Senior BI DWH Engineer

DUO
  • Groningen
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 36 uur
  • € 78,00 per uur
  • Thuiswerken mogelijk
Kim Kiers avatar
Kim Kiers Recruitment Consultant IT/ Interim HR

Wij zoeken twee ervaren, enthousiaste BI testers die zelfstandig en in teamverband kan werken binnen een divers, breed werkgebied. Testers voor wie de termen BI, DWH, Staging, Datamart, Datavault, Leveringen en rapportages geen geheimen kent. Wij werken aan veel producten uit verschillende registers voor verschillende afnemers. We zoeken dan ook een tester die een divers, breed werkgebied niet schuwt en die beschikt over een goede helikopterview. Bij het team kom je te werken in een gevarieerde samenstelling van domeinen, gegevensverzamelingen, analisten, ontwerpers, bouwers en testers die de kwaliteit van hun werk hoog in het vaandel hebben staan. Het BI-domein is sterk gegroeid het afgelopen half jaar binnen DUO en we willen daarom verder uitbreiden en de bestaande teams opdelen. Je komt dan ook te werken in een nieuw team en je moet daarom in staat zijn om voldoende zelfstandig te kunnen werken en tijdige de collega's te benaderen voor afstemming of vragen. 

Kennis van en ervaring met: 
- BI-landschap / concepten BI architectuur: termen als BI, Staging, Datavault en DWH, leveringen, rapportages;
- PowerCenter, Business Objects, SQL-server;
- ETL-processen, XML -Gedegen SQL-kennis;  
- Diverse domeinen, datamodellen en databasestructuren; 
- Testautomatisering: IntelliJ, de logica van featurefiles en scripts in java, cucumber, gherkin, gericht op datatesten;
- Geautomatiseerd testen mbv powercenter is helemaal een pré;
- Testtechnieken (zoals semantisch, synctactisch, boundary, comparing, etc);
- Pré: Certified Data Analytics & Tester Foundation.   

Achtergrond opdracht
Het BI-team Registers is verantwoordelijk voor het bouwen en testen van leveringen en rapportages vanuit de bronnen van verschillende domeinen: BRON-PO, BRON-MBO, BRON-HO, BRON-VO, Verzuim, RIO & BAP. Staging, Datavault, Datamart: ze bedienen verschillende Productowners. Je test -afhankelijk van ticket en aandachtsgebied- met IntelliJ, PowerCenter, SQLServer, Business Objects, subsets van gegevens, je maakt feature files en breidt deze uit, enzovoort. Source, staging, datavault, datamart hebben geen geheimen voor jou.  

Functie-eisen

-  Werkervaring met Testen (4 jr.);
-  Recente werkervaring met BI/DWH testen (2 jr.);
-  HBO werk- en denkniveau (2 jr.);
-  Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving (2 jr.);
-  ISTQB of Tmap next gecertificeerd.

Aanvullende kennis (wensen)
- BI-landschap / concepten BI architectuur: termen als BI, Staging, Datavault en DWH, leveringen, rapportages; 
- Ervaring met PowerCenter, Business Objects, SQL-server; 
- Gedegen SQLkennis en kennis van ETL-processen en XML; 
- Relevante werkervaring op het gebied van testautomatisering middels Java/Cucumber, gericht op datatesten;
- Geautomatiseerd testen mbv powercenter is helemaal een pré; 
- Relevante werkervaring met tooling zoals InteliJ, Jenkins en Jira; 
- Kennis van testtechnieken (zoals semantisch, synctactisch, boundary, comparing, etc);  
- Pré: Certified Data Analytics & Tester Foundation;
- Werkervaring met of kennis van IntelliJ, PowerCenter, SQLServer, Business Objects, subsets van gegevens, maken (en uitbreiden) van feature files; 
- Werkervaring met of kennis van Source, staging, datavault, datamart   

Competenties

- Teamspirit, er wordt gewerkt volgens de scrum-methode. Het kunnen werken in een kritisch team is een must;
- Gericht op resultaat, van de Agile tester wordt verwacht dat hij zich committeert aan het behalen van het afgesproken sprint-resultaat; 
- Communicatief vaardig en zelfstandig, scrum brengt veel team-communicatie met zich mee. Van de tester wordt verwacht dat hij deelneemt aan die team-communicatie, o.a. in het elkaar op de hoogte houden van sprintwerkzaamheden (standups); 
- Vormgever/uitbouwer, in staat zijn om op basis van zijn ervaring structuur aan te brengen in de wijze van Functionele Testen in een Business intelligence-omgeving en daarbij kan helpen om de kwaliteit van testen te verhogen; 
- Technisch/functioneel schakelen, de tester moet in staat zijn functioneel te overleggen met ontwerpers en bouwers van de informatieproducten. De tester moet daarbij in staat zijn om de vertaling van functioneel naar techniek te kunnen maken als onderdeel van de testvoorbereiding; 
- Multidisciplinair, naast het Functioneel Testen van informatieproducten wordt van de tester verwacht dat hij producten van teamleden kan reviewen en een bijdrage kan leveren aan het ontwerp van informatieproducten en inhoudelijk kan discussiëren over (gerealiseerde) oplossingen en werkwijzen; 
- Kritisch op eigen functioneren en het functioneren van het team. In teamverband kunnen reflecteren tijdens de refinements, opbouwend kritiek kunnen leveren én ontvangen tijdens de sprints en de bijbehorende retrospectives;  
- Adaptief vermogen, de tester moet in staat zijn om zich specifieke business kennis snel tot zich te kunnen nemen waardoor hij/zij in korte tijd snel kan meedraaien in het team. De indicatie “snel” betekent in dit geval een periode van 1 maand.   
 

Arbeidsvoorwaarden

Deze vacature kan ingevuld worden op ZZP basis en doorleen (via externe partijen)

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe weten regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Kim Kiers avatar
Kim Kiers Recruitment Consultant IT/ Interim HR

Vragen?

recruiter Kim Kiers

Kim Kiers

Recruitment Consultant IT/ Interim HR

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Kim Kiers

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod