Verzuimspecialist

Stichting Hogeschool Utrecht
  • Utrecht
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 32 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Imane Issmaili avatar
Imane Issmaili junior recruitment consultant

De Hogeschool Utrecht is ter uitbreiding van het team op zoek naar een ervaren verzuimspecialist! Jouw doel? Het terugdringen van langdurig verzuim.Op dit moment zijn de HR adviseurs verantwoordelijk. Het team zit nu in een transitie en er is besloten om de regie op alle verzuimgevallen in de organisatie bij te verzuimspecialist te beleggen. 

In deze rol adviseer en ondersteun je de organisatie over het verzuimtraject.

Jouw kennis over verzuim en wet- en regelgeving is waardevol! Je adviseert als verzuimspecialist o.a. leidinggevende over welke stappen ze moeten doorlopen bij een arbeidsongeschikte medewerker. Daarnaast is jouw advies van belang voor het management. Dit ten aanzien van preventie, het verzuimbeleid en de kostenbeheersing.

Je monitort de verzuimdossiers en controleert of de stappen genomen worden volgens de Wet verbetering Poortwachter. Het contract met betrokken partijen is belangrijk, deze moeten dan ook worden onderhouden. Hierbij kun je denken aan Arbodiensten en het UWV.

Functie-eisen

Voor deze functie als verzuimspecialist beschik je over het volgende:

  • Je beschikt over een hbo diploma/wo werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als verzuimspecialist
  • Kennis en ervaring in het hoger onderwijs is een pré, maar geen vereiste

Competenties

Als verzuimspecialist is het belangrijk dat jij proactief jouw werk uitvoert. Je bent overzichtelijk en gestructureerd. De ander adviseren is voor jou geen probleem, je werkt klantgericht en gaat voor het beste resultaat. Daarnaast beschik je over een stukje inlevingsvermogen, ben je zakelijk gericht en communicatief.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een functie vanaf medio januari voor minimaal 4 maanden. De gewenste inzet is 24-32 uur per week. Standplaats Utrecht.

We kunnen je inzetten op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering.

Bedrijfsinformatie

De dienst Human Resources bestaat uit de afdelingen HR Advies, HR Services, HR Resourcecenter en HR Beleid & Development. De missie is het creëren van een werkomgeving waarin professionals zich herkennen en erkend voelen en kunnen excelleren. Dit doen zij door de organisatie te faciliteren, adviseren en ondersteunen bij implementatie op de hoofdthema's organisatieontwikkeling en ontwikkeling van professionals. Dit zodanig dat de professionals bij de HU gekwalificeerd, bevlogen en in verbinding hun werk kunnen doen, de samenwerking, wendbaarheid en resultaatgerichtheid toenemen en de HU een aantrekkelijke partner wordt, binnen het ecosysteem waar zij deel vanuit maken. 

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Imane Issmaili avatar
Imane Issmaili junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Imane Issmaili

Imane Issmaili

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Imane Issmaili

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod