Organizational Change Manager Risk & Business Assurance

ASML Netherlands BV
  • Veldhoven
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 40 uur
Rachid el Mokhtari avatar
Rachid el Mokhtari recruitment consultant

Introduction to the job

Are you looking for a challenge that includes enabling a multi-disciplinary, expanding team of around 200 experts to reach their maximum potential in a high demanding environment?

ASML’s Risk & Business Assurance (RBA) department provides state-of-art expertise, insights and assurance which enables ASML to achieve its objectives, while managing business risks in a responsible way. Risk & Business Assurance is supporting ASML in the area of corporate risk management, internal control, compliance, security and internal audit. In order to better service RBA’s internal customers, we are transforming our operating model from individual expertise teams to a multi-disciplinary team setup. As part of the transformation a tool is implemented that will support the risk management business processes.

As Organizational Change Manager, you are pivotal for the success, effectiveness and optimization of RBA’s tool and process implementation.

Role and responsibilities

The Organizational Change Managers mission is to ensure that the organization supports the change to implement the RBA processes and adopts the new way of working.

As Organizational Change Manager you are responsible for driving and executing effective change management including:

  • Creating a project change plan based upon the ASML change approach, which integrates with the overall project plan, liaising with the Project Lead;
  • Executing change interventions as guided by the ASML templated change management approach;
  • Ensuring project management stage gate activities are completed before proceeding with change activities in the phase that follow;
  • Monitoring project related change risks;
  • Advising and supporting the project manager developing a strong change leadership competence;
  • Aligning with and involving the business change manager to tailor change interventions to local needs.

In addition the Organizational Change Manager is responsible to drive and support to the success of the changes by: 

  • Enabling, challenging and supporting the core project team in their roles; 
  • Pro-actively coaching and supporting sector representatives in leading the change by providing them tools and best practices;
  • Managing and coordinating the project communication activities;
  • Delivering and executing the required communication materials;
  • Identifying training needs along with sector representatives and the core project team and provides training need analysis and material.

Functie-eisen

Education and experience

Bachelor or Master level including a change management education.

  • 5+ years of experience as organizational change manager in a dynamic and innovative working environment;
  • Project management consulting and coaching experience with sound knowledge of project management and/or agile concepts;
  • Knowledge in the area of IT implementations in risk management, internal control, internal audit, compliance and security is highly preferred.

Competenties

Skills

Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues. There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems.

Important personal competencies for this job are:

  • good social and effective communication skills; persuasiveness and ability to influence;
  • overcoming barriers for change and engages others to take action;
  • making complex topics simple and transparent;
  • combining clear, critical thinking with decisiveness;
  • proactive / hands-on attitude; 
  • ensuring accountability by holding self and other accountable to meet deadlines.

Arbeidsvoorwaarden

Please contact us for more information!

Bedrijfsinformatie

ASML is een Nederlands hightechbedrijf en een van de belangrijkste leveranciers van machines voor de halfgeleiderindustrie, in het bijzonder steppers en scanners, die worden gebruikt bij het maken van chips. Klanten zijn veelal chipproducenten. Het hoofdkantoor en bedrijvencomplex van ASML staat in Veldhoven, waar zowel research and development en assemblage in cleanrooms plaatsvindt. Het bedrijf heeft tevens zestig servicepunten in veertien landen ter ondersteuning van de plaatsing en levering van machines en reserve-onderdelen.

ASML is ontstaan uit een joint venture van ASM International en Koninklijke Philips. ASML levert wereldwijd, maar de meeste van haar klanten zijn gevestigd in Azië. In 2011 werd 66% van de omzet in die regio behaald, 25% in de Verenigde Staten en iets minder dan 9% in Europa. De grootste klant was verantwoordelijk voor een kwart van de totale omzet. De belangrijkste leverancier van ASML is Zeiss, een fabrikant van lenzen en optische componenten. Het aandeel van Zeiss in de totale inkoopkosten van ASML is iets minder dan 30%. Vanwege de grote wederzijdse belangen zijn beide bedrijven een strategisch alliantie aangegaan; deze kan alleen verbroken worden als een van de partijen drie jaar te voren opzegt. ASML geeft veel geld uit aan onderzoek en ontwikkeling;

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Rachid el Mokhtari avatar
Rachid el Mokhtari recruitment consultant

Vragen?

recruiter Rachid el Mokhtari

Rachid el Mokhtari

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rachid el Mokhtari

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod