Senior juridisch adviseur Grondzaken

Gemeente Midden-Groningen
  • Midden-Groningen
  • Vast
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • € 6.000 per maand
Astrid Tjoa avatar
Astrid Tjoa senior recruitment consultant

Het team Ruimtelijke ontwikkeling is één van de teams binnen het domein Ruimte. De komende tijd wordt het domein Ruimte vormgegeven, zodat we voor de toekomst klaar staan voor alle uitdagingen. Te denken valt aan de uitvoering NPG-projecten o.a. herstructurering, A7-visie, de verstedelijkingsopgave, Versterking van dorpen.

Het team ruimtelijke ontwikkeling bestaat uit 23 medewerkers. Beleid, uitvoering en dienstverlening wordt gecombineerd uitgevoerd waarbij veel wordt samengewerkt, ook met de andere ruimtelijke teams. Het team werkt aan ruimtelijk beleid in brede zin. Van omgevingsplan tot beleidsregels en bestemmingsplannen. Daarnaast worden individuele verzoeken en initiatieven behandeld. Vanuit het team vindt interactie plaats met het rijk en de provincie en wordt landelijk en provinciaal beleid vertaald op lokaal niveau. Het is een leuk en enthousiast team waar men elkaar inspireert en aanvult.

Door de wijziging in de organisatie structuur is er behoefte aan juridische versterking op het gebied van grondzaken.

Als senior juridisch adviseur Grondzaken ben jij onderdeel van het team Ruimtelijke ontwikkeling. Samen met junior juridisch beleidsmedewerkers Grondzaken ga jij aan de slag om binnen het Ruimtelijk domein Grondzaken vorm te geven en te positioneren. Dit betekent samen met collega’s van andere teams visie op grondzaken, beleid en processen opstellen en implementeren.

Wat ga je doen:

- Je vertaalt de ruimtelijke visie naar grondbeleid en al het aanverwante grondbeleid,

sjablonen enz.

- Je draagt zorg voor een goed proces en positioneert Grondzaken binnen de gemeente.

- Je onderhoudt contacten met de interne en externe stakeholders.

- Je levert op projectmatige basis een bijdrage aan gebiedsontwikkeling.

- Je coacht en leidt de junioren op.

- Je houdt je bezig met de meer complexe vraagstukken en contracten.

- Je adviseert het management, het bestuur en verschillende projectleiders.

Functie-eisen

Wat vragen wij:

- Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante HBO/WO-opleiding

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring die jouw rol als juridisch adviseur grondzaken binnen de gemeente ondersteunt

Zoals:

- ervaring met visievorming en het opstellen van beleid.

- ervaring met het implementeren van gemeentelijke processen.

Competenties

Om bij Midden-Groningen het verschil te kunnen maken in deze rol, zijn de volgende competenties van belang:

- Je bent creatief, flexibel, innovatief en initiatiefrijk.

- Je bent een onderhandelaar, een verbinder en kunt goed enthousiasmeren.

- Je hebt politiek bestuurlijke sensitiviteit.

- Je houdt van een omgeving waar veel op je afkomt.

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling vindt plaats conform Cao Gemeenten, waarbij rekening kan worden gehouden met een maandsalaris van maximaal 6000,- bruto per maand op basis van 36 uur. Een aantrekkelijke en dynamische functie in een organisatie met grote ontwikkelingen en opgaven. Het salaris is conform CAO-gemeenten, tevens ontvang je 18,25% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten.

Bedrijfsinformatie

Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. In 2018 samengevoegd uit Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige en serieuze ambitie: een gemeente zijn waar iedereen heel goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties wil ze initiatieven ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor de gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. Door als organisatie dicht bij de mensen te staan en te werken volgens het principe: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.

Meer weten? Neem dan een inkijk in deze uitdaging via onderstaande video.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Astrid Tjoa avatar
Astrid Tjoa senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Astrid Tjoa

Astrid Tjoa

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Astrid Tjoa

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod