Yacht zoekt HR talent!
Wil jij vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof HR professional mét managementskills? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende HR functies bij minstens drie toonaangevende opdrachtgevers, zoals Randstad Groep Nederland, ASML, KLM, ABN AMRO of een overheidsinstelling. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!
'Let's grow together'
Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende je traineeship bij Yacht centraal. Zodra je start vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees van verschillende vakgebieden een klas waarmee je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen) zult doorlopen.
Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop bij Relevance waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Daarnaast heb je samen met je klas elke drie maanden een intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt en elkaar verder helpt. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte HR professional!
#futureproof
Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HR Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.
Functie-eisen
#yourpromise
- Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool;
- Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
- Je hebt relevante HR werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;
- Je spreekt vloeiend Nederlands;
- Je gaat gedurende drie jaar aan de slag bij verschillende organisaties waarbij je verschillende soorten functies zal bekleden, maar met jouw inzet, resultaatgerichtheid, impact, zelfontwikkeling en aanpassingsvermogen is dit absoluut geen probleem;
- Je hebt een commerciële instelling en wilt deel uitmaken van het Yacht Trainees netwerk. Daarom huiver je niet om actief te helpen dit netwerk uit te breiden.
Arbeidsvoorwaarden
#ourpromise
- Startsalaris van €2700,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,- (je salaris wordt dan dus €3000,- in jaar 2 en €3300,- in jaar 3);
- Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching);
- Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);
- Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;
- Volledige reiskostenvergoeding;
- Goede pensioenregeling vanaf dag 1;
- Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op het kantoor van Yacht;
- Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.
#todo
- Om kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen:
- Zorg dat je solliciteert bovenaan deze pagina;
- Interessant CV? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant van het Yacht HRM traineeship;
- Goed gesprek? Dan vragen we je om een online assessment (competentie- en capaciteitentest) te maken;
- Is je score zoals verwacht? Dan volgt er een verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en een Sales Consultant van Yacht Trainees HRM;
- Is het een match? Welcome aboard!
LET OP: Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend maandelijks instromen in ons HRM Traineeship.
Geïnteresseerd of heb je vragen? Iris, Recruitment Consultant HRM, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!
Bedrijfsinformatie
Yacht Trainees verbindt en brengt relaties tot stand tussen trainees en opdrachtgevers vanuit verrassing, verbinding en daadkracht. Het liefst door middel van een driejarig traineeship. De afgelopen 7 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.
Ons team bestaat uit ruim 70 HRM trainees, 5 Sales Consultans: Thijs Blom, Floris te Rijdt, Grace van der Vegt, Fleur Prijs en Guigne Verzantvoort, 1 Recruitment Consultant: Iris Klein, en 1 Commercieel Manager: Fabienne Renes. Yacht Trainees HRM is gevestigd op het hoofdkantoor in Diemen waarbij we vaak samenkomen om te werken en van waaruit verschillende evenementen worden georganiseerd.
Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees!
Yacht HRM-trainee Iris bij Epcor
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.