Gezins- en jongerencoach

Gemeenschappelijke regeling Peelgemeenten
  • Beek en Donk
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
Kirsten Nicolaes avatar
Kirsten Nicolaes senior recruitment consultant

Wie zijn wij?  

De gemeenschappelijke regeling Peelgemeenten is het ambitieuze samenwerkingsverband van de gemeenten Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. Sinds 1 januari 2017 trekken wij samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen en Schulddienstverlening. Onze jonge, dynamische organisatie telt circa 100 collega’s en kenmerkt zich door een platte structuur. De aansturing gebeurt door het Management Team, dat bestaat uit 3 teammanagers en de algemeen directeur.  

Onze missie en visie  

Onze missie is het stimuleren van de zelfredzaamheid van onze inwoners. Ook ondersteunen wij hen wanneer hun zelfredzaamheid in het gedrang komt. In de visie van Peelgemeenten is het lokaal organiseren van de dienstverlening, dicht bij onze bewoners, sterk verankerd. Daarom is elk van onze consulenten werkzaam in één van de 5 lokale gebiedsteams. Als team werken zij actief samen met alle lokale organisaties die inwoners met zorgvragen en/of financiële problemen ondersteunen. Voor de backoffice-functies geldt Deurne als standplaats. Voor de standplaats LAARBEEK (Beek en Donk) zijn wij op zoek naar een:   

Gezins- en jongerencoach  

28 - 36 uur per week, functieschaal 9 

Jouw uitdaging  

De Gezins- en Jongerencoach (GJC) is het eerste aanspreekpunt. De GJC zorgt voor alle vormen van ondersteuning en hulp, van preventie tot complexe situaties. Je belangrijkste taken zijn: 

·    Je adviseert en informeert jeugdigen en ouders/opvoeders. 

·    Je biedt begeleiding en ondersteuning aan de jeugdige en het gezin 

·    Je stelt een plan van aanpak op en voert de regie over de hulpverlening vanuit dit plan van aanpak.  

·    Je bewaakt de voortgang en draagt zorg voor de afhandeling van de acties uit dit plan van aanpak. 

·    Je bevordert de samenwerking tussen betrokken organisaties.  

·    Je pakt de zorgmeldingen vanuit Veilig Thuis en de crisisafhandeling vanuit Spoed voor Jeugd op. Je voert de ketencoördinatie uit vanuit het signaleringssysteem Zorg voor Jeugd en kunt (mogelijk) ingezet worden als zittingsvertegenwoordiger. 

Functie-eisen

  • Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding  
  • Je hebt kennis en minimaal twee jaar ervaring in het werken met gezinnen en jeugdigen
  • Je hebt een SKJ/BIG registratie  

Competenties

  • Je bent stressbestendig en werkt oplossingsgericht. 
  • Je bent in staat om ‘door te pakken’, hebt een er- op- af mentaliteit en durft beslissingen te nemen in moeilijke en complexe situaties. 
  • Je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten en hebt uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.  

Arbeidsvoorwaarden

Werken als adviseur bij BMC is een carrière versneller voor jouw loopbaan!  Ga je voor ons aan de slag, dan ga jij je bezig houden met uitdagende opdrachten bij gemeenten!

Wat bieden wij:

Een detacheringsovereenkomst op maat met mogelijkheden tot een vast dienstverband. Laat je niet ontmoedigen door de duur van de opdracht. Een dienstverband bij BMC langer dan de opdracht behoort zeker tot de mogelijkheden.

Een marktconform salaris conform CAO gemeenten afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring

25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek

8% vakantiegeld

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; pensioen en collectiviteitskorting op je zorgverzekering en aanvullende verzekeringen

Reiskostenvergoeding

De mogelijkheid om via ons eigen ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te kunnen bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!

Werken bij de marktleider op het gebied van detachering binnen de publieke sector

Collega’s met expertise binnen het Sociaal Domein

De functie is ingeschaald in schaal 8 (aanloopschaal) of schaal 9

(min. € 2756,00 - max. € 4048,00 per maand o.b.v. 36 uur per week) van de CAO gemeenten. Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring).

Bedrijfsinformatie

Al meer dan 34 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.

Als recruitment consultant sociaal domein vind ik het belangrijk om jou als kandidaat goed te leren kennen en op basis daarvan de verbinding te leggen met de vacatures/opdrachten die wij hebben. Integer, eerlijk en transparant is waar ik voor sta. Is dit niet de vacature die bij je past, maar ben jij wel geschikt voor het sociaal domein neem dan contact met mij op voor het maken van een vrijblijvende afspraak.

Door onze nauwe samenwerking met andere collega’s in het land en ons grote netwerk binnen gemeenten vergroot jij je kans op een uitdagende opdracht die er toe doet. Voor meer informatie over deze functie, bel of mail mij gerust.

Ook ben ik via whats app goed bereikbaar (telefoon 06-25016433 / kirsten.nicolaes@bmc.nl)

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Kirsten Nicolaes avatar
Kirsten Nicolaes senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Kirsten Nicolaes

Kirsten Nicolaes

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Kirsten Nicolaes

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod