Maintenance Manager

Yacht
  • De Lier
  • Detachering
  • HBO
  • 40 uur
Jeannot Dupuis avatar
Jeannot Dupuis recruitment consultant

Als Maintenance Manager lever jij samen met het onderhoudsteam van ca. 10 medewerkers een actieve bijdrage aan het optimaliseren van het productieproces.

Je rapporteert in deze functie aan de Plant Manager. Jouw afdeling zorgt ervoor dat alle machines en installaties van de afdeling Production in optimale conditie zijn, waardoor veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en productiviteit zijn gewaarborgd. Samen met jouw team zorg je dat stilstand van de machines zoveel mogelijk wordt voorkomen. Jouw focus is om het team zo optimaal mogelijk te laten presteren. Je bent dan ook een echte leider, die het team weet te motiveren.

Je maakt rapportages voor het management en stelt in samenwerking met de Plant Manager een onderhoudsplan op, daarbij zorg je voor een kloppende uitvoeringsplanning. Je regelt dat procedures worden opgesteld en vastgelegd, zodat de kennis van methodieken en storingsdiagnoses, analyses en preventief onderhoud is geborgd. Als Maintenance Manager zorg je ervoor dat de bedrijfsstrategie wordt vertaald naar concrete acties voor jouw afdeling, zodat deze bijdragen aan de realisatie daarvan.

Functie-eisen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde relevante technische opleiding, bijvoorbeeld richting Technische bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
  • Je hebt 3+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij voorkeur in de maakindustrie (metaal);
  • Je hebt kennis en ervaring met pneumatiek/hydrauliek, elektrotechniek en besturingstechniek, EN50110/NEN3140;
  • Je hebt ervaring met ARBO en veiligheidsprocedures die aanwezig zijn in een ISO9001-productieomgeving;
  • Als je ervaring hebt met Lean Six Sigma is dat een pré;
  • Je bent bereid om waar nodig mee te werken in de weekenddiensten;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Competenties

Streefdatum start is 3-1-2022

Je stuurt 8 tot 10 td'ers aan

Je bent een people manager, verbinder en je grootste uitdaging is structuur brengen en motiveren. Denk aan structuur zoals procedures van het proces opzetten en handhaven van werkbonnen enz

Je werkt maandag tot vrijdag in dagdienst, dus geen ploegen, van 7.00 tot 15.00 uur of 8.00 tot 16.00 uur. Dit mag je zelf invullen. Je werkt ook zo nu en dan met de mensen op zaterdag van 7.00 tot 15.00 uur, niet iedere week.

Doorslaggevend in het cv is ervaring in verandermanagement, MoC (management of change) en/of procesverbetering.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel afwisseling;
  • Een dynamische, veranderende werkomgeving met enthousiaste vakmensen;
  • Salaris is gebaseerd op inschaling en ervaring, 32 - 40 uur per week + 13 adv dagen;
  • Een functie in een internationaal opererende organisatie.

Bedrijfsinformatie

Dit bedrijf is wereldwijd leidend in het ontwerpen en produceren van aluminium kasdeksystemen voor de agrosector die telers in Europa, Noord- en Latijns-Amerika, Azië en Australasia ondersteunen bij de uitdaging om de wereldwijde voedselvoorziening te vergroten. Dit bedrijf is, samen met een vestiging in het Verenigd Koninkrijk, al 50 jaar gespecialiseerd in de extrusie van aluminium profielen voor de kassenbouw en de zonne-energiemarkt.

--

Yacht is een detacheringbureau voor hoogopgeleide professionals (BSc, MSc of PhD) die op locatie zal werken en samen met de opdrachtgevers tot innovatieve oplossingen zal komen. Naast het rekruteren van nieuwe Interim Professionals voor onze organisatie leveren wij Werving & Selectie diensten voor opdrachtgevers en kandidaten en ook acquisitie diensten voor ZZP’ers. Omdat we een dochterorganisatie van Randstad zijn hebben we een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en professionals. Ben jij bereid om te werken in de slimste regio van de wereld met de modernste apparatuur die de techniek te bieden heeft? Zo ja, dan is Yacht de juiste organisatie voor jou!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Jeannot Dupuis avatar
Jeannot Dupuis recruitment consultant

Vragen?

recruiter Jeannot Dupuis

Jeannot Dupuis

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Jeannot Dupuis

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod