Senior B2B Marketeer

Pensioenuitvoerder
  • Heerlen
  • Vast
  • HBO, WO
  • 38 uur
  • € 5.956 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Martijn Dutilh avatar
Martijn Dutilh senior consultant

Er verandert veel op het gebied van pensioen. Met het nieuwe pensioenakkoord, veranderende wet- en regelgeving én nieuwe innovatieve technologie biedt deze pensioenuitvoerder veel uitdaging op het gebied van bedieningsconcepten en propositie ontwikkeling voor verschillende doelgroepen.

Met de invoering van een nieuw pensioenstelsel gaat er de komende jaren heel wat veranderen voor deelnemers en werkgevers. Hoe zorg je ervoor dat regelingen duidelijk zijn voor werkenden en gepensioneerden, werkgevers en overige stakeholders? 

Hou je ervan om mee te denken en te adviseren op strategisch niveau? En heb je een visie op de rol die deze pensioenuitvoerder als maatschappelijke partij heeft in het leven van mensen? Dan is dit de functie voor jou!  

Voor de afdeling Marketing & Communicatie is Yacht, in samenwerking met de opdrachtgever, op zoek naar een gedreven Senior Marketeer die een bijdrage wil leveren aan het makkelijk en toegankelijk maken van pensioen voor iedereen. We zijn op zoek naar een Marketeer die de focus krijgt op het B2B domein. In deze rol ga je de bediening richting de werkgevers optimaliseren, vertaal je een strategische segmentatiemodel naar tactiek én operatie, en help je mee om de relatie tussen pensioenfonds en werkgevers (en sectoren) te verstevigen.

Als Senior Marketeer ben je verantwoordelijk voor (strategisch/tactische) Marketing- & Communicatieprojecten, vertaal je strategie naar tactiek en ben je meewerkend voorman in de realisatie. Je gaat klantgericht te werk en gebruikt feedback van deelnemers en werkgevers uit de digitale- en offline omgevingen. Je werkt datagedreven en bent innovatief en enthousiast in je aanpak.

Wat ga je verder doen?

  • Marketing- & Communicatieprogramma’s managen en afdelingen, projecten en belanghebbenden met elkaar verbinden
  • De bestaande segmentatiemodellen (werkgevers) verder optimaliseren en sturen op het realiseren van de MarCom doelen binnen de verschillende segmenten
  • Succesvolle proposities en marketingactiviteiten ontwikkelen voor klanten
  • Je aanpak en propositie baseren op klantinzichten in een business case benadering
  • Werken in een multidisciplinair team met andere MarCom professionals (van communicatie adviseurs tot strategen)
  • Werken voor verschillende pensioenfondsen en houd je altijd de resultaten voor eindgebruikers (werkgevers en/of werknemers) in het oog.

Functie-eisen

Wat neem jij mee?

Jij bent creatief en je kunt door je analytisch vermogen complexe zaken makkelijk maken. Het managen van marketing- & communicatieprogramma’s gaat je goed af en je weet daarbij makkelijk de verbinding te zoeken met collega’s. Je bent organisatiesensitief en met jouw stevige persoonlijkheid weet je anderen te overtuigen.

Verder beschik je over:

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding richting marketing
  • Vanaf 8 jaar relevante werkervaring, opgedaan in een complexe B2B omgeving
  • Kennis van en ervaring met de nieuwste (online) marketingtechnieken en je bent data gedreven
  • Aantoonbare ervaring in het vaststellen van (midden & lange termijn) strategie, inclusief de executie van dergelijke programma’s
  • Kennis van de pensioensector (of financiële sector) is een absolute pré
  • Je kent geen angst om zaken te benoemen en durft je collega’s aan te spreken
  • Je werkt gestructureerd, houdt overzicht in complexiteit en hebt focus op de outcome
  • Je hebt een positieve en constructieve basishouding en zoekt graag de verbinding
  • De bereidheid om incidenteel heen en weer te reizen tussen onze vestigingen in Amsterdam en Heerlen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat biedt de opdrachtgever jou?

Het maandsalaris is ingeschaald met een max van €5956,- o.b.v. een 38 urige werkweek. Uiteraard wordt dit bepaald obv opleiding en ervaring.

Bij de 38 urige werkweek horen 25 vakantiedagen op jaarbasis. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra verlofuren aan te verkopen.

De opdrachtgever kent een vaste 13e maand en uiteraard een pensioenplan.



Verder kent de opdrachtgever nog een aantal zeer mooie secundaire arbeidsvoorwaarden als; tegemoetkoming kinderopvang, een vitaliteitsbudget of een gezondheidscheck en uiteraard de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op persoonlijk en theoretisch vlak.

Sollicitatieproces

  1. Sollicitatie indienen is mogelijk tot 19 januari 2021. (CV en motivatie)
  2. Gesprek met consultant YACHT
  3. 1e gesprek met opdrachtgever
  4. 2e gesprek met opdrachtgever
  5. Eventueel Assessment
  6. Arbeidsvoorwaardengesprek

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Martijn Dutilh avatar
Martijn Dutilh senior consultant

Vragen?

recruiter Martijn Dutilh

Martijn Dutilh

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Martijn Dutilh

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod