Senior Communicatieadviseur

Erasmus Universiteit Rotterdam
  • Rotterdam
  • Vast
  • WO
  • 36 uur
  • Thuiswerken mogelijk

De rol van de senior communicatieadviseur is gepositioneerd binnen het Strategy Office, de afdeling die de EUR begeleidt en ondersteunt bij het verwezenlijken van haar ambitie zoals geformuleerd in Strategy 2024: positieve maatschappelijke impact creëren. Je bent verantwoordelijk voor de (verdere) ontwikkeling en uitvoer van een communicatie- en engagementstrategie die hieraan bijdraagt. Daartoe werk je nauw samen met collega’s van het Strategy Office, de directie Marketing & Communicatie en collega’s bij faculteiten en diensten. Samen met hen leg je verbindingen tussen strategische initiatieven en ontwikkelingen, en weet je hier met de juiste communicatie- en engagementactiviteiten op in te spelen. Jouw adviezen zorgen ervoor dat de gehele 'EUR-community' wordt geïnformeerd over en betrokken bij het maken van impact via onderzoek, onderwijs en de bedrijfsvoering van de universiteit.

Wat is er nog meer belangrijk om te weten?

  • Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwerpen en uitvoeren van een doelgerichte communicatie en engagementstrategie voor Strategy 2024. Het gaat hierbij om het slim verbinden van de strategische initiatieven én van ontwikkelingen binnen faculteiten en diensten aan, en door communicatie- en engagementactiviteiten. 
  • Je rapporteert aan de Directeur Strategie en aan verschillende gremia in de governance van de strategie.
  •  Je bent de communicatie-liaison vanuit het Strategy Office richting de verschillende faculteiten en diensten.
  •  Je werkt binnen het Strategy Office nauw samen met de junior communicatieadviseur, die je ook begeleidt in de professionele ontwikkeling. 
  • De EUR missie is ‘Het creëren van positieve maatschappelijke impact’. Met Strategie 2024 werkt de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) aan haar ambitie om vanuit verantwoordelijkheid en het unieke profiel van disciplines, oplossingen te formuleren voor complexe vraagstukken in de huidige maatschappij. De transitie naar een impact-gerichte organisatie brengt grote veranderingen met mee voor ons onderwijs, onderzoek en voor onze organisatie. Dit slaagt alleen als we de gehele 'EUR community' betrekken bij het internaliseren van deze missie.
  • De eerste stappen zijn gezet in het neerzetten van de ondersteunende strategie organisatie en het opbouwen van formele (diverse boards) en informele netwerken om stakeholders te kunnen verbinden op de voortgang van de strategie. De volgende fase van strategie-implementatie is aangebroken: 'het breed verankeren van onze impact missie binnen de organisatie en het nog intensiever verbinden van strategische initiatieven in onze organisatie'.

Functie-eisen

  • Een relevante afgeronde WO masteropleiding; 
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen marketing of communicatie en engagement bij een organisatie met een complexe structuur;
  • Ervaring op het gebied van interne communicatie, bij voorkeur in een snel veranderende omgeving, en het bouwen van netwerken van stakeholders en communities;
  • Ervaring met nieuwe strategieën en het benutten van marketing, communicatie en engagement binnen een organisatie in transitie (verandermanagement);
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Competenties

Je hebt een sterk strategisch vermogen en zet dit in om draagvlak te creëren voor communicatie- en engagement rondom de strategische thema’s en ontwikkelingen van de EUR. Je bent hierbij in staat om stakeholders op basis van communicatie en engagement behoeften aan elkaar te verbinden, waar nodig zet je hierbij je overtuigingskracht in. Je bent initiatiefrijk en in staat om flexibel mee te denken en werken in een nieuwe rol, waar nodig en mogelijk kan je nieuwe manieren van denken en werken initiëren en ondersteunen. Je beschikt over een sterke helicopterview om de juiste acties en instrumenten in te zetten op het juiste moment. Je bent verbindingsgericht en stuurt op integraal werken en denken. 

Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team waar de collega’s betrokken zijn bij de organisatie en hun werk. 

En wat krijg je nog meer?

  • Een fulltime aanstelling voor de periode van 1 jaar, hierna zal een evaluatie plaatsvinden over de invulling van de functie waarna een beslissing wordt genomen over het vervolg; 
  • Het fulltime salaris is tussen €4.538,- en € 5.826,- bruto per maand (schaal 12 CAO NU). Afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld;
  • Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Goede pensioenregeling via ABP en gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
  • Er is een ruime verlofregeling;
  • Je kunt gebruik maken van EUR-faciliteiten, zoals het Erasmus sportcentrum en de Universiteitsbibliotheek;

Bekijk HIER de volledige vacaturetekst van de Erasmus Universiteit.

Bedrijfsinformatie

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend. www.eur.nl

Het Strategy Office (SO)

Het Strategy Office (SO) is een beleidsafdeling die zich enerzijds bezighoudt met het (ondersteunen) van het integraal implementeren van de strategie (zowel inhoudelijk als procesmatig) en anderzijds voorziet in capaciteit om het bestuur en de organisatie te voorzien van strategisch advies op uiteenlopende dossiers. Vanzelfsprekend gebeurt dit in hechte samenwerking met andere centrale beleidsafdelingen, de faculteiten en instituten en ondersteunende diensten (die de EUR-strategie verankeren en mee uitvoeren) en de projectleiders en academic leads, die de strategische projecten leiden.

Het team bestaat uit zowel programmamanagement functies, als strategisch adviseurs en wordt daarnaast aangevuld met collega’s van ondersteunende diensten, die meedenken op strategische en implementatievraagstukken. Het SO functioneert als spin in het web, om de strategische ambities in samenwerking met de gehele community te kunnen realiseren. Het SO is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de governance van de strategie, waarin een lerend en verbindend netwerk een belangrijk onderdeel is. Uiteindelijk doel is dat alle organisatieonderdelen van de universiteit de koers van de EUR in hun dagelijks werk incorporeren.

De Algemene Bestuursdienst (ABD)

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het beleid tijdig voor besluitvorming voorleggen en zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en onderneemt continue monitoring en evaluatie met het oog op verbeteringen. 

De sluitingsdatum van de vacature is uiterlijk 26 september 2021.

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. De eerste gesprekken worden online gevoerd door één van de consultants van BMC. De vervolggesprekken vinden plaats op 28 en 29 september (eerste gesprek online) en 30 september en 1 oktober (tweede gesprek) op de Erasmus Universiteit in Rotterdam.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature direct in gesprek met mogelijk geschikte kandidaten.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod