junior ondersteuner jeugdbescherming

Yacht B.V.
  • Tilburg
  • Detachering
  • HBO, WO
  • 36 uur
Roos de Dreu avatar
Roos de Dreu junior recruitment consultant

Heb jij interesse in een functie bij de jeugdbescherming, maar mis je relevante werkervaring? Wij gaan bij BMC starten met een team bestaande uit ervaren jeugdhulpverleners en ondersteunende jeugdhulpverleners. Dit is een mooie kans om een goed beeld te krijgen van de jeugdbescherming en om door te groeien naar een rol als jeugdbeschermer! 

De jeugdbeschermer heeft als taak dat de jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd bij gezinnen met minderjarigen die bedreigd worden in de ontwikkeling door in de thuissituatie. het uitvoeren van jeugdbeschermingsmaatregelen aan minderjarigen die bedreigd worden in de ontwikkeling door de thuissituatie. Wanneer gezinnen complexe problemen ervaren bij de ontwikkeling en het opvoeden van de kinderen, kan de hulp van een Jeugdbeschermer ingeroepen worden. Dit kan zowel in het vrijwillig kader, dan vraagt het gezin zelf hulp aan of in het gedwongen kader, waar de (kinder-)rechter een Ondertoezichtstelling (OTS) heeft uitgesproken. In het geval van een OTS zal de jeugdbeschermer het gezin tijdelijk gaan ondersteunen. Wel blijven de ouders/opvoeders verantwoordelijk voor het kind bij een OTS. Binnen het gedwongen kader zal je te maken krijgen met weerstand. Belangrijk is dat je jezelf hierin staande kan houden. 

Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit informatie verzamelen bij de contacten van de cliënt: je zorgt ervoor dat je in gesprek gaat met de juiste hulpverleningsinstanties en probeert het gezin te motiveren om samen te werken aan een betere situatie. Hierbij roep je ook de hulp in van het netwerk en de omgeving. Daarnaast schrijf je rapportages over de voortgang en deze verslagen  breng je uit aan de jeugdbeschermer. Ook zal je gesprekken bijwonen, waarbij je notuleert en je zult sparringpartner van de jeugdbeschermer zijn!

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we medewerkers die affiniteit hebben met de jeugdzorg en/of jeugdbescherming en enige ervaring hebben in de jeugdhulpverlening (bijvoorbeeld jeugdbescherming of een wijkteam). Daarnaast zoeken wij naar professionals die aan de volgende eisen voldoen:

  • Je hebt een afgeronde relevante HBO of WO opleiding in de richting van Jeugdzorg. Denk hierbij aan MWD, SPH, CMV, Social Work (uitstroom Jeugdzorgwerker) of bijvoorbeeld Orthopedagogiek; 
  • Je kunt een SKJ registratie aanvragen of hebt deze al in bezit*;
  • Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar per 1 september;
  • Je bent flexibel en reisbereid.

*Het is een pré om een SKJ-registratie Jeugd- en Gezinsprofessional aan te kunnen vragen. Om uiteindelijk door te groeien naar een functie als jeugdbeschermer is het verplicht om een SKJ registratie aan te kunnen vragen.

Competenties

Daarnaast beschik jij over de volgende competenties:

  • Je kunt goed zelfstandig werken;
  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent in staat bondig, concreet en goed onderbouwd te rapporteren;
  • Je bent weerbaar, staat sterk in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaan.

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze functie werk je via BMC (BMC is onderdeel van Yacht) bij de Jeugdbescherming. Dit heeft als bijkomstigheid dat je, via BMC, bij verschillende jeugdzorgorganisaties aan de slag kunt. Goed voor je professionele ontwikkeling en het zorgt voor uitdaging in het werk. 

Het betreft een tijdelijke functie met de mogelijkheid tot verlenging. Dit betekent dat er na deze opdracht mogelijkheden zijn om binnen de jeugdbescherming een nieuwe opdracht op te pakken of eventueel een nieuwe uitdaging aan te gaan bij een andere organisatie. Wij denken graag met je mee! 

Je bent natuurlijk ook benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden:

  • De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg, (minimaal €2603,56 en maximaal €3888,56 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van werkervaring en niveau zal je ingeschaald worden;
  • Een volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer of een vergoeding van €0,19 per kilometer wanneer je met de auto naar werk reist;
  • Deelname aan een aantrekkelijke pensioenregeling (vanaf dag 1) en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting.

Secundaire arbeidsvoorwaarden (via BMC) 

  • Via ons ontwikkelcentrum kun je deelnemen aan SKJ-geaccrediteerde trainingen (vakinhoudelijk) en je hebt de mogelijkheid tot intervisie; 
  • Je bent van harte welkom op onze (nu digitale) domeinavonden, waarbij je jouw collega’s van BMC kunt ontmoeten onder het genot van een informatieve workshop/lezing. De ideale manier om je netwerk uit te breiden, te sparren met collega’s en om ervaringen uit te wisselen;
  • De mogelijkheid om door te groeien middels ons expertprogramma Jeugd. Dit betreft een leer- en ontwikkelprogramma waarbij het doel is om jezelf te versterken middels kennisdeling, zelfontplooiing en trainingen. Met de zekerheid van een contract bij BMC voer je opdrachten uit in de Jeugdzorg en volg je verschillende trainingen.

Bedrijfsinformatie

BMC is een detacheringsorganisatie in de publieke sector, waaronder jeugdhulp. Wij zijn geïnteresseerd om getalenteerde en gepassioneerde professionals te leren kennen die zich graag willen inzetten voor de jeugd. Professionals die van nature werken volgens de nieuwe principes van de jeugdhulpverlening: oplossingsgericht, gezin staat centraal, op zoek naar kansen, mogelijkheden en het activeren en betrekken van het sociale netwerk.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Roos de Dreu avatar
Roos de Dreu junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Roos de Dreu

Roos de Dreu

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Roos de Dreu

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod