Teamleider ICT

ABN AMRO Group N.V.
  • Amersfoort Computerweg 8, 3821 AB
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 40 uur
Tom de Groot avatar
Tom de Groot senior recruitment consultant

At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer? Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. 

Description of activities:

Als teammanager ICT Beheer stel je jezelf continu de vraag: “Hoe zorg ik voor een optimale ontwikkeling en bezetting van professionals, binnen de kaders van onze bedrijfscultuur en onze Agile werkwijze?” Onze afdeling is verantwoordelijk voor bijna alle applicaties die de medewerkers binnen Retail Hypotheken in Amersfoort gebruiken. Updates en upgrades, het life cycle management en continu opzoek naar de beste manier om onze collega’s zorgeloos te laten werken, is slechts een greep uit het takenpakket.

Wij willen onze collega’s en klanten, 24 uur per dag, 7 dagen per week faciliteren en zijn dan ook dag en nacht beschikbaar bij een eventuele grote verstoring. Hierbij werken we nauw samen met de Servicedesk bij het oplossen van incidenten.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het coachen en aansturen van gemiddeld 20 medewerkers die werkzaam zijn in een Agile omgeving. De focus ligt op het coachen op houding en gedrag. Onze techneuten zijn technisch goed onderlegd, maar communicatie en samenwerken blijkt soms een uitdaging. Als teammanager zoek je de verbinding en samenwerking op met stakeholders, collega teammanagers, Product Owners en Scrum Masters om samen een volgende stap te kunnen zetten. Het uitdragen van het Agile gedachtegoed is hierin zeer belangrijk.

ICT Beheer bestaat uit 5 teams met de volgende aandachtsgebieden:

- Applicatiebeheer

- Infra- en netwerkbeheer

- Werkplekbeheer

- Cloud

- DBA/SQL

With the following results:

Je werkt samen met het managementteam van in totaal 5 afdelingen en 11 managers.

Architectuur, Informatiebeveiliging, Services, de Softwarefactory en ICT Beheer.

Binnen ICT Beheer is het hoofd ICT en nog een andere teammanager werkzaam binnen het managementteam. Samen met de andere teammanager ben je verantwoordelijk voor circa 40 medewerkers, zowel intern als extern.

Relevant knowledge skills & competences:

HBO werk- en denkniveau

Minimaal 5 jaar ervaring met het coachen, begeleiden en ontwikkelen van professionals

Affiniteit met ICT is een must, maar we zoeken niet per se iemand met inhoudelijk kennis

Kennis van diverse coaching- en ontwikkelmethodieken en tools

Ervaring met het toepassen van Agile methodiek en ervaring met de Agile evenementen

Aantoonbare managementvaardigheden

Ervaring met diverse HR tools op het gebied van performance management

ADDITIONAL INFORMATION:

We zijn op zoek naar een enthousiaste, ervaren leidinggevende die vooral focus heeft op houding en gedrag, feedback geeft, geen blad voor de mond neemt, en meedenkt over hoe wij als afdeling kunnen blijven ontwikkelen. Aangezien onze omgeving 24/7 beschikbaar moet zijn, verwachten we van jou ook flexibiliteit in het geval van verstoringen, onderhoud, releases et cetera.

Je houdt de administratieve HR taken nauwkeurig bij en ondersteund hier het Hoofd ICT Beheer in.

Je bent in staat om informatie snel tot je te nemen en te vertalen richting de medewerkers en collega’s.

Je bent vitaal en energiek en straalt dit ook uit over de afdeling.

Ook ben je in staat om beslissingen te nemen of knopen door te hakken wanneer dit nodig is.

Als persoon ben je benaderbaar voor anderen en biedt je een luisterend oor waar nodig. Thuiswerken is zeker een optie, maar in jouw functie is het fijn wanneer je ook vaak op kantoor bent.

Je biedt structuur, maar schrikt niet van een dynamische, soms chaotische omgeving waar verandering en onzekerheid de komende tijd een boventoon zal voeren. Dit i.v.m. een aanstaande wijziging van werk en standplaats van onze afdeling.

Ben jij deze persoon? Laat het ons dan weten.

De functie is in te vullen vanaf 32 uur per week. Standplaats is nu Amersfoort, maar wordt op den duur Amsterdam.

Arbeidsvoorwaarden

Working conditions

· Salary in a range of ….    

· 25 vacation days based on a 40-hour work week    

· 8% holiday pay    

· Retirement plan    

· Company laptop    

· Optional is a mobile phone and company car, depending on the assignment    

· Permanent contract    

· Personalized training budget    

· Personal coaching and HR guidance    

· Part of a nationwide network of many interim professionals    

· Knowledge events tailored to your expertise and career development    

· Networking events with an informal character   

Bedrijfsinformatie

Company information

When you choose for Yacht, then you choose for a reliable company with the largest network. This means that you are part of our knowledge network of over more than 2,500+ interim professionals! Our close collaboration with the mayor Banking institutes in the

Netherlands, makes sure that we get the vacancies in first and hereby we deliver very nice opportunities for you.

Our personalized career guidance and education possibilities will give you the needed support to grow further in your career and discipline.

We like to think along with you about nice steps forward and how to reach those together. Our mission is the best match, your personal development and happiness at work!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Tom de Groot avatar
Tom de Groot senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Tom de Groot

Tom de Groot

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Tom de Groot

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod