Junior project controller gemeente Groningen

BMC Implementatie B.V.
  • Groningen
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
  • Thuiswerken mogelijk

Werken bij BMC brengt je verder; zeker als je ook aan de slag gaat met een klus bij de gemeente Groningen. Deze vacature is onderdeel van een mooie samenwerking: je komt in dienst bij BMC, waar je gaat deelnemen aan het opleidingsprogramma voor jonge financials. Vanuit BMC wordt je voor vier dagen per week bij de gemeente Groningen gedetacheerd als junior project controller . Hier krijg je als junior project controller de mogelijkheid om je ambities te realiseren!

Over de functie:

Als junior project controller zorg je ervoor dat de projectmanagers waarvoor je werkt goed op de hoogte zijn van het financiële reilen en zeilen van hun project. Je houdt jouw projectadministratie actueel, zodat je kwalitatief goede informatie kunt genereren ten aanzien van investeringsprojecten en grondexploitaties. Ook stel je (herziene) investeringsbegrotingen op, en ben je verantwoordelijk voor de afsluitende slot- en nacalculaties waarbij je het resultaat bepaalt. Naast deze werkzaamheden zorg je er ook voor dat de dagelijkse bedrijfsvoering goed verloopt en dat onderwerpen bespreekbaar worden gemaakt binnen het team. Je stelt samen met de projectmanager de periodieke kwartaalrapportages op. Ook lever je jouw bijdrage aan de bestuurlijke planning & control cyclus door informatie te verstrekken aan audit en de accountant. Je denkt mee aan het oplossen van financiële vraagstukken en adviseert over en bewaakt de toegekende subsidies binnen een project. Kortom een erg veelzijdige rol. Door trainingen te volgen bij BMC krijg je handvatten om je functie optimaal te kunnen uitvoeren.

Het team:

We gaan jou detacheren bij de Directie Stadsontwikkeling van de gemeente Groningen, bij het team Projectbeheersing en -ondersteuning. Binnen dit team van 47 mensen ga je samenwerken met 7 andere (junior) projectcontrollers.

Functie-eisen

Dit ben jij:

In deze uitdagende functie krijg je de ruimte om te leren en ontwikkelen. Je bent analytisch ingesteld en je brengt een gezonde portie lef met je mee. Voor deze functie is het belangrijk dat jij jezelf herkent in de volgende punten:

  • Je hebt een een afgeronde opleiding (minimaal hbo-niveau) op het gebied van Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Finance & Control - of een soortgelijke studie
  • Je hebt affiniteit met de publieke sector en met ruimtelijke ontwikkelingen
  • Je bent organisatiesensitief en je werkt graag in teamverband
  • Je bent communicatief vaardig en een goede beheersing van de Nederlandse taal is voor de gemeente Groningen een eis
  • Je bent goed in het bewaren van een helikopterview en je werkt volgens een nauwkeurige planning
  • Je bent kritisch ingesteld en hebt een proactieve, assertieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: 

  • Een perfecte startersfunctie na jouw studie
  • Een uitdagende en afwisselende functie voor 40 uur per week met carrièreperspectief
  • Bruto startsalaris €2.400 (dat elk half jaar omhoog gaat)
  • Individueel Keuzebudget (maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen)
  • 36 verlofdagen per jaar waarvan een deel flexibel (IKB) op basis van 40 uur
  • Een leaseauto (of vervoersbudget)
  • Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling. 

Selectieprocedure: 

Heb je interesse? Solliciteer dan meteen! 

Het sollicitatieproces bevat de volgende stappen: 

  • Aanleveren cv en motivatiebrief
  • Eerste gesprek met de recruitment consultant van BMC
  • Tweede gesprek met een accountmanager uit de regio en je manager van BMC.

Bij indiensttreding dient een actuele VOG overlegd te worden. 

Bedrijfsinformatie

Over de gemeente Groningen:

De gemeente Groningen groeit! De komende decennia is er dan ook vraag naar 20.000 woningen, gaan de Ringwegen en het station op de schop voor een betere bereikbaarheid en wordt er fors geïnvesteerd in de energietransitie, een betere binnenstad, de versterkingsopgave en leefbare dorpen en wijken. Groningen wil een stad zijn waar iedereen met plezier woont, werkt en leeft. Om dit te bereiken werken er ruim 3000 medewerkers bij de gemeente Groningen. Dat lijkt misschien veel, maar de gemeente heeft een eigen afvalbedrijf en verricht ook werkzaamheden voor andere gemeenten. Het contact tussen gemeente en inwoners vindt tegenwoordig steeds meer in de wijken plaats. Want we werken steeds meer samen met burgers, in plaats van vóór burgers. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone stad: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Hierbij staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt bij alles wat we doen. 

Over BMC: 

In 1986 is BMC opgericht vanuit de overtuiging dat de bedrijfsvoering binnen de overheid kon worden verbeterd. In meer dan 30 jaar is BMC uitgegroeid tot een gerenommeerd adviesbureau en hebben wij samen met onze opdrachtgevers veel bijzondere verbeter praktijken ontwikkeld. BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. Hierbij staat het maatschappelijk resultaat voor de inwoner, de leerling en de cliënt centraal.

Contact: 

Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Alex Broeders - Recruiter Bestuur & Bedrijfsvoering bij BMC via 06 83 04 43 95 of alex.broeders@bmc.nl. 

Zowel de gemeente Groningen als BMC staan voor een inclusieve organisatie en hier houden wij rekening mee in ons werving en selectieproces.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Alex Broeders

Alex Broeders

HR

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Alex Broeders

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod