Traineeship Fysiek Domein

BMC Implementatie B.V.
  • Nederland
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 2.300 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Peter Vork avatar
Peter Vork junior recruiter

Ben jij recent afgestudeerd en op zoek naar een baan binnen het Fysiek Domein? Een baan waarbij je verschillende functies kunt bekleden bij diverse opdrachtgevers en de ruimte krijgt om te ontdekken waar jij energie van krijgt? Bij een werkgever die jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal heeft staan? Dan is het Traineeship Fysiek Domein bij BMC de ideale start van jouw carrière!

Vanuit BMC Fysiek Domein zijn wij op zoek naar ambitieuze starters die een stevig netwerk binnen het publieke domein willen opbouwen, graag afwisselende functies willen bekleden en door willen groeien naar bijvoorbeeld senior adviseur of managing consultant.

Het traineeship duurt twee jaar, waarbij je begeleid wordt in jouw groei van starter naar volwaardig adviseur. Dit doen we enerzijds door afwisselende opdrachten binnen de publieke sector voor jou te vinden, waarin je bijvoorbeeld aan de slag kan gaan als assistent projectleider, junior beleidsmedewerker of junior adviseur/ onderzoeker bij één van onze adviesopdrachten. De opdrachten die wij doen vallen onder of de opgave Energietransitie & Economische transitie of onze expertiselijnen Innovatieve Gebiedsontwikkeling en/ of de Omgevingswet als veranderopgave. Anderzijds kijken we samen waar jouw kracht ligt en welke ontwikkeling jij graag mee wilt maken.

Jouw ontwikkeling centraal

In samenwerking met de ontwikkelmanagers vanuit BMC wordt het traineeship vormgegeven als een op maat gemaakt programma waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Naast de trainingen die in ieder geval aan bod komen tijdens het traineeship, ben je vrij om extra trainingen te volgen die verzorgd worden door het eigen ontwikkelcentrum van BMC.

Het traineeship

Tijdens het traineeship word je in korte tijd wegwijs gemaakt in de complexe wereld van de overheid. Ons opleidingsprogramma is specifiek gericht op de publieke sector. Daarbij word je intensief begeleid door jouw eigen ontwikkelmanager en leidinggevende. Tot slot moedigen wij jou aan om de opgedane kennis en ervaringen te delen met jouw toekomstige collega's. Zo worden er kennissessies en domein bijeenkomsten georganiseerd om kennisdeling onder collega's te stimuleren. Op deze manier draagt men ook bij aan elkaars ontwikkeling.

Praktische informatie traineeship

Het traineeship bestaat uit drie blokken van 8 maanden. Na ieder blok volgt een evaluatiemoment van jou als trainee in het programma. Daarnaast sluit je de eerste twee blokken af met een individuele eindopdracht. Aan het einde van het laatste blok sluit je het traineeship succesvol af met een groepsopdracht bij één van onze opdrachtgevers.

Praktische informatie sollicitatieprocedure

Graag ontvangen wij vóór 22 november 2021 jouw cv en motivatie. Indien jouw cv en motivatie goed aasluiten bij ons traineeship word je uitgenodigd voor de eerste selectiedag op woensdag 8 december. Deze dag bestaat uit een informatiebijeenkomst met aansluitend twee korte gesprekken. De volgende dag hoor je of je door bent naar de tweede selectiedag op woensdag 15 december. Indien je door bent naar de tweede selectiedag ontvang je een uitnodiging voor het maken van een competentietest. De tweede selectiedag zal bestaan uit een groepsopdracht en aansluitend zul je twee gesprekken voeren. De volgende dag hoor je of je mag starten bij BMC!

Functie-eisen

Als toekomstige BMC-collega voldoe je idealiter aan de volgende criteria:

  • Je hebt (bijna) een HBO of WO opleiding afgerond op het gebied van Bestuurskunde, Rechten, Planologie, Sociale/ Economische geografie, Bouwkunde of een vergelijkbare richting;
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar vanaf 1 februari 2022;
  • Je bent ondernemend, omgevingsbewust, resultaatgericht en communicatief vaardig;
  • Je werkt voor verschillende opdrachtgevers door het land. Deze afwisseling geeft jou energie en daarom vind je het geen probleem om te reizen;
  • Pré: relevante stage-ervaring bij een gemeente.

Ontwikkelperspectief

In ons ontwikkelkader voor adviseurs zijn de kerncompetenties verder uitgewerkt op basis van je huidige niveau en werkervaring. Zo weet jij wat er van jou wordt verwacht en wanneer voor jou de tijd is aangebroken om door te groeien naar een volgende rol binnen BMC.

Arbeidsvoorwaarden

Bij BMC heb je de mogelijkheid om dagelijks je expertise te versterken in afwisselende, boeiende opdrachten. Jij maakt het verschil voor toonaangevende gemeenten en andere publieke organisaties binnen jouw werkgebied. Met een contract bij BMC en je deelname aan het traineeship sta je aan de start van een periode waarin werkplezier, kennisverbreding en verdieping leidend zijn. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden in ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket:

  • Een contract voor onbepaalde tijd bij BMC voor 40 uur per week (waarvan tenminste 8 uur wordt besteed aan jouw ontwikkeling);
  • Afwisseling in interessante opdrachten;
  • Een marktconform startsalaris en voorwaarden (€2300 op basis van 40 uur);
  • Individueel Keuzebudget (11,04% van maandsalaris, waarvan 8% vakantiegeld);
  • 36 Vakantiedagen op basis van 40 uur, waarvan 6 aan te kopen via IKB;
  • Leaseauto of vervoersbudget;
  • €750 Euro om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • De mogelijkheid om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen door gebruik te maken van de trainingen/ cursussen van het ontwikkelcentrum;
  • Choose-your-own-phone regeling;
  • Vaste netto onkostenvergoeding;
  • Pensioenregeling;
  • Uitgebreide werknemersverzekeringen.

Bedrijfsinformatie

Al meer dan 35 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega's die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Peter Vork avatar
Peter Vork junior recruiter

Vragen?

recruiter Peter Vork

Peter Vork

junior recruiter

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Peter Vork

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod