Manager Planning en Logistics

producent
  • Enschede
  • Vast
  • HBO
  • 40 uur
Nanda Wiegers avatar
Nanda Wiegers principal recruitment consultant

Als Manager Planning & Logistics ligt de nadruk op het managen van de planningskant. Ervaring hierin is dan ook zeker iets dat niet mag ontbreken. Naast dat het erg prettig is om te weten waar je team mee bezig is, helpt het ook als je door je ervaring soms in een gat kan springen om je team uit de brand te helpen. Je leidt een team van 7 ervaren krachten, waaronder het vijfkoppige planningsteam en twee teamleiders van de andere afdelingen. In deze rol ben je onderdeel van het site team en ben je eindverantwoordelijk voor de afdelingen Factory Scheduling & Call Off (planning), Magazijn Gereed Product en Magazijn Grondstoffen en Verpakkingsmaterialen. Van die laatste twee afdelingen stuur je de teamleiders aan, en indirect heb je ook de verantwoordelijkheid over een grotere headcount.

De fabriek werkt volgens het just-in-time (JIT) principe. Dat betekent dus dat de planning gevoelig is voor logistieke bottlenecks, ontstaan binnen of buiten de fabriek. Een vrachtwagen kan te laat komen, een lijn kan te snel draaien of er kan een operator ziek zijn. Dat soort dingen gebeuren en als het voorkomt, ga je daadkrachtig aan de slag en samen met je team op zoek naar de beste oplossing. Door je inzicht in (vergelijkbare) complexe processen weet je ook bij ons de situatie (efficient) te doorgronden. Dat oplossingsgericht denken past bij je – en naast je rol als manager en MT lid heb je ook die drive om te verbeteren. Je komt met aanbevelingen over hoe we een hogere efficiencygraad kunnen behalen, of de impact kunnen verminderen wanneer er iets voorvalt dat de planning beinvloed. Juist dat is waarom onze opdrachtgever op zoek is naar een nieuwe collega die een uitdaging niet uit de weg gaat.

In de komende maanden ligt de focus als eerst op het leren kennen van de organisatie, je team en je draait vinden als manager. Zodra je wat meer je draai hebt gevonden, ga je aan de slag met de volgende uitdaging: het robuuster maken van de afdelingen Planning & Logistics. Dat doe je niet alleen, maar onder andere samen met andere leden van het management team en onze continuous improvement manager. Jullie nemen dan bijvoorbeeld het hele proces van ontvangst goederen tot het verzendgereedproduct, dat nu nauw op elkaar aansluit, onder de loep. Samen gaan jullie kijken naar op welke wijze je de output beter kunt laten worden, en dan vanuit jouw perspectief – op welke wijze planning kan bijdragen aan het verminderen van impact op eerder genoemde last-minute events. 

Functie-eisen

Je bent die ervaren manager, iemand die weet hoe een team van ervaren krachten aan te sturen. Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich als duidelijk én coachend – en past zich aan naargelang de situatie zich dat van je vraagt. Enerzijds is het vanuit je rol namelijk belangrijk dat je eisen en verwachtingen duidelijk communiceert, en anderzijds ben je een coach/mentor voor je team. Door je verbindende stijl en sterke communicatie, lukt het je moeiteloos om mensen mee te krijgen. Je stuurt op output, geeft je mensen verantwoordelijkheid en motiveert ze om bij te dragen aan een goed eindresultaat voor de organisatie en haar klanten. Ook belangrijk:

·        Minimaal 5 jaar ervaring als manager Planning in een vergelijkbare omgeving (al dan niet gecombineerd met logistiek);

·        Je bent HBO/WO opgeleid – het liefst in de richting van supply chain, economie of logistiek;

·        De Lean/LSS manier van werken is je niet onbekend;

·        Kennis van SAP is een pré, en anders een vergelijkbaar systeem. Excel kent ook geen geheimen voor je. 

Competenties

Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en hebt een heldere communicatiestijl. Snel schakelen en oplossingen vinden voor problemen die ontstaan door last-minute veranderingen, dat is iets wat je leuk vind om te doen. Vooruitkijken, pro-actief werken maar ook dat aanpassingsvermogen zijn belangrijke eigenschappen die je in deze rol als Manager Planning & Logistics zeker nodig hebt. 

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekende arbeidsvoorwaarden en werken bij een internationale organisatie met een fijne cultuur in combinatie met Twentse nuchterheid.

Bedrijfsinformatie

De opdrachtgever is bekend bij Yacht.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Nanda Wiegers avatar
Nanda Wiegers principal recruitment consultant

Vragen?

recruiter Nanda Wiegers

Nanda Wiegers

principal recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nanda Wiegers

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod