INVESTMENT SERVICE CHANGE SPECIALIST (W&S)

Robeco Nederland B.V.
  • Rotterdam
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
Jeroen Bax avatar
Jeroen Bax principal consultant

De afdeling Client Onboarding & Servicing ('COS') streeft naar efficiënte onboarding-services en eersteklas service tijdens de levenscyclus van de klant. De afdeling COS bestaat uit drie teams:

  • Global Client Onboarding & Investment Changes;
  • Client Services;
  • KYC Center.

Ons servicemodel is sterk gericht op:

  • Klantgerichtheid;
  • Controle over processen;
  • Werken in overeenstemming met alle relevante wet- en regelgeving, klant- en eigen beleid;
  • Klantwensen vertalen in schaalbare en robuuste oplossingen door innovatie en automatisering (hightech inzetten voor high touch momenten).

Binnen het Global Client Onboarding & Investment Change team is Robeco op zoek naar een INVESTMENT SERVICE CHANGE SPECIALIST.

Jouw rol

  • Het managen van de operationele activiteiten voor het lanceren van nieuwe producten/fondsstructuren, inclusief fusies en liquidaties en het coördineren van wijzigingen in bestaande producten.
  • Het managen van de operationele activiteiten voor het lanceren van nieuwe maatwerkdiensten voor institutionele klanten, inclusief liquidaties en het coördineren van wijzigingen aan bestaande producten.
  • Vastleggen en valideren of servicevereisten passen binnen de bestaande beoogde operationele modellen.
  • Toezicht houden op de implementatie aan de kant van de back- en middle service providers.
  • Beheer van Custody Network-activiteiten (opening/sluiting van de markt), oprichtingsverzoeken van makelaars, statische wijzigingen van fondsen)
  • Verantwoordelijk voor projectmanagement van de implementaties binnen de afgesproken tijd en verantwoordelijk voor de overeengekomen nakoming (inclusief derden) van het product na oplevering.

Functie-eisen

  • 5-10 jaar relevante fulltime werkervaring.
  • Een sterke affiniteit en begrip hebben van financiële instrumenten en de vermogensbeheersector;
  • Een ondernemende en creatieve mindset; een can-do-mentaliteit!
  • Sterk analytisch, probleemoplossend en communicatief vaardig.
  • Aantoonbare ervaring met projectmanagement.
  • Assertieve en proactieve houding ten aanzien van samenwerking tussen dienstverleners en onze interne stakeholders.
  • Vloeiend Engels/Nederlands (zowel gesproken als geschreven).
  • Ervaring met productintroducties (inclusief fusies en sluitingen), transities, onboarding van nieuwe of institutionele klanten en bewaringsrelaties.
  • ​​​​​​​Ervaring met het aansturen van externe dienstverleners.

Competenties

  • Pro-actieve, creatieve denker en een flexibele teamspeler.
  • Klantgericht en resultaatgerich..
  • Affiniteit met Duurzaamheid,

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris conform de benchmark in de financiële sector;
  • Dertiende maand (in december) en 8% vakantiegeld (in mei);
  • Extra (variabele) bonus in maart;
  • 34 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;
  • Laptop en iPhone (ook voor privégebruik);
  • Mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Hightech en milieuvriendelijk kantoor met eigen baristabar;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Een plek om te groeien als professional met coaching- en opleidingsmogelijkheden op basis van jouw groeipad.

Bedrijfsinformatie

Als Nederlandse vermogensbeheerder die wereldwijd opereert, heeft Robeco altijd het beste van twee werelden gecombineerd. We hebben wereldwijd bereik en globale ambities, met behoud van ons hoofdkantoor in onze thuisstad Rotterdam. De medewerkers van Robeco delen die combinatie: we werven en koesteren mensen die internationaal kunnen denken en de klant centraal stellen, maar met beide benen op de grond. We hebben sterke banden met de academische wereld, die het onderzoek in onze robuuste kwantitatieve en duurzame beleggingsstrategieën ondersteunen. Onze mensen hebben niet alleen een financiële achtergrond, maar ook economische en geografische achtergrond. Evenzo, als pioniers op het gebied van beleggen in opkomende markten, voegen onze diverse achtergronden ook lokale kennis toe. We bieden een informele en flexibele kantoor sfeer waarin mensen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, te groeien en naar hun beste vermogen te presteren.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jeroen Bax avatar
Jeroen Bax principal consultant

Vragen?

recruiter Jeroen Bax

Jeroen Bax

principal consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jeroen Bax

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod