Beleidsadviseur Cultuur en Erfgoed

gemeente Helmond
  • Helmond
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 28 uur
Geert van der Velden avatar
Geert van der Velden senior recruitment consultant

De afdeling

De beleidsadviseur Cultuur en Erfgoed is werkzaam voor de afdeling Ondernemen & Ontwikkelen. Op deze afdeling zijn diverse disciplines werkzaam (Projecten Ruimtelijk domein, Stedenbouw, diverse juristen, Mobiliteit, Milieu, Economie, Planologie, Woonbeleid, Cultuur, Vergunningverlening). Samen zorgen zij voor de juiste randvoorwaarden, zodat inwoners en ondernemers maximaal kunnen ondernemen, wonen en leven.

De functie

In de rol van beleidsadviseur Cultuur en Erfgoed maak jij onderdeel uit van de afdeling en ben je een van de kartrekkers met betrekking tot de ontwikkeling van nieuw beleid op het gebied van Cultuur en Erfgoed. Het gaat hier om een complexe en breed beleidsterrein dat grote bestuurlijke en maatschappelijke gevolgen met zich meebrengt. Dat vereist een ruim inzicht in onder andere complexe, maatschappelijke processen en vraagstukken, tegenstrijdige belangen en strategisch beleid.

Concrete voorbeelden van jouw werkzaamheden: opstellen van een nieuwe erfgoedvisie in relatie tot de Omgevingswet, vanuit cultuur en cultuurhistorie adviseren over diverse projecten en ontwikkelingen in de stad en deelname in ambtelijke stuurgroep en werkgroep van het regioprofiel ‘BrabantStad maakt het’.

Als beleidsadviseur Cultuur en Erfgoed heb je onder andere met de volgende thema’s te maken:

 Beleidsontwikkeling. Je ontwikkelt beleid op een complex en breed beleidsterrein met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact.

 Nieuw beleid. Je initieert en/of ontwikkelt extern gericht beleid. Soms is de context hiervan bekend, maar het kan ook zo zijn dat er innovatieve oplossingen bedacht moeten worden. Dit nieuwe beleid wordt getoetst aan politieke keuzes, budgettaire afwegingen, wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen en effectmetingen.

 Beleidseffecten. Je volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen, waarbij je ontwikkelingen signaleert die je vervolgens omzet in beleidsvoorstellen en programma’s.

 Regionale samenwerking / BrabantStad. Je vertegenwoordigt Helmond bij ambtelijke overleggen in BrabantStad en je ontwikkelt gezamenlijk in BrabantStad-verband de richtlijnen voor een gemeenschappelijk cultuurbeleid en weet daarvoor intern draagvlak te creëren.

 Tegenstrijdige belangen. Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen waarbij sprake is van grote tegenstrijdige belangen. Cultuur is bij uitstek een beleidsveld dat zich ontwikkelt in relatie tot de buitenwereld.

 Adviserende rol. Je hebt een adviserende rol richting het management en bestuur ten aanzien van de uitvoering van beleid.

 Voorlichting. Je draagt zorg voor de voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s.

 Netwerken. Je ontwikkelt een relatienetwerk door onder meer samenwerkingen met (externe) organisaties en partijen te bevorderen.

Functie-eisen

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over….

 Academisch werk- en denkniveau met aanvullende kennis van gemeentebrede beleidsgebieden;

 Ruime ervaring in een vergelijkbare functie waardoor je ervaring hebt met het ontwikkelen/formuleren van (nieuw) beleid;

 Affiniteit met kunst en cultuur in de breedte;

 Flexibiliteit; je bent geen specialist, maar een generalist en dus op meerdere vlakken inzetbaar;

 Uitstekende communicatieve, sociale en uitdrukkingsvaardigheden;

 Een flexibele instelling; je bent niet alleen inzetbaar op jouw eigen beleidsterrein, maar je kunt je ook goed inleven in andere beleidsterreinen;

 Een echte teamplayermentaliteit. 

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een tijdelijke invulling van de positie op basis van inhuur, periode vanaf 15 november tot 15 april, 28 uur per week.

De positie wordt gewaardeerd conform schaal 11 cao gemeenten.

Bedrijfsinformatie

Over gemeente Helmond…

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn voor de stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk heeft gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die moet worden gehandhaafd, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Het standaard antwoord is niet ‘Nee, mits’, maar ‘Ja, tenzij’.

Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.

Helmond (b)en ik

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Geert van der Velden avatar
Geert van der Velden senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Geert van der Velden

Geert van der Velden

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Geert van der Velden

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod