YACHT Traineeship | Engineering | Amsterdam, Utrecht, Den Haag

YACHT trainees
  • Amsterdam
  • Detachering,  Vast
  • HBO, WO
  • 40 uur
  • € 2.500 per maand

Het vakgebied Engineering zit in een stroomversnelling. Trends op het gebied van circulaire economie, energie transitie, big data, 3D-printen en artificial intelligence zorgen ervoor dat jouw werk voortdurend verandert. Jij verandert mee en leert om proactief in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Als Engineering professional bij Yacht trainees grijp jij je kans om bij meerdere toonaangevende opdrachtgevers aan de slag te gaan in Project Engineering/Technisch Project Management en Process Improvement. Maak jij impact als Project Engineer of Projectleider bij Liander, Engie, TNO of KLM?

Geef jouw netwerk via Yacht trainees een boost, zie veel van de techniek en vergroot jouw baanzekerheid voor de toekomst! Als startende Engineering professional ben je met jouw frisse blik van grote waarde voor de opdrachtgever. Wij ondersteunen jou in de eerste stappen van je carrière en met ons netwerk achter je sta je sterk. Ontdek waar jij het meeste in je kracht staat voor een duurzame carrière in de techniek.

Naast de werkzaamheden die je uitvoert bij onze opdrachtgevers staat persoonlijke ontwikkeling centraal binnen het Yacht engineering Traineeship. Samen met Schouten & Nelissen heeft Yacht trainees een uniek soft skills programma ontwikkeld. Elk kwartaal heb je verschillende momenten van coaching, intervisie en volg je trainingen gericht op softskills. Denk hierbij aan communicatiestijlen, effectiviteit, impact en persoonlijke leiderschap. Daarnaast krijg je een eigen coach toegewezen die persoonlijk met je in gesprek gaat over jouw ontwikkeling in het  traineeship. Naast softskill trainingen bieden we je ook hard skill trainingen aan; actueel en gericht op jouw vakgebied #levenlangleren. Jouw doel is om via het het yacht traineeship een future-proof engineering professional te worden!

Een inzicht in de opdrachten/functies:

Tom | Project Engineer | KLM

Ik ben verantwoordelijk voor de inhoud en voortgang van 1 van de 5 projecten welke opgesteld zijn in Hangaar 14 om de sta-tijd van vliegtuigen in groot onderhoud (C-checks) te beheersen zodat er een haalbare planning bij onderhoud gemaakt kan worden welke voldoet aan de wens van de KLM operatie. Concreet betekent dit dat ik me focus op de implementatie van feedback tussen partijen betrokken bij C-checks op basis van beschikbare data. Ik schakel tussen deze partijen om vanuit de operatie in Hangaar 14 de data te verbeteren, waar vooral aspecten als eigenaarschap en gedrag naar boven komen.

Wesley | Projectleider | Royal FloraHolland

Ik houd mij bezig met verschillende projecten omtrent verduurzaming, achterstallig onderhoud en de energietransitie. Denk aan

Energietransitie 2025: als onderdeel van een projectteam onderzoek ik voornamelijk de manieren waarop de energietransitie tot stand kankomen op het moment. Nieuwe Koelcel; Meer Jarig Onderhouds Plan-proces project; Achterstallig onderhoud gebouwen RFH, zijn onderwerpen waar ik mij mee bezig houd.

Matthijs | Maintenance EngineerVanderlande

Brede rol binnen het service contract van Vanderlande met Albert Heijn. Mijn werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op het

verbeteren en optimaliseren van de processen en inhoud van het preventieve onderhoud (langere termijn). Ook leid ik projecten

m.b.t. (technische) verbeteringen aan het systeem.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou?

  • Jij hebt ervaring of affiniteit in Supply Chain en/of logistiek
  • Je beschikt over een WO of HBO achtergrond  (Bijv. International Business, Bedrijfskunde, Bestuur en Organisatie, Facility Management, Minor SCM, Hotelschool enz.)  
  • Je spreekt vloeiend Nederlands;
  • Je bent op zoek naar je 1e of 2e stap in je carrière;
  • Woont in omgeving Amsterdam, Utrecht of Den Haag
  • Je wilt deel uitmaken aan het Yacht trainees netwerk en ons actief helpen dat netwerk uit te breiden;
  • Je denkt in kansen, hebt een ondernemende mindset en kijkt ernaar uit om jezelf nog beter te leren kennen middels ons ontwikkelingsprogramma.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startsalaris van €2500 bruto per maand (obv 40 uur).
  • Ieder jaar stijgt je salaris met €300, door middel van de outperformance bonus kan dit oplopen tot €375;
  • Uniek Soft skills programma via Schouten en Nelissen;
  • Vergoeding van €25,- netto per maand voor laptop/telefoon;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling vanaf dag 1;
  • 8% vakantiegeld + 25 vakantiedagen;
  • Ieder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coaching;
  • Daarbij maak je als SCM trainee deel uit van ons netwerk en veel gezelligheid in de vorm van kennis- en netwerkevents, barbecues, sportieve activiteiten en de ski reis!

Bedrijfsinformatie

Wie zijn wij?

Yacht trainees heeft de afgelopen 7 jaar al meer dan 1000 jongeren een kickstart van hun carrière gegeven. Dit zijn young professionals die via ons aan een vaste baan zijn geholpen, aan een interim opdracht, of vakspecialistisch talent dat via ons traineeship klaar is voor de arbeidsmarkt van de toekomst.

Ons team bestaat uit 50 Supply Chain Management & Engineering trainees, Maarten Slot (Commercieel manager), Mike Roetman (Sales consultant), Benjamin Stoop (Sales Consultant) en Mats Smit (Recruitment consultant). We zijn een jong, energiek en informeel team met veel persoonlijke aandacht voor elkaar. 

Wij vinden binnen ons team transparantie, veerkracht en fouten durven maken belangrijk. We dagen elkaar hier graag op uit!

Yacht trainees Supply Chain Management is gevestigd op ons hoofdkantoor in Diemen. Een fijne bruisende werkplek vanwaaruit we verschillende evenementen organiseren. Wil je hier meer over weten check dan onze instagram pagina of onze LinkedIn pagina. Momenteel werken we vanuit huis in combinatie met 2 a 3 dagen op kantoor.

 Selectieprocedure:

  • 1e kennismaking
  • Online Assessment
  • 2e (verdiepend) gesprek

Het traineeship van Tom

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vragen?

recruiter Mats Smit

Mats Smit

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Mats Smit

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod