HR business partner 32-40 uur
In deze rol ben jij snel in staat om alle processen te begrijpen en snel zelfstandig je eigen draai te vinden in een snel veranderende omgeving.
De uitdaging:
- Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau aangaande alle HR-facetten en je hebt veel contact met medewerkers.
- Naast de dagelijkse HR aangelegenheden, bied je ondersteuning aan lijnmanagers omtrent het uitvoeren van HR strategie en beleid, ontwikkeling van talent, beloningsbeleid en vitaliteit.
- Je creëert impact op HRM thema’s en je draagt bij aan change-vraagstukken.
- Je bent onderdeel van een hecht team, dat momenteel bestaat uit zes HR professionals.
- Daarnaast coach en ondersteun je lijnmanagers met: (complexe)verzuim zaken, werving & selectie, talentontwikkeling, (strategische) personeelsplanning.
- Je rapporteert aan de manager HR en je wordt ingezet op operationele, tactische en strategische HRM vraagstukken.
Het HR Team
Je bent werkzaam binnen een klein HR team met gedreven ervaren collega’s, die samen het management en leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau ondersteunen. Ook zal je met regelmaat (maandelijks) op een centrale locatie in Nederland met je collega’s samenwerken en kun je deels thuis werken.
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of Personeel & Organisatie.
- Minimaal drie jaar werkervaring in een operationele HR-omgeving.
- Je bent gewend om zowel operationeel als tactisch te werken.
- Naast vloeiende beheersing van de Nederlandse taal ben je ook gewend om te communiceren in het Engels.
Competenties
- Je stapt makkelijk op mensen af, voelt geen drempel en door jouw vlotte manier van communiceren bouw jij op alle niveaus makkelijk een relatie.
- Aantoonbare ervaring met het initiëren van verbeterprojecten en hiermee een positieve bijdrage leveren aan de organisatieontwikkeling.
- Je bent goed bestand tegen hectiek en werkdruk, bent servicegericht ingesteld en je hebt een hands on mentaliteit.
- Uiteraard ben je organisatie sensitief, onafhankelijk en stel je je op als gelijkwaardige gesprekspartner.
- Reisbereid in regio Utrecht en soms landelijk.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden Yacht
- Een uitstekend bruto maandsalaris op basis van 40 uur;
- naast vakantiegeld, 25 vakantiedagen;
- een bonusregeling;
- direct een jaarcontract bij Yacht voor 32, 36 of 40 uur met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- optie voor een lease auto;
- met het oog op de toekomst, een prima pensioenregeling;
- ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en training;
- open werkcultuur met prettige normen en waarden;
- ruimte om thuis te werken.
Bedrijfsinformatie
Werken als HR professional bij Yacht, betekent:
- Werken voor toonaangevende organisaties
- Veelzijdige uitdagende opdrachten
- Veel mogelijkheden voor ontwikkeling en kennisdeling
- Samenwerken met de beste professionals
- Een open cultuur en een inspirerende werkomgeving
- Versterking van je netwerk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.