Teamleider Ruimtelijke ordening, grondzaken, ontwikkeling en vastgoed

Gemeente Papendrecht
  • Papendrecht
  • Detachering
  • HBO
  • 32 uur
Frank Timmermans avatar
Frank Timmermans senior recruitment consultant

Teamleider Ruimtelijke ordening, grondzaken, ontwikkeling en vastgoed

(Teamleider RO/GOV)

Dit is jouw opdracht

Vanwege het vertrek van de huidige teamleider zoeken we per direct een collega die ons de komende drie maanden (met optie tot verlenging) voor 32 uur per week kan richten op de volgende onderwerpen:

1.     Prioritering (zorgen voor prioritering van de werkzaamheden en deze ook verder brengen richting directie, college en raad).

2.     Leidinggeven (balans aanbrengen tussen de rol van inhoudelijk sparringpartner en teamleider).

3.     Balans vinden tussen de bestuurlijke ambities (richting verkiezingen) en realisatiekracht van het team.

4.     Teamontwikkeling (verder vormgeven aan het team om verdere integratie tussen de twee onderdelen te stimuleren en de doorontwikkeling van de concernverantwoordelijkheid).

Daarnaast vorm je samen met de teamleiders van de andere disciplines een team. In deze rol is het belangrijk dat je goed communiceert over de voortgang van de operationele doelstellingen van je team en dat je samenwerking opzoekt met andere disciplines. Als team(leider) draag je ook bij aan de concern brede opgaven. Tevens adviseer je de directie over jouw vakgebied en vertegenwoordig je de gemeente Papendrecht extern.

In deze rol is het jouw uitdaging om een goede balans te vinden tussen de politieke agenda, de wensen van de samenleving en de rol van de gemeentelijke organisatie Papendrecht met betrekking tot het oppakken van een aantal stevige dossiers.

Onze ambitie

De gemeente Papendrecht heeft de afgelopen jaren gewerkt aan grote opgaven zoals bijvoorbeeld de bouw van een nieuwe brandweerkazerne. De komende jaren gaan wij ook aan de slag met enkele stevige dossiers op het gebied van parkeernormen, de detailhandel, de nieuwbouw van VO-scholen en het beheersen van het vastgoed.

Om in te kunnen spelen op de grote opgaven en om meer in verbinding te staan met de buitenwereld zijn wij op zoek naar een teamleider die ons hierbij kan helpen.

Functie-eisen

Wat breng je daarvoor mee?

Je bent een enthousiaste leidinggevende met een positieve mindset en lef! Jij zorgt door jouw houding en gedrag voor openheid, duidelijkheid en consistent gedrag richting het team.

·       Ervaring in het aansturen van teams, processen en projecten binnen een gemeente;

·       Situationeel leiderschap om ieder individu in hun kracht te zetten;

·       Academisch werk- en denkniveau, affiniteit en kennis van de verschillende beleidsterreinen;

·       Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus (inwoners/ondernemers, raad, college, directie en medewerkers);

·       Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: 1 November 2021

Aantal uur per week: 32 uur

Duur van de opdracht: t/m 31/12/2021 met optie tot verlenging.

Gesprekken zullen gevoerd worden op 26 Oktober 2021.

Schaal 12 functie

 ZZPérs zijn voor deze uitvraag uitgesloten in verband met een vaste wervingsplaats.

Bedrijfsinformatie

Waar ga je dit doen?

De gemeente Papendrecht werkt voor bijna 33.000 inwoners en biedt een unieke mix van groen, water en stedelijk gebied. De gemeentelijke organisatie is in beweging. Door het vergroten van haar wendbaarheid en de behoeften van de inwoners en belanghebbenden centraal te stellen wil de gemeente Papendrecht nog meer in verbinding komen te staan met de samenleving.

Samen met zes andere gemeenten staan ze sterk in de regio Drechtsteden en vormen ze de 'stad aan het water'.

Jouw team

Jouw team is twee jaar geleden samengesteld uit twee afzonderlijke onderdelen: het beleidsteam met o.a. economie, verkeer, milieu, wonen etc. en het team grondzaken, ontwikkeling en vastgoed. Bij de samenvoeging waren de teams incompleet qua personele bezetting en ontbrak het aan structuur op verschillende vlakken. Inmiddels zijn er geen vacatures meer in de vaste formatie (het team bestaat uit zo'n 20 collega's) en is er voor de meeste dossiers een werk- en overlegstructuur.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Frank Timmermans avatar
Frank Timmermans senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Frank Timmermans

Frank Timmermans

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Frank Timmermans

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod