Project implementatie omgevingswet

Gemeente Den Haag- Dienst DSO
  • Den Haag
  • Detachering,  ZZP
  • HBO, WO
  • 36 uur
Francois Roskam avatar
Francois Roskam recruitment consultant

Ben jij een ervaren projectleider en heb jij ervaring met het implementeren van nieuwe wet en regelgeving, beleid en werkprocessen binnen een grote gemeente? Heb je daarnaast ook actuele kennis van de veranderingen die de omgevingswet met zich meebrengt? Dan ben jij de projectleider die Den Haag gaat helpen bij de verdere implementatie van de omgevingswet!

De Opgave:

Met de nieuwe Omgevingswet gaat de ruimtelijke ordening van Nederland flink op de schop. Het is een delicaat geheel van wetten, regels, participatie en ICT. Een bijzondere puzzel om te implementeren en in zekere zin een kaartenhuis: als één stukje niet goed staat, storten ook andere delen in. Als projectleider bouw je jouw stukjes van dit kaartenhuis op:

Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van een aantal werkgroepen. Er zijn er in totaal 14 en hun opdracht varieert van contacten met burgers (frontoffice), de juridische (on)mogelijkheden van de handhaving op straat, de onderdelen van het omgevingsplan

tot aan de implementatie van het nieuwe Digitaal Stelsel.

Je zorgt dat jouw 2 tot 4 werkgroepen op tijd hun resultaten opleveren en legt in samenwerking met je drie collega-projectleiders de verbinding tussen alle output.

Doel:

Correcte implementatie van de nieuwe wet en een serie werkwijzen waar de lijnorganisatie straks mee uit de voeten kan. Werken aan een kaartenhuis dat staat: interessant en soms lastig, maar uiteindelijk mooi werk!

Functie-eisen

Wat breng je mee?

De implementatie van de nieuwe wet is tot op zekere hoogte een avontuur waarbij we niet altijd weten wat we onderweg gaan tegenkomen. Daar ga jij met de juiste mix van overtuiging en flexibiliteit mee om. Soms hebben teamleden (ook) andere prioriteiten, soms is het moeilijk om het juiste startmoment of startpunt te kiezen, maar jij begint gewoon en weet mensen tot actie aan te zetten. Met je enthousiaste uitstraling en nieuwsgierigheid krijg je hen daar makkelijk in mee.

Verder vragen wij:

·        een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;

·        aantoonbare ervaring als projectleider of in een vergelijkbare coördinerende rol;

·        enig inzicht in de doelen, werking en implicaties van de nieuwe Omgevingswet.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Het betreft hier en opdracht voor 36 uur in de week ( schaal 11) tot minimaal het einde van het jaar en optie tot verlenging tot juli 2022. Ook als zzp-er kun je deze opdracht goed uitvoeren, zzp-ers worden dan ook uitgenodigd om te reageren. Binnen het programmateam van 8 personen werk je met je 3 collega’s aan het programma dat gaat zorgen voor de succesvolle implementatie van de Omgevingswet per 1 juli 2022. Een jaar vol hectiek en uitdagingen! Maar ook een jaar vol intensieve samenwerking, professionele huzarenstukjes en op z’n tijd een borrel wegens behaald resultaat.

Bij Yacht kun je alle kanten op:

Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een leaseauto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.

Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom Yacht?

Uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties, een groot netwerk en volop ontwikkelingsmogelijkheden: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. We zoeken samen naar opdrachten die bij je passen en helpen je om je ambities waar te maken. Via opleidingen en coaching bijvoorbeeld, maar ook door je uit te nodigen voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Via ons heb je toegang tot een netwerk van duizenden professionals die hun kennis maar wat graag met jou delen.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Francois Roskam avatar
Francois Roskam recruitment consultant

Vragen?

recruiter Francois Roskam

Francois Roskam

recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Francois Roskam

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod