Corporate Recruiter (Banking & Staff)

One of the largest Banks in the Netherlands
  • Utrecht
  • Detachering
  • HBO
  • 36 uur

Stel je eens voor dat jij een directe bijdrage levert aan het behalen van de strategische doelstellingen van de Bank door te zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek. Jij kan dit verschil maken door als Recruiter niet alleen op te treden als adviseur en sparring partner op het gebied van werving en selectie richting management, maar ook door ambassadeur te zijn van de Bank richting arbeidsmarkt en kandidaten.

Functie-eisen

Impact creëren

• Een gedegen intake voeren met management, waarbij je de rol van sparring partner op je neemt

• Opmaken van een wervende en pakkende vacaturetekst

• Bepalen van de juiste wervingsstrategie en in te zetten middelen, waaronder social media, LinkedIn en andere (online) kanalen

• Het uitvoeren van de selectie en selectiegesprekken, samen met management

• Onderhandelen en afstemmen arbeidsvoorwaarden

• Meedenken over en uitvoeren van verbeteringen en inzetten vernieuwende manieren van werving en selectie

• Bijdragen aan een goede candidate experience

Met elkaar

Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team Recruitment bundelt de krachten om voor de bank de juiste mensen te werven. Met jou erbij als Recruiter staat de teller van de squad op 9 diverse collegas waaronder:

Als Recruiter binnen het internationale domein van de bank ben je sparringpartner voor management en kandidaten in een professionele en gedreven omgeving. Dat vraagt van jou de nodige vakkennis, maar ook het vermogen dit op de juiste manier over te brengen. Het internationale aspect maakt deze omgeving extra interessant om in te werken. Ook omdat je op deze afdelingen een directe link hebt met de strategie van de bank.

Competenties

Met jouw talenten

Dat klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, zeer goede communicatieve vaardigheden en anderen kunnen inspireren en beïnvloeden onmisbaar zijn voor de functie van Recruiter is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

• minimaal afgeronde Bachelor;

• minimaal 3-5 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur in een internationale omgeving;

• ervaring met het organiseren van je werk in een veeleisende omgeving;

• culturele sensitiviteit;

• naast Nederlands een goede kennis van de Engelse taal, in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Start: ASAP

Duration: 1 year

Location: Utrecht, NL (Remote until end of Corona)

Hour: 36/week

Contract Type: Interim Professionals on Yacht's payroll working at the Bank (ZZP not possible)

FOR MORE INFORMATION:

Mon/Tues. - Benjamin Dight - benjamin.dight@yacht.nl +31 (0)6 13 81 24 20

Wed-Friday: David Roelofs - david.roelofs@yacht.nl OR +31 (0)6 48 18 76 44

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod