Beleidsmedewerker Bodem en Milieu

Gemeente Helmond
  • Helmond
  • Detachering,  Vast
  • HBO, WO
  • 36 uur
Geert van der Velden avatar
Geert van der Velden senior recruitment consultant

Als beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar binnen de gemeentelijke taken op het gebied van bodem en ondergrond. Helmond is bevoegd gezag op het gebied van bodem. Vanuit deze bevoegdheid voeren wij bodemonderzoek en saneringen uit. Recent hebben we veel geld binnen gehaald via de SPUK regeling Bodem waardoor we veel mooie projecten kunnen oppakken. Ook staan we als Helmond bekend als vooruitstrevend in het PFAS- gebeuren. Goede communicatie, voldoende kennis van de inhoud en de juiste sturing op het proces zijn nodig om deze projecten tot een goed einde te brengen. Een belangrijk deel van het werk bestaat uit het leiden van dit soort uitvoeringsprojecten voor bodemsanering. Je vervult hierin de rol van interne projectleider en opdrachtgever. In deze rol ben je de spin in het web tussen eigenaren, bewoners, college, onderzoeksbureaus en interne afdelingen. Kortom, een interessante gemeente om voor te werken!

Naast de rol als projectleider bij complexe saneringstrajecten ben je ook verantwoordelijk voor de projectleiding bij bodemonderzoek en bodemsanering vanuit de aanpak van onze werkvoorraad bodemsanering. In dat kader ben je tevens verantwoordelijk voor de jaarlijkse bestuurlijke herijking van het Uitvoeringsprogramma Bodem en Ondergrond en de financiële kaders daarbij.

Daarnaast adviseer je bij planontwikkeling, omgevingsvergunningen en grondtransacties over de bodemkwaliteit in relatie tot de vastgestelde wettelijke kaders en (boven)lokale beleidslijnen. Je bent medeverantwoordelijk voor het laten uitvoeren van bodemonderzoeken die nodig zijn voor deze adviezen. Hierbij waak je over de kwaliteit en levertijd van de onderzoeksrapporten en je vertaalt de uitkomsten in heldere toegespitste adviezen voor interne klanten. Kennis van de landelijke en lokale wettelijke context is van belang. Ook handel je, samen met je collega’s, verzoeken om bodeminformatie van derden af en registreer je rapporten van bodemonderzoek in het gemeentelijke bodeminformatiesysteem.

Deze werkzaamheden voer je uit binnen een klein team van bodemspecialisten waar onderlinge vervangbaarheid een must is. Naast de genoemde werkzaamheden voeren de bodemspecialisten ook beoordelingen uit van meldingen van toepassingen van grond en bagger (Besluit bodemkwaliteit) en van bodemsaneringsplannen (Wet bodembescherming), en beleidsmatige werkzaamheden op het gebied van bodem en ondergrond.

Binnen deze functie beschik je over een grote mate van zelfstandigheid en opereer je binnen een slagvaardig en dynamisch team van beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. En dat alles binnen een breed scala aan relevante vakgebieden. De functie kent een bepaalde mate van vrijheid om de gewenste doelen te behalen. Daarbij is het dan wel van belang dat je flexibel inzetbaar bent.

Functie-eisen

Een afgeronde, relevante hbo-opleiding op het eigen en eventueel daaraan gerelateerde beleidsgebieden. Daarnaast heb je relevante applicatiecursussen binnen het vakgebied (o.a. bodeminformatiesystemen (BIS), risicobeoordeling (SansCrit) en bodemkwaliteitssystemen (BRL-8002) gevolgd. Ook heb je ruime ervaring op het vakgebied en met de inbedding ervan in de wereld van stedelijke ontwikkeling en beheer in de rol van beleidsmedewerker.

Competenties

Goede communicatieve vaardigheden om zowel de projecten als de bestuurlijke en financiële trajecten goed te kunnen begeleiden. Gemeentelijke ervaring is dan ook een pré. Je bent analytisch, werkt planmatig en probleemoplossend, bent betrouwbaar en samenwerkingsgericht. Door jouw positieve, pragmatische, dynamische en flexibele instelling en goede communicatieve- en adviesvaardigheden weet jij zaken voor elkaar te krijgen.

Je bent een open, nieuwsgierig iemand, met een positieve en proactieve grondhouding en een dienstverlenende instelling. Daarnaast heb je hart voor de publieke zaak en vind je je uiteraard in de kernnormen voor onze cultuur.

Arbeidsvoorwaarden

De functies worden gewaardeerd in schaal 9 - 10 van de Cao Gemeenten afhankelijk van kennis & ervaring. De opdracht kan na een periode van detachering overgaan in een vast dienstverband.

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

 Arbeidsvoorwaarden in het kort

  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
  • Een bruto maandsalaris conform de CAO gemeenten;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Afkoopregeling voor je studiekosten;
  • Ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, health check en pensioenvoorziening;
  • Leaseauto.

Bedrijfsinformatie

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk heeft de gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die moet worden gehandhaafd, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Het standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.

Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.

Helmond (b)en ik!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geert van der Velden avatar
Geert van der Velden senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Geert van der Velden

Geert van der Velden

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Geert van der Velden

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod