Junior Behandelaar FR&R (Bijzonder Beheer)

Yacht
  • Utrecht
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk
Nicole Rozeboom avatar
Nicole Rozeboom senior recruitment consultant

Help jij graag klanten die niet in staat zijn om aan de financiele verplichtingen te voldoen? Het is een junior rol, omdat het gaat om een klantportefeuille met een beperkt lease obligo en de omvang van een klantporteuille betreft ongeveer 100 (klein) zakelijke vendor klanten die telefonisch benaderd worden. Heb je ervaring met debiteurenbeheer of bijzonder beheer? Dan is dit voor jou een mooie kans bij de bank in Utrecht waar je zakelijke lease klanten gaat helpen die niet in staat zijn om aan de financiele verplichtingen uit hoofde van de lease overeenkomst te voldoen.

Yacht

Je start met een jaarcontract bij Yacht en een opdracht op basis van detachering bij de bank. Werken bij Yacht betekent dat je ambitieus bent en jezelf wil blijven ontwikkelen. Via de Yachtacademie en Goodhabitz heb je toegang tot 1001 opleidingen die je nodig hebt voor jouw opdracht bij de bank, om de volgende stap te maken of voor jouw eigen ontwikkeling.

Bank

Werken bij deze bank betekent werken aan jouw loopbaan. Een bank die ruimte creëert voor mensen en organisaties, om hun dromen en ambities waar te maken. De bank biedt je een omgeving waar je dagelijks wordt uitgedaagd in je werk en op persoonlijk vlak. Vanwege de huidige maatregelen wordt er gedeeltelijk of volledig vanuit huis gewerkt.

Asset Based Finance (ABF)

Sinds 1 januari 2018 vormen Lease en Commercial Finance binnen de bank één entiteit, genaamd Asset Based Finance (ABF). ABF is actief op het gebied van zakelijke financiering, leasing van bedrijfsmiddelen, debiteuren financiering, voorraad financiering en credit management. ABF heeft activiteiten in Engeland, Frankrijk, Duitsland, België en Nederland. In totaal werken er ruim 750 mensen en zijn zij een 100% dochter van de bank.

Financial Restructuring & Recovery

Voor de divisie Risk van ABF zoeken wij een Junior behandelaar FR&R (Financial Restructuring & Recovery). In deze rol heb ben je verantwoordelijk voor de minimalisering van (on)voorziene risico’s en verliezen binnen de ABF lease klantportfolio en je realiseert zo mogelijk additionele opbrengsten om de druk op de liquiditeiten te verlagen.

Wat ga je doen?

Wanneer zakelijke lease klanten slechter betalen dient er actie ondernomen worden. Overdracht van klanten naar FR&R vindt plaats indien blijkt dat klanten een langere periode niet in staat zijn om aan de financiele verplichtingen uit hoofde van de lease overeenkomst te voldoen. Het is een junior rol, omdat het hier gaat om een klantportefeuille met een beperkt lease obligo < 250k. De omvang van een klantporteuille betreft ongeveer 100 (klein) zakelijke vendor klanten die telefonisch benaderd worden. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de afwikkeling van een klein zakelijke klant portefeuille, waarbij enerzijds het beperken van kredietverliezen voor ABF en anderzijds het klant belang dient te worden afgewogen.

  • Bij 2 termijnen (maanden) betalingsachterstand draagt de vendor (derde partij) de incasso over aan een incassobureau die voor ABF de vordering probeert te incasseren;
  • Het incassobureau tracht dus eerste een betalings regeling te treffen en indien dit niet lukt dan ontbinden zij namens ABF de overeenkomst en gaan tot inname van de lease objecten over;
  • Wij ontvangen van het incassobureau de ontbindingsbrief en bericht indien de lease objecten zijn ingenomen en via de vendor een openstaande debiteurenlijst zodat wij weten per welke datum wij de contracten moeten beëindigen zodat de vendor de door hun aan ons betaalde termijnen krijgen gecrediteerd die niet door de klant zijn betaald;
  • Er is sprake van een maandelijkse instroom van klanten waarbij er een resume zal worden gemaakt met openstaande saldi, verwachte opbrengst en voorziening, overdacht van de teruggenomen objecten aan een andere afdeling binnen ABF.

Goed om te weten

  • Een jaarcontract bij Yacht
  • Opdracht op basis van detachering bij de bank (startdatum in overleg)
  • Uren: 36 uur per week
  • Salarisindicatie: EUR 3.000 - 3.700 per maand obv 36 uur
  • Werklocatie: Beneluxlaan 1010 in Utrecht (dichtbij Station Utrecht Centraal).

Heb je vragen over deze vacature?

Stel je vraag dan via WhatsApp op telefoonnummer 0653366062 of stuur een e-mail naar nicole.rozeboom@yacht.nl.

Functie-eisen

  • Ervaring in debiteurenbeheer, maar het liefst in bijzonder beheer. 
  • Kennis van lease is een grote pre. 

Competenties

  • Communicatief vaardig in de Nederlandse taal;
  • Teamspeler;
  • Overtuigend;
  • Vasthoudend;
  • Stressbestendig;
  • Organisatie- en omgevingssensitief;
  • Stakeholdermanagement.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een jaarcontract biedt Yacht goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Salaris conform CAO van de bank
  • Vergoeding reiskosten
  • Vakantiedagen (25 dagen) en vakantiegeld (8%)
  • Pensioen
  • Opleidingen
  • Netwerk
  • Bonusmogelijkheden

Bedrijfsinformatie

Kies je voor Yacht, dan kies je voor een betrouwbare partij met het grootste netwerk binnen banking. Dit betekent dat je onderdeel uitmaakt van ons kennis netwerk van Bancaire Professionals én dat je toegang krijgt tot de leukste functies binnen de financiële sector! Door onze nauwe samenwerking met de grootbanken, krijgen wij de vacatures als eerste binnen en kunnen wij jou hiermee mooie kansen bieden. Onze persoonlijke loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden geven jou daarbij het steuntje in de rug dat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen en om nog verder door te kunnen groeien binnen het bankwezen. Wij verwelkomen jou graag als collega van Yacht en je krijgt daarmee de unieke kans om verschillende functies uit te oefenen bij de bank. Onze missie is zorgen voor de beste match, jouw persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Nicole Rozeboom avatar
Nicole Rozeboom senior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Nicole Rozeboom

Nicole Rozeboom

senior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Nicole Rozeboom

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod