Als Sourcing specialist ben jij altijd op zoek naar de beste kandidaten uit de markt. Op platforms als LinkedIn, Monsterboard en Werk.nl vind jij beschikbare mensen die een mooie match zijn met de vacatures die openstaan bij onze klanten. Daarna begint wat wij het 'binden en boeien' noemen; met jouw sociale skills stuur je treffende berichten en voer je goede gesprekken met potentiรซle kandidaten. Met jouw overtuigingskracht kun je ze duidelijk vertellen waarom een dienstverband (detachering) via Yacht een mooie stap in hun carriรจre is. Daarnaast houd jij je bezig met recruitmenttools en stel je bijvoorbeeld een bericht of vacature op via ChatGPT (AI).
Zodra jij een kandidaat hebt gesproken en goed hebt bevonden, stel jij deze voor bij je collega- een Recruitment Consultant. Die begeleidt bijvoorbeeld het voorstellen bij de klant en het aanbieden van een contract. Je werkt dus nauw met elkaar samen in dit proces.
Onze Sourcing Specialisten hebben allemaal een eigen specialiteit, bijvoorbeeld ๐๐๐ฃ๐ ๐๐ฃ๐, ๐๐, ๐๐๐ง๐ ๐๐ฉ๐๐ฃ๐/๐พ๐ค๐ข๐ข๐ช๐ฃ๐๐๐๐ฉ๐๐, ๐๐ฃ๐๐๐ฃ๐๐๐ง๐๐ฃ๐, ๐ก๐๐๐๐ก ๐ค๐ ๐๐๐ฃ๐๐ฃ๐๐. Dit betekent dat je gekoppeld wordt aan รฉรฉn vakgebied, waarin je je gaat ontwikkelen. Ervaring in รฉรฉn van deze vakgebieden is mooi, maar niet cruciaal.
Wij geloven dat het vak van Sourcing Specialist te leren valt. Laat je niet tegenhouden als je (nog) niet weet wat sourcen, een boolean of X-ray search is. Met de juiste sociale skills, een nieuwsgierige houding en een ondernemende mindset leer je dit vak snel genoeg!
๐ฆ๐ผ๐๐ฟ๐ฐ๐ถ๐ป๐ด ๐๐ต๐ฎ๐ฝ๐๐ฒ๐ฟ
De vraag naar talent is ongekend hoog en vraagt om een ijzersterk wervingsproces. Daarom zit je als Sourcer dicht bij het vuur, namelijk in het team waar je voor gaat werven. Dicht bij de klant, Sales en een sterke samenwerking met Recruitment zodat we samen successen boeken.
๐พ๐๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐ช๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐?
Sourcen is รฉcht een vak, een vak dat je goed kan leren maar dat wel continu in ontwikkeling is. Daarom ben je bij Yacht ook onderdeel van het Sourcing Chapter. Dat zijn alle sourcing specialisten uit alle vakgebieden die werkzaam zijn binnen Yacht. Met je chapterleden kom je regelmatig samen om de ontwikkeling van het Sourcing vak te waarborgen en nieuwe Sourcing/Recruitment kennis op te doen.
๐๐ผ๐ฒ๐ฑ ๐ผ๐บ ๐๐ฒ ๐๐ฒ๐๐ฒ๐ป:
- Wij werken hybride, dat betekent veel vrijheid. Vrijheid om te kiezen waar en wanneer je werkt, op kantoor of thuis. Natuurlijk gaat dit in overleg met je team en ga je jouw collega's regelmatig ontmoeten op รฉรฉn van de acht Yacht kantoren in het land.
- Als Sourcer ben je onderdeel van een unit met Recruitment en Sales maar ook van het Sourcing Chapter. Op dit moment zijn wij op zoek naar een Sourcer voor Team Banking en Team Finance.
๐ก๐ถ๐ฒ๐๐๐๐ด๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ด?
WhatsApp me op: 0613023650 of mail naar phillipe.steijns@yacht.nl
Functie-eisen
Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je:
- HBO werk- en denkniveau hebt. (Als je geen HBO+ diploma hebt, vragen we je een assessment te maken.)
- liefst 36 tot 40 uur per week beschikbaar bent (32 uur is bespreekbaar)
- assertief, communicatief vaardig en zelfstandig bent
- Je vindt het leuk om online gericht te zoeken naar kandidaten;
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
(oh en als je eenmaal thuis bent in BOOLEAN search dan gebruik je deze techniek ook om een vakantiehuisje met zeezicht te ๐๐ผ๐๐ฟ๐ฐ๐ฒ๐ป)
- Relatiebeheer vind je een leuk onderdeel van je vak, met opdrachtgevers treed je gemakkelijk in contact en je houdt ze gedurende een procedure goed betrokken. Ook interne relaties met Recruitment en Sales Consultants onderhoud je continu, samen maken jullie er een succes van!
- De wereld van recruitment verandert snel, jij blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen in jouw vakgebied en past nieuwe technieken en tools toe waar jou dit kan helpen, zo blijven we de concurrenten voor!
- Je denkt in verbeteringen en durft te experimenteren en te improviseren. We verwachten van de sourcing specialist dat je actief meedenkt in de optimale invulling van je functie;
- Je bent analytisch sterk en werkt graag data driven, maar bovenal ben je sociaal ingesteld en weet jij verbinding te maken met mensen.
- ervaring als sourcer, intercedent of HR professional is een prรฉ
Onze huidige sourcers hebben allemaal een verschillende achtergrond. Van HR-medewerker, Shopmanager retail, Bankmedewerker, intercedent tot (junior) recruiter. Wij vinden het belangrijker dat je over de juiste competenties en een ondernemende mindset beschikt. Ook als je net uit de schoolbanken komt, kun je dit vak leren.
Heb jij zin om aan deze uitdaging te starten? Dan leren wij jou de rest!
Arbeidsvoorwaarden
Natuurlijk staat er ook iets tegenover:
- Om te beginnen krijg je een jaarcontract met daarna de optie om vast in dienst te komen
- De functie van (Jr) Sourcing Specialist valt in schaal 7 (โฌ 2307 - โฌ 3709). Een sourcing specialist met solide sourcing ervaring valt in schaal 8 (โฌ2520 - โฌ4206 obv 40 uur). Je wordt ingeschaald obv kennis en ervaring.
- Hybride werken, denk aan 1 of 2 teamdagen per week op kantoor. Daarnaast hebben we ook Sourcing Chapter kantoordagen (1X per maand).
- Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd (max 5 weken รฉxtra per jaar) of geld. Je kunt dit budget ook inzetten voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag aangevuld tot 12,34% als benefitbudget;
- Choose your own phone regeling, met werkgeversbijdrage van โฌ225.
- โฌ750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek.
- Een interessante bonusregeling, een aandelenregeling, en kans op een outperformance bonus (2x per jaar)
- Lease auto met tankpas voor privegebruik
Bedrijfsinformatie
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad Groep Nederland mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carriรจre. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sourcing specialist interessante carriรจreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.