Beleidsmedewerker Soortenbeleid

Provincie Fryslân
  • Leeuwarden
  • Vast
  • WO
  • 36 uur
Rima Abdenabi avatar
Rima Abdenabi senior recruitment consultant

De provincie is beleidsverantwoordelijk voor het uitvoeren van het natuurbeleid. Met het Rijk en onze Friese partners wordt hard gewerkt aan de ontwikkelopgave Natuur, natuurbeheer, versterken biodiversiteit en soortenbeleid. Bij soortenbeleid gaat het om beheer en schadebestrijding maar ook om bescherming. Denk bijvoorbeeld aan ganzen, hoefdieren, weidevogels en otters. Maar ook recent aan de terugkeer van de wolf. Soortenbeleid leeft, brengt emotie met zich mee en krijgt bestuurlijk en in de media veel aandacht. Ben jij de beleidsmedewerker die zich thuis voelt in dat spanningsveld en het een uitdaging vindt om samen met het provinciaal bestuur, de Friese mienskip en je collega’s het soortenbeleid verder te brengen? Dan gaan we graag met jouw in gesprek over een uitdagende opdracht bij ons team.

Je maakt onderdeel uit van het team soortenbeleid, onderdeel van de opgave biodiversiteit en landschap. Je werkt zelfstandig aan de ontwikkeling en de uitvoering van het soortenbeleid, bijvoorbeeld voor hoefdieren (damherten & reeën) en het actief soortenbeleid. Je bent de accountmanager voor de Faunabeheereenheid (FBE) Fryslân. Ook ben je aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het vervolg op het zeehondenakkoord. Daarnaast pak je samen met je collega’s nieuwe ontwikkelingen op die zich voordoen binnen het soortenbeleid. Je adviseert de verantwoordelijk portefeuillehouder van GS over politiek-bestuurlijke kwesties en brengt deze verder. Dit doe je in overleg met de coördinator soortenbeleid en de opgavemanager.

Hoefdieren

Je bent zowel intern als extern verantwoordelijk voor het vormgeven van het Friese beleid voor bescherming en beheer van reeën en damherten en de uitvoeringszaken hieromtrent.. Dit is een complex dossier met zeer uiteenlopende belangen en opvattingen tussen externe partijen. Dit betekent naast strategisch opereren ook beschikken over onderhandelingsvaardigheden en goede afstemming met het provinciaal bestuur. De uitvoering gebeurt voor een belangrijk deel door de Faunabeheereenheid.

Actief soortenbeleid

Je werkt aan het vormgeven van beleid voor de bescherming van soorten die in Fryslân onder druk staan. Uitgangspunt daarbij is de lijst met ‘soorten van Fries belang’. Dit beleid ontwikkel je in samenspraak met partijen uit de Mienskip en met collega’s van andere opgaven en afdelingen binnen de provincie. Naast het vormgeven van het beleid ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoering ervan, die grotendeels door partijen uit de Mienskip zal worden gedaan.

Faunabeheereenheid Fryslân

Je bent contactpersoon en opdrachtgever voor alle zaken die betrekking hebben op de uitvoering van het provinciaal beleid op

het gebied van beheer en schadebestrijding door de Faunabeheereenheid, inclusief financiële en organisatorische aspecten. Dit betekent duidelijk opdrachtgeverschap, en duidelijke werkinstructies. Tevens een jaarlijkse evaluatie van de uitvoering en waar nodig dit vertalen naar een  nieuwe/aangepaste werkwijze en/of nieuw beleid. Hieronder vallen acties zoals afschot van dieren wat in de maatschappij en de politiek gevoelig ligt. Dit vergt inzicht in heersende gevoelens in de samenleving en tevens rekening houden met de schade die diersoorten (inclusief invasieve exoten) kunnen veroorzaken.

Zeehondenakkoord

Je bent verantwoordelijk en aanspreekpunt voor de uitvoering van het Friese aandeel in de uitvoering van het in 2020 gesloten Zeehondenakkoord. Dit akkoord brengt een eenduidige en zorgvuldige manier voor het opvangen van zeehonden in het Nederlandse kustgebied. Het akkoord loopt tot 1 januari 2028

Functie-eisen

  • Wij zoeken een enthousiaste en proactieve collega.
  • Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) binnen het vak als beleidsmedewerker op HBO/WO niveau.
  • Als strategisch beleidsmedewerker heb je ook inhoudelijke kennis en affiniteit met het onderwerp.

Competenties

  • Je kunt goed samenwerken en bent in staat om gemakkelijk verbinding te maken met collega’s uit andere werkvelden en onze partners binnen en buiten de provincie.
  • Verder is het belangrijk om te beschikken over strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit, doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.
  • Je schrijfvaardigheid is uitstekend en daarnaast kun je ook goed presenteren. Dit doe je intern, maar ook extern. 

Arbeidsvoorwaarden

  • De Provincie Fryslân volgt de CAP (Collectieve Arbeidsvoorwaardenovereenkomst Provincies). Afhankelijk van jouw vaardigheden en kennis ligt jouw salaris tussen de € 3506 en € 5008 bruto per maand op basis van 36 uur (salarisschaal 11);
  • Bovenop jouw salaris ontvang je 22% individueel keuzebudget. Jij bepaalt zelf waar je dit voor gaat gebruiken. Met dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, voordelig een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, lidmaatschappen van vakbonden, bedrijfsfitness betalen, of als extra spaarport gebruiken;
  • We hebben veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van onze werknemers. Daarvoor hebben wij een ontwikkelbudget van € 5.000 voor je klaar staan;
  • Een baan voor 32-36 uur per week;
  • Een structurele functie met een mogelijkheid tot vast dienstverband;
  • Vergoeding woon-werkverkeer. Reis je met de trein? Dan krijg je deze kosten tot een dagmaximum vergoed. Ook voor de fietsers hebben wij een tegemoetkoming. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage, maar zijn de reiskosten voor eigen rekening, tenzij jouw auto 100% elektrisch of op biogas rijdt;
  • Een informele en persoonlijke werksfeer;

Bedrijfsinformatie

 Provincie Fryslân, aangenaam! Wij zijn een maatschappelijk betrokken en boeiende organisatie. Samen met zo’n 700 collega’s bouwen wij aan een mooie woon-, werk- en leefomgeving in onze provincie. Of zoals we het graag zeggen: ‘Mei de mienskip wurkje oan in moai en sterk Fryslân’. We willen dat die ‘mienskip’ ons werk met een 9 gaat waarderen. Dat is inderdaad ambitieus, maar het dwingt ons resultaatgericht te zijn en het beste uit onszelf te halen. Daarvoor vragen en geven we feedback en willen we leren van onze fouten. En de voertaal? Niet iedereen binnen onze organisatie spreekt Fries, maar iedereen heeft wel affiniteit met en gevoel voor de Friese cultuur. Wij zijn ‘oprjocht’ en ‘grutsk’ op onze provincie.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Rima Abdenabi avatar
Rima Abdenabi senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Rima Abdenabi

Rima Abdenabi

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rima Abdenabi

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod