Product Owner

Belastingdienst B/cao
  • Apeldoorn
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur
Roy Vissers avatar
Roy Vissers recruitment consultant

De Product Owner is verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het (business) product en de werkzaamheden van het Ontwikkelteam. Hoe dit precies gedaan wordt verschild enorm per organisatie, Scrum Team en individu. Zo kan een Product Owner die werkzaam is in een beleidsdirectie veel meer een procesmatige rol zijn die niet zijn tijd volledig vervult. Een Product Owner daarentegen bij bijvoorbeeld de ontwikkelafdeling van een uitvoeringsorganisatie zal die rol waarschijnlijk full time vervullen en veel meer inhoudelijk zijn. De Product Owner is de enige persoon die verantwoordelijk is voor het managen van de Product Backlog zoals benoemd in Scrum. In SAFe heet deze de Program of Solution Backlog of Team Backlog. In een SAFe omgeving heeft de Product Owner meer focus op het Scrumteam dan op andere zaken zoals de buitenwereld. Dat laatste wordt vaak ingevuld door de Product Manager. 

De 3 productowners vertegenwoordigen samen met productmanagement de Business in de Scrum/Ontwikkelteams van het programma. De productowners hebben tot taak de visie van de business te vertalen naar teamniveau. Activiteiten zijn:

  • Helder omschrijving van Team Backlog items;
  • Ordenen (prioriteiten) van Team Backlog items, om doelen en missie op de beste manier te behalen;
  • Optimaliseren van de waarde van het werk dat het onwikkelteam uitvoert;
  • Ervoor zorgen dat de team Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, en dat het laat zien waar het Scrum Team aan gaat werken;
  • Ervoor zorgen dat het Ontwikkelteam de Team Backlog items begrijpt tot het niveau dat nodig is.

Functie-eisen

  • Ervaring als Productowner
  • HBO diploma; liefst informatica, technische bedrijfskunde of logistiek
  • Ervaring met SAFE, beheersing van de Engelse taal zowel in woord als in geschrift
  • Kennis van Jira, Confluence en affiniteit met kantoor en beheerprocessen
  • Aantoonbare werkervaring met Srumteams en het vervullen van de rol als productowner
  • Ervaring met Scrum is een pre

Competenties

  • klantgerichtheid
  • Analyseren
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Zelfontwikkeling
  • Creativiteit
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid 

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Roy Vissers avatar
Roy Vissers recruitment consultant

Vragen?

recruiter Roy Vissers

Roy Vissers

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Roy Vissers

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod