Senior webredacteur (2x)

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Den Haag
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 24 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Chère Marcet avatar
Chère Marcet senior recruitment consultant

De opdrachtgever ontwikkelt momenteel samen met een externe partij (Omnicom) een platform voor professionals om relevante partijen te informeren en te ondersteunen bij de voorbereiding op het vernieuwde pensioenstelsel (wet gaat op 1 januari 2023 in).

De vernieuwing blijft namelijk niet zonder gevolgen voor werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders. Het gaat dan ook over een belangrijke arbeidsvoorwaarde. VNO -NCW, MKB Nederland, LTO, FNV, CNV, VCP, Pensioenfederatie, Verbond van Verzekeraars, Stichting van de Arbeid, Adfiz en het ministerie van SZW hebben de handen ineen geslagen om partijen die betrokken zijn bij de besluitvorming zo goed mogelijk op de hoogte te brengen. En ze daarnaast te ondersteunen bij de belangrijke rol die zij spelen bij de vernieuwing van het stelsel.

Op maat gemaakte stappenplannen voor zowel verzekeraars, pensioenuitvoerders, vakbonden, werkgevers en medezeggenschapsraden vormen de kern van het platform. Aangevuld met aansprekende praktijkvoorbeelden en tijdslijnen, maar ook webinars, handige documenten en Q&A’s. Hiermee geeft Opdrachtgever direct bij de besluitvorming betrokken partijen inzicht in de voor hun relevante veranderingen en de acties die zij nu al kunnen ondernemen.

De stelselwijziging is een grote en complexe operatie met een doorlooptijd van enkele jaren. De handleidingen worden gefaseerd uitgewerkt om de sector stap voor stap mee te nemen in de voorbereiding en de daadwerkelijke overgang. De stappenplannen en alle overige informatie worden daarom doorlopend aangevuld en geactualiseerd. 

De beoogde live gang is januari 2022. In oktober 2021 loopt de overeenkomst met Omnicom af. De werkzaamheden moeten tijdelijk worden overgenomen totdat een nieuw bureau is ingehuurd. De webredacteur:

  • Valt onder een ingehuurde content manager en volgt diens aansturing
  • Upload aangeleverde content (geredigeerd en goedgekeurd) in het CMS
  • Nieuwsberichten plaatsen, animaties & beelden uploaden
  • Meest gelezen content updaten
  • Begrijpt hoe het CMS werkt en kan als redacteur haar/zijn weg er goed in vinden
  • Verwerkt webredactierichtlijnen en toegankelijkheidseisen.

Functie-eisen

  • Ervaring met CMS/HIPPO (Bloomreach)
  • Ervaring met Pensioen-onderwerpen is een pré.
  • Kandidaten moeten benodigde opleiding/e-learning al hebben afgerond
  • Reeds toegang tot Haagse Ring

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een tijdelijke opdracht voor 24 uur per week waarbij je zo snel mogelijk gaat starten voor de komende 3 maanden. Vaste werkdagen ma - do. Reageren op deze vacature kan tot dinsdag 19 oktober 12:00 uur.

Bedrijfsinformatie

Werk en bestaanszekerheid voor iedereen: samen werken voor samen leven. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen. Mensen moeten zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop.

Voor het programma Implementatie Pensioenakkoord (en de lancering van de website) is behoefte aan extra ondersteuning van 1 website/contentmanager en 2 webredacteuren. Dit is noodzakelijk aangezien er een gat valt tussen communicatiebureaus (Omnicomm & een nieuw te werven communcatiebureau) en de website die binnenkort live gaat

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Chère Marcet avatar
Chère Marcet senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Chère Marcet

Chère Marcet

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chère Marcet

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod