Dit is ‘m. Jouw nieuwe uitdaging! Jij bent straks hét IFS aanspreekpunt voor medewerkers. Jij zorgt ervoor dat ons nieuwe ERP pakket optimaal wordt beheerd zodat we er maximaal van profiteren. Je bent in staat prioriteiten te stellen, snel te schakelen en zelfstandig te werken. Jij bent een innovator, coördinator en inspirator. Ga jij deze uitdaging aan?
Jouw speelveld
Welkom op de afdeling ICT. Jij bent primair verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het ERP pakket en de interfaces die daarbij horen. Ondanks dat je uiteraard onderdeel bent van een team, is het een zelfstandige functie. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan je tijdens de lopende implementatie niet alleen kennis en vaardigheden opdoen maar ook je bijdrage leveren. Kortom, voldoende uitdaging!
Hoe jij van toegevoegde waarde gaat zijn?
Je bent communicatief vaardig en werkt oplossingsgericht. Jij bent de vraagbaak wanneer medewerkers problemen ondervinden. Met jouw kennis en expertise los je problemen op en weet je dit over te brengen naar jouw collega’s. Als applicatiebeheerder ben je in de breedste zin van het woord verantwoordelijk voor het beheer van de IFS omgeving. Dit doe je door:
- Adequaat en snel te reageren op IFS en interface gerelateerde problemen;
- Ondersteuning te bieden aan Key-users;
- Expert te zijn in de technische en administratieve functionaliteit van IFS;
- Een juiste configuratie van systeembeveiliging en gebruikersprofielen;
- Het aanpassen van de gebruikers interface en de database;
- Het ontwikkelen van geavanceerde query’s en rapporten;
- Het coördineren van alle functionele verzoeken van de CFL-organisatie
- Expert te zijn v.w.b. de interfaces en het Boomi-platform;
- De opvolging te bewaken van door jou bij IFS en Boomi ingediende issues;
- Alle update- en upgrade-activiteiten te coördineren;
- Zorg te dragen voor up-to-date documentatie.
Functie-eisen
Hbo werk- en denkniveau.
Ervaring met het ERP pakket IFS is een pré.
Ervaring met het connectivity platform Boomi is een pré.
Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Competenties
Ervaring met gebruikersondersteuning.
Trainen en opleiden
Motiveren en sturen
Kennis en ervaring met diverse ERP systemen
Arbeidsvoorwaarden
Een uitstekend salaris.
27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen. Vrije tijd is ook belangrijk.
Een budget te besteden aan jouw vitaliteit! Wij noemen het ‘’Fit for life’’.
Je kan bij ons groeien! Jouw ontwikkeling krijgt aandacht!
Een gratificatie uitkering én een winstdelingsregeling. Iets extra’s verdien je!
Thuiswerkvergoeding
Vergoeding in aan te schaffen materialen om thuis te werken
Bedrijfsinformatie
Altijd behaaglijk in huis. Zeker van een gezond binnenklimaat. Nooit meer wachten op warm water. Met onze duurzame en innovatieve verwarmings-, tapwater-, ventilatie- en thermostaatoplossingen hebben wij alles in huis voor een comfortabel, gezond en energiezuinig binnenklimaat. Op deze manier maken wij energieneutraal wonen mogelijk. Vandaar onze slogan: Climate for life.
Trots zijn we op het feit dat wij onze producten in Nederland ontwikkelen én produceren. Productie vindt plaats in onze fabriek in Tiel, deels met eigen personeel en deels door mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Onze innovatie-afdeling is eveneens in Tiel gevestigd; zij beschikken over uitgebreide lab-faciliteiten zoals 3D printers. Op locatie Schiedam vind je onder andere onze Service, Marketing en Sales Uitslovers. Precies, alles in één. We ontwikkelen, produceren én verkopen onze duurzame producten. Dé kans voor onze medewerkers om door te groeien in diverse disciplines.
Climate for Life Holding
Samen met partner Klimaatgarant vormt Itho Daalderop de CFL Holding. De nauwe samenwerking tussen Itho Daalderop en Klimaatgarant biedt samen dé totaaloplossing voor nul-op-de-meter-projecten. Samen vormen zij een groep van samenwerkende organisaties die allemaal één gezamenlijk doel hebben: Climate for life. En daar sloven zij zich voor uit. Elke dag weer.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.