Corporate Recruiter (vast)

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
  • Heerhugowaard
  • Vast
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • € 4.500 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

Employer Branding, Candidate Journey, Boolean Search, zijn dit termen die jou goed bekend zijn? omdat jij werkt als professional in recruitment? Lees dan snel verder!

HHNK is op zoek naar een Corporate Recruiter die er alles aan gaat doen, om de organisatie sterk te positioneren op de arbeidsmarkt en alle openstaande vacatures in te vullen. Daarvoor maak jij gebruik van databases en social media zoals LinkedIn. Jij bent de ambassadeur van HHNK en vormt de schakel tussen organisatie en potentiële werknemers. Om met hen in contact te komen organiseer aansprekende events. Je bezoekt job fairs, universiteiten en hogescholen en zorg je voor hoogwaardige stages en een afstudeerprogramma bij HHNK. 

Je werkt nauw samen met het team van vijf HR adviseurs. Met jouw kennis en kunde ben jij de sparringpartner voor de hiring manager en HR-businesspartner. Jij bepaalt de recruitmentstrategie, zodat HHNK de passende talenten naar zich toe haalt. Jij weet wat HHNK nodig heeft, omdat jij de organisatie kent en een goed gevoel hebt welke mensen het verschil kunnen gaan maken. 

Tijdens de sollicitatieprocedure ben jij de adviseur voor de leidinggevende over de uitvoering en de hierbij passende instrumenten. Je stroomlijnt het recruitmentproces, schrijft wervende en aantrekkelijke vacatureteksten. Met enige regelmaat voer je zelf werving, selectie en arbeidsvoorwaardengesprekken. Je kunt het verhaal van HHNK enthousiast overbrengen. Je kijkt strategisch en analytisch naar ons arbeidsmarktcommunicatiebeleid en verbetert wat beter moet. Je zorgt ook dat het beleid goed wordt uitgevoerd.

Daarnaast neem je deel aan verschillende projecten ter verbetering van de P&O organisatie. Vanzelfsprekend verricht je ook administratieve werkzaamheden zoals de planning van sollicitatiegesprekken en het up to date houden van het werving- en selectiesysteem. Hierbij word je ondersteund vanuit de P&O-Servicedesk.

Functie-eisen

Als Corporate Recruiter functioneer je binnen HHNK op HBO niveau. Jij hebt een aantal jaren werkervaring in corporate recruitment en je werkt inmiddels op strategisch niveau. Vanuit jouw ervaring heb je een duidelijke visie ontwikkeld op recruitment, die je gebruikt bij het bepalen van je recruitmentstrategie.

Competenties

Jij bent de expert in je vak! Je maakt makkelijk verbinding met mensen en je bent een gesprekspartner op alle niveaus in onze organisatie. Jij bent sensitief voor de omgeving waarin je werkt, wat betekent dat je je bewust bent van de behoeftes en belangen en jouw invloed hierop. Je toont daadkracht en durft een beslissing te nemen. Natuurlijk ben je communicatief sterk en brengt jouw boodschap zowel op papier als in gesprek goed over. Je bent sterk in het organiseren van je werk en stelt haalbare doelen.

Arbeidsvoorwaarden

HHNK biedt je een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week, met veel eigen verantwoordelijkheid! Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4.550,- (schaal 10) bij een volledige werkweek. Je hebt een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 21% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat kun je laten uitbetalen of omzetten in extra vakantiedagen. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid en opleidingen.

Bedrijfsinformatie

Het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier is een grensverleggend waterschap. Eeuwenoude zorg voor waterveiligheid combineren we met de nieuwste technieken en (water) managementinzichten. Wij zorgen voor de bescherming tegen het water via dijken en andere waterkeringen, voor schoon en voldoende oppervlaktewater en voor het beperken van wateroverlast. We houden rekening met het veranderende klimaat, werken samen met vele partners en blijven in gesprek met onze omgeving.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Astrid Tutert avatar
Astrid Tutert senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Astrid Tutert

Astrid Tutert

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Astrid Tutert

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod