Coördinator Bijzonder Beheer Hypotheken

Argenta Spaarbank NV
  • Breda
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
  • € 4.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Claudia Kiontke-Smits avatar
Claudia Kiontke-Smits senior consultant

Voor Argenta te Breda zijn wij exclusief op zoek naar een Coördinator Bijzonder Beheer hypotheken. Het gaat hier om een fulltime functie waarbij je per direct in dienst treedt bij Argenta.

Wat ga je doen?

  • Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en monitoren van het Bijzonder Beheer/ Preventief beheer beleid (waar onder Verhuur-,restschulden- en Exitbeleid’) binnen onze opdrachtgever en haar service provider, teneinde dat Bijzonder Beheer beleid optimaal functioneert
  • Grip en regie voeren op de werkzaamheden die partijen namens Argenta NL uitvoeren op het gebied van Bijzonder Beheer en sturen op de met deze partijen afgesproken SLA s, XLA's en DQLA’s teneinde dat een stabiele en klantvriendelijke Hypotheek uitvoeringsorganisatie ontstaat en de commerciële doelstellingen van onze opdrachtgever worden behaald.
  • Het pro- actief analyseren en maken van (hernieuwde) afsprakenvan overrule dossiers met betrekking tot Bijzonder Beheer en Financial Care, conform beleid en binnen mandaat en wet- en regelgeving, teneinde een adequate afhandeling te faciliteren.
  • Het adviseren en analyseren van (periodieke) bijzonder beheer rapportages. Het maken van voorstellen, deze uitwerken, afstemmen met de relevante stakeholders, en vervolgens implementeren van deze voorstellen.
  • Verder houd jij je ook bezig met inhoudelijke dossiers.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Enkele jaren ervaring op het gebied van acceptatie en beheer van hypothecaire kredieten particulieren
  • Kennis van relevante juridische aspecten van financieringen.
  • Goede communicatieve en analytische vaardigheden
  • Pro-actieve houding, flexibel en oplossingsgericht 
  • Zelfstandig kunnen werken met een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel.

Competenties

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Zelfontwikkeling
  • Daadkracht
  • Standvastig

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze rol mag je direct in dienst treden bij Argenta, middels een jaarcontract. De intentie is om na dit jaar een contract voor onbepaalde tijd met elkaar aan te gaan.

Het maandsalaris is ingeschaald met een max van €4.000,- o.b.v. een 36,5 urige werkweek. Uiteraard wordt dit bepaald obv opleiding en ervaring.

Ze hanteren een 36,5 urige werkweek waar 204,4 vakantie uren en 21,9 ADV uren op jaar basis bij horen. Eens per jaar krijg je 8% van je jaarsalaris uitgekeerd om op vakantie te gaan of andere leuke dingen mee te doen.

Argenta kent een vaste 13e maand en een goed pensioenplan. Daarnaast ontvang je nog een toeslag van €100,- bruto toeslag per maand.

Argenta keert geen bonussen uit. De winst die men maakt, investeert men weer in de bank, om tot een eerlijk product te komen voor haar consumenten

De sollicitatieprocedure ziet er verder als volgt uit:

  1. Gesprek met consultant YACHT
  2. 1e gesprek Argenta 
  3. 2e gesprek Argenta 
  4. Arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsinformatie

Argenta is een bank voor hypotheken en sparen. Die in België al 65 jaar staat als een huis. In Nederland al meer dan 20 jaar. Klanten kunnen voor een Argenta Hypotheek terecht bij onafhankelijk adviseurs of online. De klant kiest zelf wat het beste bij hem past. Het grootste deel van de winst wordt opnieuw in de bank geïnvesteerd. Dat kan omdat Argenta een onafhankelijke bank is, zonder beursnotering. Als medewerker sta je centraal in een informele werkomgeving. De open, familiare sfeer en de directe communicatie creëren een sterke betrokkenheid. Als team werk je gedreven aan de groei van Argenta en natuurlijk aan je persoonlijke ontwikkeling. Dat doe je met opleidingen, maar ook door ervaring en kennis uit te wisselen met je collega’s en leidinggevenden.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Claudia Kiontke-Smits avatar
Claudia Kiontke-Smits senior consultant

Vragen?

recruiter Claudia Kiontke-Smits

Claudia Kiontke-Smits

senior consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Claudia Kiontke-Smits

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod