Beleidsmedewerker onderwijshuisvesting

Gemeente Papendrecht
  • Papendrecht
  • Vast
  • HBO
  • 36 uur

Een belangrijk deel van jouw functie is ervoor te zorgen dat er een nieuw Integraal Huisvestingsplan (IHP) komt voor alle scholen in de gemeente Papendrecht. Afhankelijk van je ervaring, houd je je primair bezig met het opstellen of begeleiden hiervan. Vervolgens houd je de regie via meerjarige uitvoeringsplannen. Bij het opstellen houd je rekening met allerlei ontwikkelingen zoals duurzaamheid, brede scholen en spreiding binnen de gemeente. Je werkt in nauwe samenwerking met de betrokken schoolbesturen, de verantwoordelijk wethouder en andere interne en externe betrokkenen.

Daarnaast ben je de gemeentelijke spil voor het maatschappelijk vastgoed. Je hebt hier een verbindende en adviserende rol. Denk aan uit het uitbouwen van de contacten, adviseren over verduurzamings- en huisvestingsvraagstukken en waar nodig een bijdrage leveren aan accommodatie vraagstukken. 

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Papendrecht te werken? 

Bekijk dan deze VIDEO.

Wat is er nog meer belangrijk om te weten?

  • Jij komt te werken in het team Grondzaken, Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed (GOVRO) en werkt nauw samen met het team Maatschappelijke Ontwikkeling. 
  • Het doel is uitvoering te geven aan toekomstbestendige huisvesting voor scholen en het maatschappelijk middenveld.
  • De functie beslaat een breed werkgebied met meerdere maatschappelijke thema's vandaar dat je in beide teams actief bent en aansluiting zoekt. Dit sluit aan bij de opzet van onze organisatie namelijk denken buiten de kaders van de eigen teams!

Functie-eisen

Je bent ondernemend en zet jouw sociale vaardigheden in om verschillende partijen aan elkaar te verbinden. Je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Wanneer je weerstand tegenkomt laat jij je niet zomaar van tafel blazen, maar vraag je door en zoek je samen met de andere partij(en) naar een oplossing.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Een afgeronde (relevante) Hbo opleiding; 
  • Ervaring met het opstellen c.q. het begeleiden van een Integraal Huisvestingsplan (IHP);
  • Al enige ervaring met (gemeentelijke) beleidsontwikkeling op het gebied van maatschappelijke (sport)accommodaties en onderwijshuisvesting.

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een divers team waar de collega’s oprecht betrokken zijn bij de organisatie en hun werk. Er is ruimte voor ieders eigen identiteit en er heerst een plezierige en informele sfeer waar medewerkers voor elkaar klaar staan.

En wat krijg je nog meer?

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar voor 32 - 36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan ontvang je aansluitend een contract voor onbepaalde tijd.
  • Salaris van maximaal € 4.494,- (salarisschaal 10, cao gemeenten) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt.
  • Goede pensioenregeling via ABP en betaald ouderschapsverlof;
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Uitgebreide vervoersregeling;
  • Werktijden zijn flexibel in te zetten;

Bedrijfsinformatie

Papendrecht is een ambitieuze organisatie die de samenleving voorop stelt. Papendrecht gelooft in de veranderkracht van onze samenleving. Het is een lerende organisatie die volop in beweging is. Bij Papendrecht wordt gewerkt aan het versterken van het goede maatschappelijke middenveld met veel betrokken verenigingen en goede scholen. 

De gemeente ziet kansen in de energietransitie en door een groei van ons inwoneraantal. Als gemeente doen ze namelijk een bijdrage aan de realisatie van de regionale groeiagenda waarmee ze tot en met 2030, 25.000 huizen willen bouwen binnen de Drechtsteden. Voor Papendrecht betekent deze ambitie dat de komende 10 jaar in ieder geval 800 huizen gebouwd worden en waar mogelijk meer.

Je komt te werken in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Binnen onze organisatie werken ongeveer 180 mensen, verdeeld over 9 teams. Jij komt te werken in het team Grondzaken, Ruimtelijke Ontwikkeling en Vastgoed en je werkt direct samen met het team Maatschappelijke Ontwikkeling. 

Wil je verder lezen over hoe het is om bij gemeente Papendrecht te werken? Kijk dan hier

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. De eerste gesprekken worden online gevoerd door één van de consultants van BMC. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats in week 47 en 48 bij de gemeente Papendrecht op kantoor. 

Goed om te weten: de gemeente Papendrecht vraagt voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst een VOG aan te leveren.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod