Procesmanager gebiedsontwikkeling

Gemeente Zaanstad
  • Zaanstad
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 32 uur
Francois Roskam avatar
Francois Roskam recruitment consultant

Wil jij als procesmanager een belangrijke rol spelen de verdere ontwikkeling van de gemeente Zaanstad en houd je van uiteenlopende projecten? Dat kan in de rol van procesmanager stedelijke ontwikkeling in Zaanstad!

Over de functie

Met de bouw van 20.000 woningen in 20 jaar tijd hebben we een grote opgave in Zaanstad en leveren we een belangrijke bijdrage aan de woningbouwopgave in de MRA. De woningbouwopgave is in Zaanstad vooral ook een kwalitatieve opgave, waarbij we mooie ambities hebben op de thema’s duurzaamheid, kansengelijkheid, economie, veiligheid en gezondheid. Een groeiende stad met deze ambities heeft collega’s nodig die hiermee aan de slag willen. De komende jaren hebben we dus blijvend behoefte aan ervaren en inspirerende procesmanagers om deze ontwikkelingen van de grond te krijgen.

In Zaanstad kun je aan uiteenlopende opgaven werken: van centrum-stedelijk tot dorps, van de transformatie van een bedrijventerrein tot de herstructurering van een woonwijk en van nieuw tot erfgoed. Hoe groot of hoe klein het project ook is, het is altijd uitdagend in een omgeving waar wonen en werken al eeuwen hand in hand gaan, waar je zo één van de Natura 2000 gebieden in wandelt en waar de Zaankanters graag meedenken over de ontwikkelingen in hun stad, dorp of wijk. Als proces(/project)manager gebiedsontwikkeling ga jij daarmee aan de slag! Je levert een belangrijke bijdrage aan de ambities van MAAK.Zaanstad. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werk je mee aan de ambitieuze plannen en projecten voor unieke plekken binnen onze stad.

Wat ga je doen?

  • Samen met je projectteam geef je projectmatig vorm aan complexe processen, abstracte ideeën concreet te maken om tot een mooi project te komen en stuurt actief op de beheersaspecten.
  • Je levert geen losse projecten op, maar je werkt als een stadsmaker met oog voor de opgaven van de stad.
  • Samen met de verantwoordelijke programma- of gebiedsmanagers leg je de verbinding met relevante interne en externe partijen. Je opereert hierbij in een spanningsveld tussen vragen en verwachtingen van de buitenwereld en hetgeen de gemeente kan en wil.
  • In een goede samenwerking met je opdrachtgever weet jij op een goede manier om te gaan met tegengestelde belangen in een politieke omgeving.
  • Het opbouwen en onderhouden van een netwerk, samenwerken en het creëren van draagvlak staan centraal binnen jouw functie.
  • Je levert met jouw kennis en ervaring een bijdrage aan onze organisatie.

Functie-eisen

Wat breng jij mee naar Zaanstad:

Door de verscheidenheid van de projecten vragen we verschillende competenties. Dat hoeft niet in 1 schaap met 5 poten samen te komen. Graag werken we met collega's met een aantal jaar ervaring zodat zij weten waar ze goed in zijn en we hen kunnen koppelen aan het project zodat ze hierin kunnen uitblinken. Collega's die zelfstandig aan de slag gaan, maar met oog voor de omgeving, omdat we in Zaanstad niet losse projecten realiseren maar in samenhang de stad (mooier) willen maken.

-      Je hebt WO werk- en denkniveau.

-      Je hebt ervaring in gebiedsontwikkeling en/of infra

-      Je bent onafhankelijk in je denken en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.

-      Je hebt gemeentelijke ervaring en bent gewend om te werken in een politieke/bestuurlijke omgeving

-      Je hebt overtuigingskracht, bent sterk in onderhandelen en weet mensen te enthousiasmeren.

-      Je beschikt over de volgende competenties: visie, verbinden, regisseren, innoverend vermogen, onderhandelingsvaardig.

De opdracht is ook geschikt voor ZZP-ers en gezien de grote variatie in omvang van de projecten is de opdracht invulbaar van 8 tot 32 uur per week., afhankelijk voor welke projecten de procesmanager ingezet kan worden. 

Arbeidsvoorwaarden

Bij Yacht kun je alle kanten op:

Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom Yacht?

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. 

Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Francois Roskam avatar
Francois Roskam recruitment consultant

Vragen?

recruiter Francois Roskam

Francois Roskam

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Francois Roskam

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod