalisatie bij een ouderenzorginstelling
  • Projectondersteuning bij kwaliteitscertificering
  • Wegwerken achterstanden en ondersteuning financieel advies bij het Corona Projectteam van een GGD.

De opdrachten worden natuurlijk steeds uitgebreider en je krijgt steeds meer taken en verantwoordelijkheden. Wij bieden hierbij ondersteuning om zo te bouwen aan een mooie carrière. Het traineeship duurt in totaal anderhalf jaar, verdeeld in drie blokken van elk zes maanden. Na een kort en krachtig introductieprogramma – met daarin kennistrainingen én vaardigheidstrainingen – begin je direct in de praktijk. Tijdens het traineeship ben je gemiddeld vier dagen per week met je opdracht bezig en volg je een dag trainingen. Tijdens het traineeship krijg je door middel van diverse workshops, studiemateriaal én concrete voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van BMC-adviseurs een helder beeld van het werken in het veranderende zorglandschap, toegespitst op de bedrijfsvoering van de zorg. Naast het traineeprogramma worden er ook veel activiteiten georganiseerd zoals: een traineebattle, een potje padel, spelletjesavond en uiteraard het grote zomerfeest!

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Health Economics, Health Care Management, Bedrijfskunde of een andere relevante opleiding en affiniteit met de zorg en bedrijfsvoeringsvraagstukken.
  • Je bent ondernemend, proactief en communicatief sterk. Ook vind je het geen probleem om te reizen voor de verschillende opdrachten.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een perfecte startersfunctie na jouw studie
  • Een uitdagende en afwisselende functie voor 40 uur per week met carrièreperspectief
  • Bruto startsalaris €2.400 (dat elk half jaar omhoog gaat)
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vanaf het begin
  • Individueel Keuzebudget (maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen)
  • 36 verlofdagen per jaar waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur
  • Een elektrische leaseauto (of vervoersbudget)
  • 8 uur per week staat geheel in het teken van opleiding en aandacht voor jouw eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Bedrijfsinformatie

Het sollicitatieproces bevat de volgende stappen:

  1. Aanleveren cv en een motivatiebrief in het Nederlands (uiterlijk vóór maandag 27 juni*)
  2. Telefonisch contact met de recruiter van het domein Bestuur & Bedrijfsvoering 
  3. Eerste sollicitatiegesprek (mogelijk digitaal) met de recruiter van het domein Bestuur & Bedrijfsvoering 
  4. Tweede sollicitatiegesprek met de manager trainees en accountmanager
  5. Contractaanbieding.

Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Ruben Heidema - 0651674335. Wil je de verhalen horen van een huidige trainee? Dat kan! Vraag een belverzoek aan via ruben.heidema@bmc.nl en wij zorgen ervoor dat je wordt gebeld door één van onze huidige trainees.

*Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden gepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum. Bij veel aanmeldingen wordt er een selectiedag nog georganiseerd.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod