(Team) Manager Business Services ICT

Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
  • Amsterdam
  • Vast
  • HBO
  • 38 uur
Claudia Vleesch du Bois avatar
Claudia Vleesch du Bois senior sourcing specialist

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Het dragen van de integrale verantwoordelijkheid voor de inrichting en prestaties van het team;
  • Het, conform de leer- en ontwikkelstrategie, op coachende en faciliterende wijze leiding geven aan het team van 18 tot 20 personen;
  • Het leveren van een aantoonbare bijdrage op het gebied van de beschikbaarheid van applicaties door middel van het laten uitvoeren van technische testen;
  • Het duidelijk en gemotiveerd articuleren van een go / no go beslissing op basis van de uitgevoerde testen. Daartoe bemiddel je in een complex, divisie overstijgend krachtenveld en daarbij manage je stakeholders met tegengestelde belangen;
  • Het voeren van regie over leveranciers in het kader van het uitvoeren van technische testen;
  • Het voortouw nemen in het ontwikkelen van nieuwe producten die bijdragen aan de realisatie van het Koersplan en die tevens bijdragen aan de noodzaak tot verandering of vernieuwing;
  • Het leveren van een bijdrage bij het opstellen van de begroting van het team en het bewaken van de uitnutting van het toegekende budget;
  • Het leveren van een bijdrage van de totstandkoming van Jaarplannen van ICT Services en deze doorvertalen naar een Jaarplan voor het eigen team en de realisatie daarvan;
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren – binnen de gegeven kaders – over voorgelegde specialistische vraagstukken op het eigen aandachtsgebied.

Functie-eisen

We vragen aan jou:

  • Minimaal academisch werk- en denkniveau en minimaal een HBO-diploma (bijvoorbeeld: automatisering, informatica, bedrijfskunde);
  • Vakinhoudelijke opleidingen en ervaring met test- en ontwikkeltooling, test- en ontwikkelmethoden.  
  • Technische kennis van ontwikkel- en testomgevingen en kennis van beheer middleware op deze omgevingen.
  • Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het inrichten en beheren van test- en ontwikkelomgevingen;
  • Inhoudelijke expertise op het gebied van het uitvoeren van technische upgrades van test- en ontwikkelomgevingen (Life Cycle Management op test- en ontwikkelsoftware);
  • Gedegen kennis van de externe markt op het gebied van test- en ontwikkelomgevingen
  • Globale kennis van de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten;

Competenties

Arbeidsvoorwaarden

Verder kun je het volgende verwachten:

  • Een salaris dat ligt tussen € 4.810,58 en € 6.256,37 bruto bij een 38-urige werkweek.
  • 8% vakantiegeld, uitgekeerd in mei;
  • Een 13e maand, uitgekeerd in december;
  • Aantrekkelijke pensioenvoorzieningen;
  • Interessante studiemogelijkheden (‘All you can Learn’), welke aansluiten bij jouw persoonlijk ontwikkelplan.
  • Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
  • Een (gedeeltelijke) reiskostenvergoeding.

Bedrijfsinformatie

Een overheidsinstantie die zich bezig houdt met Uitkeren.

Concern-ICT bestaat onder andere uit de afdelingen Gemeenschappelijke Informatie Voorziening, ICT Services, Leveranciersmanagement en CIO-Office. Je gaat werken bij ICT Services, team Testdiensten ICT Services.

Het team Testdiensten ICT Services is nieuw gevormd naar aanleiding van de Adviesaanvraag IV-professionalisering. Dit feit en het gegeven dat binnen dit team nieuwe diensten ontwikkeld gaan worden, zorgt voor een dynamische functie.

Het team Testdiensten ICT Services voert diverse technische testen uit, zoals Load- en Performancetesten, Productie Acceptatie Testen (PAT) en testen in het kader van Secure Software Development (SSD).
Als teammanager stuur je op efficiënte en effectieve wijze op de realisatie van de te behalen resultaten.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Claudia Vleesch du Bois avatar
Claudia Vleesch du Bois senior sourcing specialist

Vragen?

recruiter Claudia Vleesch du Bois

Claudia Vleesch du Bois

senior sourcing specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Claudia Vleesch du Bois

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod