Procesmanager gebiedsontwikkeling

Gemeente Zaanstad
  • Zaanstad
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 32 uur
Francois Roskam avatar
Francois Roskam recruitment consultant

Wil jij als procesmanager een belangrijke rol spelen de verdere ontwikkeling van de gemeente Zaanstad en houd je van uiteenlopende projecten? Dat kan in de rol van procesmanager stedelijke ontwikkeling in Zaanstad!

Wat ga je doen

Het gaat om binnenstedelijke gebiedsontwikkeling in een grote variatie: van een 150 woningen waarvoor een AO is afgesloten met initiatiefnemer tot de realisatie van een fietsroute. Van het opstellen van een gebiedsvisie tot een aanpak voor aangekocht vastgoed. Van initiatieffase tot uitvoering.

Als procesmanager ga je samen met de inwoners en organisaties van Zaanstad vormgeven aan de ambities van Zaanstad. In plaats van het vanuit de gemeentelijke organisatie ontwikkelen van een visie en aanpak, ga je op zoek naar draagvlak, de verbinding en inbreng van buiten. Je zoekt de verbinding met “buiten” en verbindt maatschappelijke en stedelijke ambities. Samen met de relevante externe partijen kom je tot een visie en plan van aanpak die zoveel mogelijk aansluit op de wensen van de inwoners en organisaties van Zaanstad op het gebied van ruimte, economie, duurzaamheid, maatschappelijk en cultuur (historie).

Jij legt samen met de verantwoordelijke programma- of gebiedsmanagers de verbindingen met relevante interne en externe partijen. Gebiedsontwikkeling heeft voor jou geen geheimen. Tegelijkertijd ben jij nieuwsgierig om buiten de kaders te kijken.

Functie-eisen

Wat breng jij mee naar Zaanstad:

Door de verscheidenheid van de projecten vragen we verschillende competenties. Dat hoeft niet in 1 schaap met 5 poten samen te komen. Graag werken we met collega's met een aantal jaar ervaring zodat zij weten waar ze goed in zijn en we hen kunnen koppelen aan het project zodat ze hierin kunnen uitblinken. Collega's die zelfstandig aan de slag gaan, maar met oog voor de omgeving, omdat we in Zaanstad niet losse projecten realiseren maar in samenhang de stad (mooier) willen maken.

-      Je hebt WO werk- en denkniveau.

-      Je hebt ervaring in gebiedsontwikkeling en/of infra

-      Je bent onafhankelijk in je denken en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.

-      Je hebt gemeentelijke ervaring en bent gewend om te werken in een politieke/bestuurlijke omgeving

-      Je hebt overtuigingskracht, bent sterk in onderhandelen en weet mensen te enthousiasmeren.

-      Je beschikt over de volgende competenties: visie, verbinden, regisseren, innoverend vermogen, onderhandelingsvaardig.

De opdracht is ook geschikt voor ZZP-ers en gezien de grote variatie in omvang van de projecten is de opdracht invulbaar van 8 tot 32 uur per week., afhankelijk voor welke projecten de procesmanager ingezet kan worden. 

Arbeidsvoorwaarden

Bij Yacht kun je alle kanten op:

Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom Yacht?

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. 

Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Francois Roskam avatar
Francois Roskam recruitment consultant

Vragen?

recruiter Francois Roskam

Francois Roskam

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Francois Roskam

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod